5、锻炼协调能力和表达能力在机关工作，协调能力和表达能力（包括文字表达）非常关键，协调能力能让你沟通好上下级和同事关系，表达能力能让你写得一手好材料和汇报、讲话条理清晰、逻辑连贯，可以通过观察领导工作方式、多参与单位活动、培训等锻炼。这种现象确实存在，单位招考或调入的人员（包括公务员）上岗，没有实质性工作，锻炼机会不多，虽然机会不多但不要放弃，不要就这么一辈子混下去，而要抓住一切机会，快速成长，等待时机来临，那怎么提高自身能力呢？1、制定规划参加工作以后首先给自己做一个规划，比如作息时间表、体育活动安排、人际交往原则、业务学习计划、3-5年工作目标等等，然后逐步提高工作能力并按计划实施。
考上乡镇的公务员，是不是很难调到县级以上？
乡镇公务员要想调到县级以上，说难也不难，说容易也不容易。说难的是，乡镇公务员一般是没有什么机会调到县直部门的。如果你在乡镇工作期间表现一般，对待工作仅仅是敷衍了事，没有引起县直部门的重视，没有人欣赏你的才能，没有人向处级领导推荐你，你可能就只能在乡镇工作了。上级领导都不知道你是谁，都不知道你有什么优点，都不知道调到县直部门后能帮领导什么忙，怎么可能提议调你到县直部门工作呢？说容易的是，县直部门也是缺人的，也是需要从乡镇调有实际经验的年轻公务员去工作的（比如那些很忙的部门是很缺能写大材料的人才的），特别是那些新提拔上来的处级领导，要在分管部门用自己能用的人，这时，年轻有活力又有一定优点的乡镇公务员就有了很大的机会了。
如果你在乡镇表现优秀，能够有人向处级领导推荐你，能有处级领导欣赏你的才能，要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是，你要有一定的表现比较突出的能力。当然，如果有关系的话，有能说得上话的领导帮你的话，就算你的能力一般，也是能够从乡镇调到县直部门工作的。关系更硬的话，调到城区的部门或市直部门也是有可能的。
23岁公务员，没有工作机会锻炼，该怎么提高能力？
这种现象确实存在，单位招考或调入的人员（包括公务员）上岗，没有实质性工作，锻炼机会不多，虽然机会不多但不要放弃，不要就这么一辈子混下去，而要抓住一切机会，快速成长，等待时机来临，那怎么提高自身能力呢？1、制定规划参加工作以后首先给自己做一个规划，比如作息时间表、体育活动安排、人际交往原则、业务学习计划、3-5年工作目标等等，然后逐步提高工作能力并按计划实施。
2、学习课本工作之后，快速掌握业务知识非常重要，而刚刚上岗又没有分配实质内容的工作，正好有充分的时间向课本学习，找一些与单位业务相关的书籍自学，或者考取与单位业务相关的资格证书，坚持就会有收获。3、学习单位业务在可能的情况下，把单位以前年度相关材料（总结、报表、汇报、文件等等）等认真学习一下，并做一下梳理和总结，能快速了解单位业务流程、节点、重点等，快速提高业务知识。
4、实践单位业务也就是“偷艺”，因为没有实质性工作，主动做好一些杂务之外，向本部门同事或其他熟悉的同事请求实践业务（主动和部门同事说，有没有我能帮忙的），很多同事都会让你做一些日常工作的，一定要勤问多做，尽量完美完成，这就是你提高工作能力的机会。5、锻炼协调能力和表达能力在机关工作，协调能力和表达能力（包括文字表达）非常关键 ，协调能力能让你沟通好上下级和同事关系，表达能力能让你写得一手好材料和汇报、讲话条理清晰、逻辑连贯，可以通过观察领导工作方式、多参与单位活动、培训等锻炼。
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