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1，艾玛 沃特森

是的 她的家乡是英国牛津市 出生地是法国巴黎
Yes~Rihgt~~ 家乡在英国牛津市， 出生在法国巴黎。

艾玛 沃特森

2，towers watson精算师是什么

是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师传统的工作领域为商业保险业,主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析

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3，Towers Watson工资怎么样

看你是什么水平，什么学历背景什么工作经验，什么岗位了都是相对而言的有的高，有得低总的来说还是可以的
towers watson塔华森例句:1.the hcm app is the second ipad application towers watson has introduced.

Towers Watson工资怎么样

4，willis towers watson 怎么样

willis towers watson 怎么样。优点： career development, work with intelligent people缺点： hard to keep work life balancedYour workday started with reading and replying bunch of emails from internal team members from different offices all over the world and the external clients. How to manage big projects cross countries and work with people from different culture under tight timeline is challenging but exciting. The enjoyable part of the job is you will never be bored with the job as the clients is various from project from project; in the other side, this also required you to lean fast and be flexible and capable to solve problems. Fortunately, you are not working alone, most of the time, great team work will make all the challenges solved smoothly. Overall great work experience in Towers Watson.

5，亚历克斯沃特森和艾玛是亲姐弟吗

应该是。。。
必须是、。。。你难道看不出来弟弟很随姐姐么？
艾玛·沃特森(emma watson)与男朋友和超帅17岁弟弟亚历克斯·沃特森(alex watson)伦敦夜店露面！ 《哈利波特》中的“赫敏”艾玛·沃特森 (emma watson) 和男朋友杰伊·巴里摩尔 (jay barrymore) 、弟弟亚历克斯·沃特森 (alex watson) 在伦敦mahiki夜店被拍到。杰伊·巴里摩尔 (jay barrymore) 是银行家，而弟弟亚历克斯·沃特森 (alex watson) 比她小3岁，别看亚历克斯·沃特森 (alex watson) 比不上漂亮姐姐的名气，现在在美国和英国都有超高人气！ 艾玛·沃特森 (emma watson) 的弟弟亚历克斯·沃特森 (alex watson) 现在17岁，帅气的外表让女孩子们一见倾心，现在有已经有不少粉丝了！亚历克斯·沃特森 (alex watson) 和他姐姐一样，拥有又可爱又迷人的魅力，听说他对表演很感兴趣并且现在已经是一个演员了，相信在不久的将来一定也能和姐姐艾玛·沃特森 (emma watson) 一样有名气！
是的吧。仔细看，他们两人长得真的很像。
是的，尽管艾玛的父母很早就离婚了，但是亚历克斯的确是她的亲弟弟，除此之外，艾玛的后妈与她的父亲还有一对双胞胎女儿

6，我是不是不适合做人力资源工作啊要转行吗

人力资源工作从业门槛看似不高，但想做好、做长久确实不易。下面给出一些从事人力资源工作可能遇到的瓶颈，看看你有没有信心解决。如果没有，或许你从观念上、心态上就不适合人资工作，可以考虑转行了。1、薪资收入差距较大。有媒体报道，随着现代管理越来越重视人力资源管理，人力资源总监首次进入收入最高的十大职业岗位。尽管排名第十位，但也算是极大的进步了。然而相比工作繁重程度大、专业知识、综合管理、情商、逆商要求高的总监级岗位，一般公司工作内容单一的普通人资岗位，比如招聘、培训、绩效、薪酬等等，就没那么幸运了，往往被认为只是干些招招人、发发工资的技术含量低的工作，薪酬一般不高，可能长期存在的低工资现状你能否忍受。2、人资工作对战略规划能力的要求越来越高。人资岗位要提升自身地位与经济报酬，需要从根本上参与到组织的战略发展中，这就要求人资工作有较高的规划预判能力。比如工作制定了第二年的销售任务，你就要提前思考销售团队的人员配置能否很好的完成销售任务，要不要招人？招有工作经验的，还是招没有工作经验的再进行培训上岗？战略规划或战略落实是对人资工作较高的要求，但只有帮助企业实现战略目标，人资工作才是有价值的。3、人资工作对业务部门的配合与支持越来越紧密。人资工作与业务工作的关系不是谁指挥谁得关系，还是并肩作战，携手共进的关系，人资部门要了解业务部门在人才方面的需求，然后通过给予专业的帮助与问题解决，这就要求人资要深入一线、了解业务、制定方案、解决问题，而不是只待在办公室进行发表格、收表格、做表格、看表格的“表哥表姐”。以上这些可能遇到的瓶颈，都需要人资工作付出更多的努力 ，如果没有对人资工作的热爱、没有长期学习提升的毅力、没有深入一线、深入基层的勇气，可能真得要考虑转行了。不过真心希望你能坚持下去，在人资岗位上真正实现人生价值，获得内心的满足和经济的回报！
hr圈儿基本上分内和外：外圈儿通常指的是人力资源领域的咨询公司，比如几个比较有名的外资：mercer(美世)，hewitt（翰威特），towerswatson（韬睿惠悦）。内资：太和顾问、北大纵横等。内圈儿通常指的是在企业内部的人力资源部中工作。这两个圈很多时候是互通的，如果你感觉不希望受制于企业内繁琐的流程、手续、要求，可以考虑去咨询公司，以给其他企业做诊断和提供人力资源帮助为主。可以开拓眼界增长很多见识；如果你仍希望在企业内部工作，仅仅不希望继续在hr领域，那可以根据你的兴趣选择市场类、行政类均可。

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