所以，无论在哪里都需要写材料的，但写得好并不等于提拔快！因为：材料不是靠写出来的，而是重在交流。要想得到快速提拔，获得领导的格外关注，写材料、写好材料也是捷径之一。写人物事迹简介一定要把人物做的“事"和做事的“迹"写出来。
在公安系统写材料可以得到快速提拔吗？
我有个同事在单位是位“大笔杆子”，去年借调到政府政研室。三个月后，人家想留他，他却死活都要回来。为什么？因为在那里太没有成就感了！根据他的描述，在政府政研室里写材料，当一个最底层的写手是很痛苦的。加班熬夜、搅尽脑汁起了初稿，又一层层“改”上去。改了多少遍之后，又回到最初的意思上来了。其实，我这位同事描述的现象，也是很多“写材料人”经常遇到的情况。
所以，无论在哪里都需要写材料的，但写得好并不等于提拔快！因为：材料不是靠写出来的，而是重在交流。领导看材料就是与作者之间的一种交流。题主问的是公安系统，这个系统非常庞大，人才济济。要想得到快速提拔，获得领导的格外关注，写材料、写好材料也是捷径之一。至于能不能最终获得快速提拔，还要看两个方面：1.你所在的单位或者科室是否处在核心位置。
写人物事迹简介一定要把人物做的“事"和做事的“迹"写出来。事是人物都做了哪些有利于单位发展的事和济困助人的好事。以事来表现人物的贡献和品德高尚。迹是人物做事的过程或轨迹。任何一件事要做成功，都是需要付出智慧和汗水的。写出事的困难和做事的艰难过程，就是要突出人物的高大和不一般。写简介，除了写好“事”和“迹”以外，还要对人物的思想、做法进行升华，一定要把人物的事迹放在时代大背景中，与囯家政策、时代主流、與论导向联系起来，这样既能突出人物的高大全，又能使材料具有广泛的影响，作者也会被领导重视，他人也会认识作者的才华。
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