去银行理财如何防范飞单的发生。银行客户经理飞单，银行自己到底有没有责任？最近几年，银行理财产品出现飞单的情况时有发生。但即便是在银行不知情的情况下，银行客户经理出现飞单，银行也有不可推卸的责任。客户经理作为银行的一名员工，直接代表的是银行，银行有责任和义务对自己的员工进行管理，通过制定合理的理财销售规范，防止员工失职出现飞弹的行为，如果发现银行员工有违规行为，应该及时通过有效的内部控制措施，发现并纠正其员工的私自行为，避免客户损失进一步扩大。
如何解决员工“飞单”现象？
感谢邀请。首先呢，飞单这件事，因为关乎业务员的收入，他自己也是不想的。其次，飞单，可以说明一件事情，就是产品的品质与销售定价有问题。作为曾经在一线奋斗过的人，很清楚自己公司的产品在行业中的地位，我自己本身也会对整个行业做竞争分析，然后根据自身产品的特性进行销售策略的制定。遇到飞单的情况，个人建议是否应该先听一下业务员对于此次飞单的陈述以及他自己的看法和想法。
如果，在策略、在产品介绍、在方案陈述上、在商务上都没有重大披露的话，应该听听他们自己对公司产品的定位，进而调整自己公司的整体营销策划。反之，哪方面出现问题了，就要进行针对性的解决。最后，面对失败，谁都不希望发生。不过，既然已经发生了，就应该有所反思，一次次的总结。于公司而言，这就是一个发现人才、培养人才的机会。
如何防止员工飞单、做私单、离职带走客户？
需要公司有完善的管理制度，更需要有办公系统和工作账号，公司不作为别指望员工会自觉。2002年，我才20岁，高考结束以后，我就出来打工了。由不懂到懂，我付出了很多努力和辛苦。我也做过私单，把我自己客户给同行公司业务员签，从而获得更高返点，比公司提成高多了。我离职以后开始创业，带走了我打工时候跟进的客户，做了给老东家公司一模一样的业务，我也开了公司。
不是我没有职业道德，不是我不敬业不是我就想这样做，是供职的公司，各种要求条件苛刻，付出和收入不成正比。我正式开了公司后，我租了办公室，招聘了全职员工，做了岗位培训，为了防止类似的事情发生，我给员工分发公司的工作手机、工作邮箱、工作账户等等，不允许用私人手机和私人账号给客户联系。每周每位员工要把跟进的客户，发到我的工作邮箱，联系客户、跟进、签单和收钱等等环节，我都有把控。
想成立一个外贸公司,如何管控业务员带不走业务或飞单？
如何防止业务员离职带走客户，如何防止业务员飞单（也就是做私单），我在视频中给出了方案，如果有不明白的地方，也可以评论区留言，我会给予回复。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/1c914f6cdc6348ae9a8d1639e26855bb。
非吸超亿元的银行前员工遭监管“喊话”，屡见不鲜的飞单如何防？
这个问题想要治理也不是很难，首先我们要弄清楚两个问题，一，主体是谁，银行与客户之间的交易行为，银行作为交易对象，自然有对客户资产承担保全和监管的责任，无论是银行还是银行员工个人行为，银行是难以逃脱主体责任，不是说出了事，报警把员工抓起来，个人行为就完了；其次在内部风控银行也必须多下功夫，信息隔离，权利分散，客户经理只有服务客户，推荐业务的权利，交易权全部划转线下网点与线下app，同时银行定期做好风险排查和提示，能有效减少主动滥发。
43名客户被坑5000万，华夏银行理财飞单？到底由谁承担责任？
在大家的认识当中，银行理财应该是最安全的渠道之一，不管是购买存款还是理财产品，都应该不会有什么太大的风险，毕竟目前我国银行业的监管非常严，所以银行也不敢做出一些什么违规的事情。但在利益的驱使之下，总有一些银行工作人员铤而走险，通过诱导客户理财或者是制作假材料等方式变相吸收客户的存款，最终给客户造成了很大的损失。
华夏银行43名客户理财被坑5000万事件回顾。2013年9月至2014年，华夏银行北京公主坟支行客户经理申某私自向43名客户销售非华夏银行组织销售的理财产品，并帮助陈某、张某等人通过“北京蒲黄榆一里、四里房改带危改”等项目募集资金，前后非法吸收公众存款共计5000余万元。后来有客户发现理财无法兑付便向华夏银行维权，但是华夏银行却以客户购买的不是银行发行的理财产品为由拒绝赔偿。
2015年12月19日，申某被抓获归案，被法院认定为构成非法吸收公众存款罪，部分赃款已退赔，申某被判刑，并被责令退赔投资人的经济损失，但是申某被判刑之后，投资客户仍然有部分理财资金违法正常收回。后来在申某服刑之后，有部分投资者认为其通过申某所购买理财的产品是在华夏银行公主坟场所购买的理财产品，他们认为这些理财产品等同于华夏银行推出的理财产品，所以认为华夏银行存在管理上有重大过错，所以要求华夏银行对投资人承担赔偿责任。
但是华夏银行公主坟支行方面认为，申某虽为华夏银行个人客户经理，但他已经在2014年9月离职，而他在职期间私自销售非本行产品，所以个人行为非职务行为，其出售的与本案相关的资金产品无论是资金监管人、资金保证人、资金托管人均与华夏银行无关。对于本案件，投资人和华夏银行各执己见，在案件发生后的几年时间了里这个案件一直没有结果，直到2018年底，法院作出一审判决，法院认为投资者购买了基金，并非华夏银行工作分支行代理销售，客户的投资行为不属于华夏银行公主坟支行的经营活动，同时华夏银行公主本支行禁止工作人员销售未经批准的涉诉基金，因此申某向客户推销涉诉基金并非在其工作职责范围之内，并非为了执行工作任务，所以一审法院认为原告要求华夏银行赔偿及本金及利息损失的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。
对于法院的一审判决投资人不服，然后向北京市第一中级人民法院提起上诉，最后二审法院改判为，商业银行为客户提供的个人理财等金融服务，具有高度的技术性，专门性和智力判断性，由此使得客户与银行之间必须具有高度的信赖关系，这种信赖关系要求商业银行具有高度的职业道德与内部严格的自律机制。商业银行以及分支机构应按照符合客户利益和风险承受能力的原则，审慎尽职的开展个人理财业务，并建立相应的风险管理体系和内部控制制度，如果商业银行违反上述审慎经营规则，开展个人理财业务，应当认定其存在过错。
最后北京第一中级人民法院作出一审判决华夏银行承担20%的责任。银行客户经理飞单，银行自己到底有没有责任？最近几年，银行理财产品出现飞单的情况时有发生。所谓非飞单，简单来说就是银行工作人员违规销售并非本银行自营的理财产品，通过跟外面的一些投资机构合作，把客户的钱投资到其他渠道上去，从而获得高额的提成。飞单本身就存在很大的风险，一旦客户遇到飞单，很多客户的钱都没法正常拿回，至于飞单给客户造成的损失，责任应该由谁来承担，这个银行以及客户经理本人都有承担责任。
其中银行客户经理承担最主要责任，客户经理的飞单一般都是在银行不知情的情况下进行的，甚至很多人都是在工作之外进行，他们以银行的名义向客户推销理财产品，利用客户对银行的信任，私自销售其他渠道的理财，而很多用户缺乏自己判断，没有到银行正规的渠道去办理业务，而是一味的去追求高收益，所以被容易被坑。客户经理飞单本身就是一种个人行为，所以主要责任应该有银行客户经理承担。
但即便是在银行不知情的情况下，银行客户经理出现飞单，银行也有不可推卸的责任。客户经理作为银行的一名员工，直接代表的是银行，银行有责任和义务对自己的员工进行管理，通过制定合理的理财销售规范，防止员工失职出现飞弹的行为，如果发现银行员工有违规行为，应该及时通过有效的内部控制措施，发现并纠正其员工的私自行为，避免客户损失进一步扩大。
去银行理财如何防范飞单的发生。最近几年飞单经常发生，但是我觉得一巴掌拍不响，就拿华夏银行这个案件来说，这些被骗的投资客户，其实他们也是华夏银行的老客户，他们对华夏银行的理财产品以及理财流程应该非常熟悉，但是他们之所以愿意把钱给客户经理申某去投资，因为申某给到了他们11%的年化收益率。但经常去银行理财的人都知道，目前大部分银行理财产品收益都是在4%~6%之间，年化收益在6%以上就面临着较大的风险。
所以为了防范飞单的发生，大家在去银行理财的时候应该做到以下几点。第一、不要被高收益冲昏了头脑。任何时候收益跟风险一定是成正比的，收益越高风险越大。目前大部分银行理财产品的年化收益都是在4%~6%之间，超过6%以上的本身风险就比较大，如果年化收益超过10%，那就要随时做好损失本金的风险。所以大家都去银行理财的时候，一定要学会自己判断，不要一味的追求高收益，而忽视了集中存在的风险。
第二、购买理财产品一定要到银行正规的渠道。目前有些银行客户经理在飞单的时候一般都是通过私下进行的，有时候甚至在银行之外进行交易，这种交易没有监控，没有合法的证据，所以一般在维权的时候很麻烦。而通过银行正规的理财渠道就购买理财就不一样，目前大部分银行在销售理财的时候都会有双录要求（录音，录像），而且在银行办公范围之内一般都有监控，这样就有足够的证据证明是通过银行正规渠道去办理。
某商业银行要求员工打印个人征信报告上缴，用于所谓的员工风险防范，合法吗？是否侵犯隐私？
是否侵犯隐私，需要看你从事的工作的性质和单位与你个人需要明确的权利和义务。你这个情况我在建行工作的时候也遇到过，但是我们不是要求员工提交纸质征信报告，而是银行的征信主管部门直接要求我们签字授权后，银行直接查询你个人征信。其实对于银行这种高风险机构来讲，这个做法虽然有点小心眼，但是确实最好的防止职务犯罪的途径，实际工作中证明，很多的银行员工违法违规的从事资金掮客、挪用盗取客户资金、飞单等都是与个人的财务状况有关，毕竟如果手里钱够的员工对待他的工作对象——钱的态度和比较穷困的员工对待钱的态度应该是不一样的，贪婪往往从穷困中出生。
专注于金融知识普及，让知识深入人心，如果觉得回答的不错，欢迎点赞，评论，更多精彩财经知识，请关注我。而衡量一个人的穷困状况，对于银行来件，确定征信记录似乎就是最好的方式。所以要求员工提供征信报告来衡量也就无可厚非。而银行一般对于员工的资料的保管应该比较细心而且征信报告这种东西，你自己打印的只能提供负债反馈而没有电话、亲属联系方式、住址等内容，这些信息也不会泄露。
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