把握二点从容度过!初入职场,要清楚不会有你想的公平的,要学习适应的很多。如果这么问,我要讲,如是退休待遇(养老金)不公平,那是在职工资也不公平,或是养老保险制度有问题。人在陌生的环境里,会产生紧张,恐惧心理,潜意识就会反映出来,比较普遍的行为就是,怨天尤人,总感觉自己不被别人理解,心理不平衡的感觉就会占据自己的思维。

初入职场,怎么调节内心的不公平感?

职场混得好,入门很重要。把握二点从容度过!初入职场,要清楚不会有你想的公平的,要学习适应的很多。学校和职场是两个社会,不能简单替代,尽管都是人。也许你在学校能力很突出,那毕竟只代表学习阶段,很少有经济利益的竞争,职场就不同了,人际关系更加复杂。人在陌生的环境里,会产生紧张,恐惧心理,潜意识就会反映出来,比较普遍的行为就是,怨天尤人,总感觉自己不被别人理解,心理不平衡的感觉就会占据自己的思维。

小李和小王一起分配到一个公司,二人也是好朋友,工作也努力。 一段时间后,小王得到了提拔。小李心里就很不爽,更不平衡。于是找到学长小张抱怨,要辞职自己干。学长小张听后给到建议: 也很好,既然自己干,也需要经验,你不如还在原来公司认真了解,把公司做生意的门道摸清楚,自己去干就顺手了。小李觉得是个好主意。回去后很认真完成工作,还把其他部门的业务也熟练掌握了。

由于小李工作成绩突出,得到总经理的赏识,很快得到提升。你感觉小李会感觉到不公平,还会辞职吗?刚入职场,不管做什么工作,都要有归零的心态,放下面子虚心学习,只顾耕耘,不问收获。给自己一个目标,做好计划,给自己时间,不管是在职场,还是在生意场,都是一样的道理。有一句话很能说明,播种不会和收获在同一个季节。

退休工资待遇不公平现象客观存在!你认为用什么方法可以公平?

如果这么问,我要讲,如是退休待遇(养老金)不公平,那是在职工资也不公平,或是养老保险制度有问题。因为养老金与在职工资有关,与养老保险制度有关。现在退休拿养老金,都按统一的养老保险制度执行,多缴多得,长缴多得。而在职缴费(个人和单位两方面)按工资比例一般由单位代交,工资高多交,少的少交。到退休时按多缴多得,长缴多得执行。

在职工资高的养老金多。要说不合理,那是在职工资不合理。退休养老金制度对任何参保人一样政策,人家多交钱多得养老金天经地义,否则,谁还要交并多交长交呢?解决办法容易,问题是现在工资制度及养老保险制度如果从总体上看是相对合理,那就不存在不合理。如有不合理,修改工资制度和养老保险制度,把不合理变成合理也就行了。


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