这是事业单位领导兼任行政机关领导职务的典型。你说的这种情况不存在，事业单位领导要兼任行政机关职务，一般只会兼任副职，而不是正职。道理很简单，地市以上机关行政机关晋升空间要比事业单位大得多，有了副科以后，再到正科只是时间问题。
如何成为一名称职的团队领导者综合本人多年来在高科技企业长期担任领导职务的经验,我认为要带好一个团队（从不到十人到数百人的团队）,起最关键作用的是领导的人格魅力,以及由此所产生出来的非权利影响力,或者叫非权力领导力。
为什么事业编制干部可以担任行政单位的正职领导？
你说的这种情况不存在，事业单位领导要兼任行政机关职务，一般只会兼任副职，而不是正职。自2013年中央对党政领导干部兼任职进行规范清理后，各级组织部门对机关事业单位领导干部交叉任职和兼任职都有严格的控制，原则上不允许机关事业单位领导干部同时在机关或事业单位兼任职务，确有工作需要的按照干部管理权限报请组织部门同意后方可兼职。
所以现在在机关事业单位除了同身份的内部兼职以及地方党政领导交叉任职外，跨身份的兼职比如机关领导兼任事业单位领导职务或者事业单位领导兼任机关领导职务较之以前减少不少，现存少量的跨身份兼职主要集中在各单位各部门系统内。具体分两种情况：一是内部兼任。即机关领导班子成员兼任二层事业单位正职。比如副局长兼任下属参公事业单位的正职或者公益类事业机构正职。
这种兼职一般都是同级兼任或者高职兼任低职。举例，市直机关副局长是副处级领导，公务员身份，其二层某中心是副处级单位，单位主要负责人三定为六级职员（副处级），因为工作需要，这个副局长可以兼任中心主任。如果这个中心足够重要，该中心哪怕是管理七级（正科级）单位，出于工作需要副局长也可以兼任该中心主任，这种上兼下的兼任都没问题。
二是系统内兼任。比如地级市的市委宣传部归口管理的日报社、广播电视台，后二者都是正处级的差额拨款事业单位，主要领导为五级职员即正处级领导，为了更好地对接市委宣传部工作，这两个单位的主要领导因此经常兼任市委宣传部副部长。这是事业单位领导兼任行政机关领导职务的典型。这种兼任需要特别注意三点：1、这种兼任不是必须的或者是常态的，有的地方可能这么兼任，有的地方不一定；2、兼任职务是事业兼任行政，而不是行政兼任事业。
因为这种兼任普遍是事业职务高于行政职务，按照党政干部选拔使用“高兼低”的原则，也应该是高级别的事业职务兼任低级别的行政职务；3、事业领导兼任行政职务只能兼任行政机关副职，而不能是正职。再以市级日报社为例，其社长是正处级领导，而市委宣传部副部长三定是副处级干部，部长则是市委常委为副厅，其社长可以兼任市委宣传部副部长，显然不能兼任部长，哪怕部长没有入常，只是正处级干部，这种兼任都不可能发生，不符合惯例。
政法系统跟普通的公务员行政机关哪一个晋升的更快？
政法系统主要是指公、检、法、司以及政法委五个部门。其中，政法委是常委部门，政法委书记由同级党委常委兼任，领导规格高，机构框架大，晋升机会相对较多，是地方党政机关除两办、组织部、纪委等少数几个部门之外晋升最快，政法系统工作压力最小的部门。有机会进入政法委工作，绝对是不错的选择。公检法晋升机会次于政法委。
这三个部门由政法委统一领导，不过领导级别与政法委书记是一样的，公安局长一般由同级政府副职兼任，两院院长是法定级别，待遇比照同级党政副职对待，机构规格都不低，而且盘子大职数多，除了走行政路线，还有技术路线，晋升机会普遍要多于一般部门。当然，这三个部门机构庞大，岗多人多，竞争也很激烈。有能力有水平的相对提拔快，素质差点的也有长期被压制的情况，某种程度来说也不见得比其他部门快。
政法系统晋升最差的是司法系统。司法系统机构规格与同级部门一样，单位主要领导不存在上级领导兼任的情况，相对远离核心，因此在人事话语权和影响力方面要略逊于公检法，更遑论政法委。另一方面，司法系统因为长期有军转安置的任务，且岗位职数相对减少，加上机构改革后与法制办的整合等原因，在晋升方面原本就存在滞后的现象，别说与常委和高规格的部门相比，就是和同级的财政、发改等部门比都要差上一截。
行政副科提拔到事业单位担任正职（正科），划算吗？
行政副科提拔为事业正科担任正职，划不划算、要不要去，私以为，取决于单位层级。1、如果是在县区一级，肯定以及绝对建议去。行政副科虽然有公务员身份的优势，毕竟是副科，最多是单位副职，而事业正科是实打实的一把手，一个县区也就是那么三四十个正科级的县直单位，有机会从副科提拔正科、副职晋升正职相当于实现了两大跨越，以后有很大概率可以进一步使用到其他县直机关和乡镇主要领导岗位，为未来的晋升打下良好的基础。
迈上这个台阶意味着什么，在县区工作过的人都清楚。县区行政副科晋升事业单位正职，几乎很少有人会拒绝，用事实数据证明了在县区由副转正的重要意义。2、如果是地市以上机关单位，慎重考虑转岗。道理很简单，地市以上机关行政机关晋升空间要比事业单位大得多，有了副科以后，再到正科只是时间问题。特别是省级以上机关，处级以下相当于福利，几乎到点就提，根本没必要通过置换身份的方式曲线晋升，给自己未来的成长之路制造障碍。
而且，公务员还有职级并行，哪怕提不了实职，还有职级道路可走，腾挪闪转的空间要大得多。而事业单位目前只有县以下单位开始试行职员等级晋升制度，地市级以上的事业单位管理岗何时迎来等级晋升制度，目前没有时间表，无形中堵塞了事业编的晋升渠道。事业单位本身上升通道就窄，还不能等级并行，在地市级以上机关委实没必要为了提一格转身份。
除非有两个先决条件：一是提拔副处级以上领导职务，二是有领导助力加持，转岗只是为了加速提拔、减少停顿的时间，是领导在为自己铺路。有这两个条件还有很大的机会通过调任等方式回到公务员队伍，本着级别优先的原则，还可以考虑转岗。至于从行政副科到事业正科是否划算，算经济账肯定是吃亏的。行政副科到事业正科，职务和级别工资每月可以增加三四百元，表面看起来是占了便宜。
然而转岗后，公务员身份的丢失意味着今后不再有车补，年终绩效等收入也会比原来少，一加一减算下来实际上到手收入事业正科还不如行政副科，中西部地区保守估计少小一万，东部发达地区年终绩效区分层级大的，不排除有差一两万的可能。所以如果单从经济账来比，不建议行政副科转事业正科。然而体制内有时候不能单看工资待遇，还要综合考虑发展前景、职责职权等，一步快步步快，有机会提拔不管怎么样都是好事，有机会还是要把握。
行政副科去当团区委书记（参公单位）是否会影响个人身份？
你好，团委是参公机关，工作人员使用的也是行政编制，只是单位属于群团组织而列为参公人员，与公务员没有任何的区别。另外，你能到团区委主持工作，意味着能有迅速晋升为正科级，堪称百利而无一害。首先，讲一下身份与编制的区别。我国目前有两种编制，分别是机关使用的行政编制和事业单位使用的事业编制。以事业编制为例，其人员可分为3类，从差到好分别是：1、工人身份的工勤技能岗人员；2、干部身份的管理岗职员、专业技术岗人员；3、参照公务员法管理的参公人员。
同样，使用行政编制的人员也可分为3类，分别是：1、工人身份的机关工勤人员；2、列入公务员管理的，指党的机关、国家机关、政协机关、民主党派机关、工商联机关中的干部；3、参照公务员管理的，指总工会、团委、妇联等群团机关（工商联除外）中的干部。可以看到，编制和身份是两个概念，参公人员中既有行政编制的、也有事业编制的；使用行政编制的既有工人、也有参公人员、还有公务员。
以你的情况为例，乡镇党委委员、组织委员是使用行政编制的公务员；而团区委是参公机关，领导班子是使用行政编制的参公人员。如果你选择转岗，乡镇会填写一份《公务员退出汇总表》，团区委会填写一份《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，除此之外并没有任何区别。一方面，你在编办系统中仍是行政编制，不会变成事业编制；另一方面，工青妇这三个单位与党政机关没有任何区别，你调入团委会变成参公人员，你从团委调回党政机关后又会立马变回公务员。
然后，讲一下在乡镇中的发展情况。你目前是乡镇的党委委员、组织委员，属于副科级实职，排名在副乡镇长、人大副主席之前，属于乡镇中排名前9的干部，看上去挺不错的。但是，在乡镇中，真正的领导实际上只有书记和乡镇长两位，其他副职说好听点是领导干部，说难听点就是高级办事员，影响力有限。以组织委员为例，手中最重要的职权自然与干部任免相关。
但是，乡镇太小，书记对各个干部的情况非常了解，人事权肯定是牢牢把握在手中的，组织委员只是帮忙打个下手，更多的还是负责基层党组织建设、干部教育管理等琐碎事情。而且，乡镇中的副职领导除了本职工作之外，还要负责很多乱七八糟的其它工作，如环保、拆迁、抗洪救灾、农村稳定等等，非常繁人。同时，想要在乡镇发展，台阶非常多，你目前是副科级的党委委员、组织委员，想要成长为正科级的书记，一般要经历常务副乡镇长（工业）、乡镇副书记、乡镇人大主席、乡镇长等若干台阶，快则10年，慢的一辈子都解决不了正科。
以你选调生的身份而言，将宝贵的时间消耗在乡镇中并不明智。最后，说一下在团区委的发展情况。团区委是区委直接管理的正科级群团机关，一般由区委副书记分管，是青年干部成长的摇篮。你说到组织有意安排你去团区委主持工作，意味着书记一职目前是空缺的，你将以排名第一的副书记的身份（副科级）主持工作。之所以没有直接转正，应该有两个考虑：1、是将你放在这个岗位上进行磨砺，观察你是否能够挑起担子、胜任工作。
2、由于你担任副科级实职的时间太短，怕不能服众。你是19年定为四级主任科员，21年提拔为副科级实职，根据规定已经满足提拔正科所需的任职年限，但真正意义上只当了半年多的领导，直接提拔正科可能有人会反对。因此，你以排名第一的副书记主持团区委的工作，如果你表现优秀，转正晋升为正科级的书记是水到渠成的事情，这肯定会比你在乡镇发展要快上非常多。
另外，能调到团区委工作，意味着你得到了区委书记的认可，不然也轮不到你。同时，你是硕士选调生，在省委组织部都有相关档案，本就是属于组织重点培养的对象，发展并不会局限于区里，几年后晋升团市委副书记，迈上副处台阶也不是难事。因此，从乡镇到团区委，对你有百利而无一害！欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
现在事业编制人员想通过调任方式转成公务员,没想到会这么难!我们知道,事业单位和国有企业当中的管理人员,可以通过调任的方式成为公务员,不需要通过公务员考试。我以为他既然担任了这个职务,不管以前是什么编制,都已经转成了行政编制,成为了公务员。调任虽然是不需要通过公务员考试而成为公务员的一种方式,但这种方式毕竟不能太多人使用,否则就会造成很大的不公平。
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