一个企业要保持持久发展最重要的一项就是客户，一个企业如果连客户都没有了谈何发展，更不用谈持久发展了。所以一个企业的持久发展一定要按照以上几点。客户是企业的命脉，客户群要强大企业才能盈利，要维护好老客户，持续发展新客户。第三就是企业的管理了，再好的产品，再好的服务，如果一个企业的管理不到位，很难做到产品品质的统一，服务的宗旨统一，这样的企业就会像一盘散沙，毫无生命力。
一个企业要保持持久发展最重要的一项就是客户，一个企业如果连客户都没有了还谈何发展，更不用谈持久发展了。客户是企业的命脉，客户群要强大企业才能盈利，要维护好老客户，持续发展新客户。第二个就是企业的产品了，没有一个好的产品，拿什么留住客户。产品包括产品本身的品质，质量不好的产品会造成客户流失。要维持新老客户还要开发新产品，产品要多样化才能得到更多的客户。
还有就是产品的售后服务，任何一样产品都得会有售后，如果服务没跟上企业的客户也会慢慢流失掉，因为卖产品最重要的也是在卖服务。第三就是企业的管理了，再好的产品，再好的服务，如果一个企业的管理不到位，很难做到产品品质的统一，服务的宗旨统一，这样的企业就会像一盘散沙，毫无生命力。所以一个企业的持久发展一定要按照以上几点。
晋升后如何通过自身的发展促进公司的发展？公司晋升申请如何写？
悟空问答:一，谦虚紧慎，严肃活泼，戒骄戒躁。刚晋升是一件好事，因为你的聪明才智得到了公司的认可，你的能力也得到了充分的展示。以后要更加团结同事，心系工人生活，工作方方面面，与往常未晋升一样，稍不注重细微的行为举止，同事就认为你当官了不认人，不好领导下属工作，反过来工人会给你刚晋升领导难看。刚上任，要极积发挥领导的才能，把工人的工作热情，主人翁责任感发挥出来，公司的发展进步与职工的利益息息相关，公司有钱赚，工人的待遇自然会好转，这种相辅相承的关系深入到职工内心深处。
二，刻苦学习和专研职责范围内的本职工作。把不利于公司发展的因素改正过来，让公司的产品和服务以崭新的面貌出现在客户面前。三，工人所从事的工作很长，他们对自己的工作和公司所有的工作，存在什么问题最有发言权，只有心交心，他们会主动告诉你现在怎么干，将来怎么改进和发展，超过你靠自己的力量去发现问题，解决问题所付出的努力快的多。
四，公司的产品和服务的主要对象是社会，所以要主动与社会上的所接受产品与服务的客户接触，了解有什么问题和需改进的地方，这是前沿的信息，是笫一手资料，顾客是上帝，是公司的衣食父母，公司的发展，最有说服力的就是靠这一手资料，也是最有权威性，公司的发展要以这个为标准进行研讨整改。五，合理安排公司员工人力资源，提高工作效率。
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