让教师安心工作要做到：1、要给教师一个安心的社会教学环境，减少不必要么负面报道。2、让教师安心教学，教育主管部门要减少晚无所谓的检查、督导。逼迫教师为检查做许多无用的工作。3、职称评定、晋级等可按教龄、学历、工作地点、工作量等来评定。
如何让教师安心工作？
让教师安心工作要做到：1、要给教师一个安心的社会教学环境，减少不必要么负面报道。2、让教师安心教学，教育主管部门要减少晚无所谓的检查、督导。逼迫教师为检查做许多无用的工作。3、职称评定、晋级等可按教龄、学历、工作地点、工作量等来评定。毕竟绝大多数教师对工作是负责任的。若论成绩、奖励证书等评论，苦的害的是学生，不安的是教师。
基层工作人员如何做好基层工作？
1、工作和生活中的一点一滴的好的变化，都要使我们关注、欣喜、鼓舞，并因之探究前进的道路。如果队伍中发生这样的变化，要及时关注和凝聚，作好引导。2、德本才末，固本培元。3、让大家真正能够得到实惠的事，才会有更多的人自觉的去做。这一点需要政策引导。4、一件事，由接触到了解，由浅入深，随着理解的加深，你会越来越喜欢并为之努力，如果这件事又能有效和价值结合起来，带来经济效益和社会效益，那么，就有了持续发展的动力和源泉。
最终还会不断攀登高峰，亦或是出现一个集大成者，能将这件事推向一个时代的巅峰。5、引忍不发。人的欲望是无止境的，对不同的人要有不同的方法。很多时候还要权宜。6、工作务必重视两点：远拓与深耕；远拓充满创新精神，深耕秉持工匠精神。7、工作方式：先看你们这周的工作计划。先看你们对这事和人的看法。投石问路。 8、还是不要太着急了，天塌不下来。
9、顶层设计不是设计出来的，而是真正一步一步探索出来的。10、静下来慢下来放下来，先理出头绪，让实施的人先讲，让大家自己实施自己的计划，然后再归纳。理清思路是关键。理清然后在具体实施中逐步完善。看不惯的隐忍不发，尤其上面。下面必须讲，不讲不改是要出问题的。11、没有数据分析支撑的言论是站不住脚的。12、涉及到稍微深一点的更加专业化的层面的问题，涉及到啃硬骨头的问题，人们的态度就软了下来，或者绕着走，从内心深处就不想往深里做。
但如果是面上的，一轰而上的，不用费太多心思的工作，一般都会争先恐后，争相表现。13、好的结果是自己得到了真正的理解和提升。14、面上关注，点上突破。关注一线负责人，还要关注具体各环节的执行人的执行力。通过自己亲自干来熟练地掌握流程。15、就如写字、书记，原来感觉挂在墙上的书法作品没有什么，但是在自己实际学习了一点之后，越来越觉得要写好书法是极其不易的事。
如何解决有些基层医院留不住人才的问题？
你好，我是人社局事业单位人事管理科工作人员，我可以回答你这个问题。基层医院留人难已经是各地的老大难问题。上层也比较重视这个问题，出台了全科医生培养计划、乡镇卫生院定向培养计划。即使这样，每年还有大量的基层卫生人才流出，这没有办法，人往高处走，水往低处留，这是亘古不变的道理。但是在现有条件下，我们能做的只是尽量减少人才流失。
可以采取以下措施：1、编制吸引。用事业编制对基层卫生人才加以保障，提高基层卫生工作的吸引力；2、将乡镇卫生院、社区医院纳入全额拨款。很多地区为了甩财政包袱，见乡镇卫生院、社区医院有一定的盈利能力，就将其纳入差额拨款。基础工资由财政负担，庞大的绩效奖金只能依靠自己单位赚。基层医院的公益服务定位就是分流大医院的就医压力，解决患者的小病小患，提供基本的医疗卫生服务。
业务量小再加上国家对社区医院、乡镇卫生院的收费限制，这两类医院的盈利能力本身就比较差，不少医院都存在拖欠工资问题。长此以往，对人才的吸引度就会大大下降。3、基层医务从业者的待遇、地位应与教师比肩。这几年，国家对乡村教师很是重视，各种媒体对乡村教师都加以大量宣传，但是基层医务从业者的宣传却很少。其实这些从业者和教师一样值得尊重，他们工作辛苦，待遇偏低还不像教师那样得到财政全额保障，高层应该引起相当的重视。
怎样才能让优秀的农业技术人才服务基层？
首先祝大家中秋节快乐！我是老农业技术人员，谈谈粗浅认识如下。乡村振兴需要大量的农业科技人才，怎样扎根基层？讲讲我的经历。1952年的春天，我出生苏北农村涟水县五港镇乡下。1968年初中毕业回乡参加农业生产劳动。1969年9月份，参加高中学习两年半。从1972年起仍然是回家参加劳动。1975年以工农兵学员身份参加地区五七农大两年的农业专业知识学习。
从此成为农业科技人员，于农村人民公社和国营农场，从事农技员职业活动至退休。我没有辜负党和国家的培养，学农就要务农。从青年时代就萌生创业念头，一直到有高级农艺师职称时，还想到农村创业？总认为建个相似华西村那个模型，总是有可能的。咨询当时于地市级做领导工作的农大同学，他不支持我的想法，他说农村基层社会工作是复杂的，因为他当过镇委书记，当过县长，应该是切身体会吧。
我也放弃这个创业念头了。回想起来，二十一世纪初，当时我如果坚定信念，回故乡建设中心村，天时地利人和条件都有，加之本人有丰富的农科知识及管理农场的经验，于涟水县大地上，建成如王嘴村（灰墩乡的王嘴行政村）那个中心村模型，还是十分有把握的。现回到问答题的难点，农村留不住人才？水往低处流，人往高处走嘛！打工挣钱也比种田来的快啊。
乡村振兴，务农人也要提高知识水平。政府对农科人才培养是头等大事。有知识有眼界，总会有一大部分人是热爱农业的。古人就讲，三百六十行，行行出状元！过去农村户口不吃香，现在城里人想把户口转农村去？己不支持啦。还是毛主席说的那句话，农村是广阔天地，大有作为。从短视频行业，美食与三农领域最红火，直播销货等如火如荼。
这充分说明农村潜力无限，关键看怎么去挖掘。从头条上介绍山东临沂新农人王刚王敏小夫妻，男的负责干活，女的拍摄，“2021.4.28”一个视频播放量超1.2亿次，涨粉270万（于抖音上）人。咱江苏北部东海县王小乔，大学毕业后回家乡拍短视频（有专业团队）成功，现四五百万粉丝，私人还办起工厂。南方那个小六子，于农村吃低保的，拉起队伍拍视频、直播卖农产品，早就脱掉低保户帽子，创业成功，大学生在其团队工作，这也解决就业啊。
广西桂林农村黄小放，三百多万粉丝，每天把从越南娶回媳妇放视频中，种百十亩果园，卖柿子饼等农产品，供不应求。“三农”领域网红人太多，不胜枚举。我不是提倡大家都去拍短视频谋生，轻松赚钱那是不长久的，要象黄小放这个模式，至多高中生文化吧，也无团队专业拍摄等等，但自己种地（百十亩果园），农家院子打造成仙境模样，才吸引观众。
大四上半学期，现在快12月份了，到底是要安心备考工作写论文，还是去找工作呢，很迷茫？
一般来说，大多数同学在秋招会找到工作，也就是9～11月，有个流行的说法称为“金九银十”，因为这是企业集中招聘应届生的时间。就目前的情况来说，这三件事都很重要，毕业设计关系到你能不能毕业，找工作、备考（不知道你说的是不是考研）关系到你未来在哪儿发展，毕业之后要做什么。但它们并非是不可兼容的事，你需要做的就是规划好自己的时间。
关于工作找工作主要是改简历、投简历、做笔试、等待面试、准备面试、参加面试，前期工作做好了（比如简历已经修改好，参与过的项目、以往的经历都梳理过一遍），那么接下来就是非周期性的活动了，不会占用太多的时间，比如你可以每天早上起来浏览一下学校的就业网站或者一些就业公众号，查找是否有和你的专业背景、软硬件条件匹配的工作，如果有就登录网站，填写信息、上传简历，接下来就是等待通知啦，有的公司在面试前会要求应聘者参加一些笔试，有的没有笔试，等待面试通知就好了。
如果你每天投2个公司，这一天你仍有大把的时间可以去认真做毕设，一个月下来你也投递了60份简历，总会有捞你起来的公司，而笔试、面试经验也在逐步地积累中。关于毕设毕业设计在12月份也已经逐渐开始了，选题、写开题报告、译文、完成主要工作、提交大论文、答辩，每一步都有具体的时间要求，必须要严格遵守，在规定的时间内完成相应的内容，保证顺利毕业。
一般在大四上学期只需要完成开题报告和译文，工作量不是特别大，等到秋招或者考研结束再准备也来得及，但是要注意时间，不要超过学院的规定时间。还要与研究生师兄师姐、毕业设计指导老师多沟通，初步了解毕业设计内容、方法等。关于备考你说到了备考，不知道是不是在准备考研，如果是的话，我建议还是专心准备考研，今年12月26日考研初试，结束之后再开始做毕业设计也来得及，如果考研发挥得不好，可以在春招时再找工作。
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