2、科举制度的正面影响科举制改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断，部分社会中下层有能力的读书人进入社会上层，获得施展才智的机会。传统中国的官僚体制确实很发达，从省府州县，到基层乡村的衙役，都有一定的考试与筛选。那么门阀制度是如何导致东晋王朝的灭亡的呢？主要是因为门阀士族垄断社会各个部门的局面被打破，上品无寒门，下品无士族已经不是这个社会的常态，长久以来的九品中正制，到后期已经成为士族排挤庶族的工具，士族与庶族矛盾加剧，而且朝代更立，战争频发，这样就导致庶族人掌握到的权利越来越多，而且在朝代更替中，士族之间的利益争夺，也是彼此的势力被削弱，因此，制度的更新跟不上社会的发展，那么这个制度就会导致这个社会满目疮痍，最终积劳成疾，自取灭亡。
古代的科举制度有什么弊端？
1、科举的内涵科举是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。2、科举制度的正面影响科举制改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断，部分社会中下层有能力的读书人进入社会上层，获得施展才智的机会。3、科举制度延续的时间科举制从隋朝开始实行，直至清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，前后经历了1300多年，成为世界延续时间最长的考试取士办法。
4、科举制度的弊端a、束缚了知识分子思想。明朝以后的八股文、乾隆以后的试帖诗等，都成为科举考试的重要项目，形式上僵死，内容上必须发扬孔孟和朱熹思想，不可任意抒发自己的感想，成了统治者控制思想的工具，致使一些知识分子无法在学术上、思想上创新。b、引发了家庭悲剧。科举成了普通人出头的重要途径，经常有贫士高中之后抛妻弃子的悲剧发生；还有的穷其一生追求科举成名，像范进似的，一旦中举便成风。
中国古代监察制度的最大弊端是什么？
谢谢邀请:其实监察制度在我国很早就己经出现，古时侯封建统治者为了维护统治秩序的正常进行，设立了监察制度，官员主要负责监督名种法令的实施情况，并监督参与各级司法机关对于案件的审理，如盛行的三堂会审。监察制度始于战国，战国时期，朝廷御史虽然管理的是史籍文献，但己具有了部分监察职能。秦统一中国后，明确设立了监察制度，从秦朝开始，历朝历代的统治者为了加强中央集权和君主制度的统治，都对监察制度作了进一步的确立和完善。
中央设立御史大夫，是最高的监察官，地方各郡派御史常驻，称"监御史″，不受地方节制，而是受朝廷御史大夫直接管理。这种监察制度保证了监察机关的垂直和独立。最初的监察制度是官、权不分，御史可以任丞相，丞相可任御史，也就是说监察御史并末独立于行政之外。东汉初年，朝廷专门设立了以御史中丞为首的御史台，把监督权与行政权分离，监察机构基本上从行政系统中独立出来，从中央到地方自成体系，都有专门的机构和官员。
据《后汉书丶百官公卿表》记述，汉代的监察机关主要有两种:一种是司隶校尉，主要负责督察"大奸猾″。另一种是州刺史，主要是奉命到地方视察治状，并制定了剌史纠举弹劾的"六条问事″规定，形成了中国历史上最早的监察监督权的法律依据。起到了约束和防止权力滥用的作用。随着历史的变迁，这种监察制度基本上逐渐向加强皇权方向转变，成了皇帝削弱蕃王、候、相权利的工具。
中国古代的官僚科层体制为什么如此先进？
在欧洲启蒙运动时期，像伏尔泰、卢梭等人，就对中国的文官考试制度特别羡慕，认为这是有活力而且成熟的选拔方法。朝为田舍郎，暮登天子堂。确实如此，自从隋朝科举制度建立以来，到了宋代科举制实现了扩张，清流出科举，文人以科举考试为目标，逐步形成了传统时代特有的士人文化。明清时代的内阁，翰林院以及各级官员，大部分都具有科举功名，甚至非进士不入翰林，非翰林不入内阁，仕途的前提是科举考试，这是正途。
进士之科，往往皆为将相，皆极通显。至于那些通过恩荫，捐纳等非正统途径上来的官员，往往被看不起。进士，举人，秀才的上限与下限，其实都有规定，也有要求。如果选中了庶吉士，升迁更快。也就是说，功名之间也有分层，根据各类要素，形成了非常详细的层级系统。王侯将相，确实有种，但是科举却让一部分无种的人成了王侯将相，突破了世袭制，塑造了新的王侯将相。
士子应考，三年一次的三级考试，乡试、会试、殿试，朝廷层层选拔人才。可以说，科举制度实现了古代中国官僚科层的流动性和有序化，间接塑造了士大夫集团的兴起，构成了一个低流动性的超稳定结构，也正是封建王朝在统治中期，能够显现一段时间繁荣状态的原因之一。事物都是辩证的，一项好的制度若能长久永远好下去，便将使社会窒息。
传统中国的官僚体制确实很发达，从省府州县，到基层乡村的衙役，都有一定的考试与筛选。科举制促进了教育事业的发展，士人用功读书的风气盛行，公开、竞争性的考试手段有合理性与科学性，相对公平，这一点是不得不承认的。当然，科举制度塑造的官僚科层不断僵化，考八股文和试帖诗，内容流于形式，实用性低，就是另外一个问题了。
东晋与晚清官僚制度，一个落后一个先进，为何都成王朝灭亡因素？
东晋与晚清官僚制度，一个落后一个先进，为何都成王朝灭亡因素？一、我们先来认识一下东晋以来的官僚制度：门阀制度在三国曹魏时期，已经正式废除了二十等爵制，转而实行分封列侯制。后来司马家族能够推翻曹魏的统治，很大程度上依靠了士族的支持。为了维护利益，巩固统治，司马家族重新启用五等封爵制，同时通过实行分封同姓王的措施，最大限度给予了士大家族的经济政治利益，这种措施逐渐衍生出一种新的制度----门阀制度。
那么门阀制度是如何导致东晋王朝的灭亡的呢？主要是因为门阀士族垄断社会各个部门的局面被打破，上品无寒门，下品无士族已经不是这个社会的常态，长久以来的九品中正制，到后期已经成为士族排挤庶族的工具，士族与庶族矛盾加剧，而且朝代更立，战争频发，这样就导致庶族人掌握到的权利越来越多，而且在朝代更替中，士族之间的利益争夺，也是彼此的势力被削弱，因此，制度的更新跟不上社会的发展，那么这个制度就会导致这个社会满目疮痍，最终积劳成疾，自取灭亡。
二、我们再来认识一下晚清，准确来说是“晚清幕府”晚清，经历过太平天国运动，以及多年来与列强的争斗，清朝八旗制度已经落后，只能依靠团练武装来实行统治。一些地方有权势的官僚阶层，为了自保，便以家人、亲戚、朋友等群体建立了势力网络，相互自保。像曾国藩训练的湘军便是这种群体形成的。而曾国藩手下有很多是自己投奔过来的，这些人就是所谓的参谋人员，也就是幕僚，幕僚服务于个人，不服务于政府，但到了晚清，由于团练武装的做大，像曾国藩，李鸿章，左宗棠这样的人物，已经可以说在朝廷中说话的分量很重，想进入政界，加入幕僚，从幕僚进入朝廷已经是很多人的选择了。
久而久之，大家都是一个团体，官官相护，很多人想升官或者进入官场，如果不进入这个幕僚阶层，很难提拔重用。晚清幕府在清末形成，在外部压力与内部压力交叉形成，所以他有很重的军事性，朝廷的延续也就代表了幕僚们的长久，一旦朝廷消亡，那么幕僚也就烟消云散。晚清的统治阶层，落后而又腐化，根本就接受不了先进的思想，先进的技术，先进的理论，虽然说，幕府幕僚有先进的思想，那他们也不是执行者，想要改变一个朝廷的命运，改革已经不是办法，所以只有让他灭亡，用一场新的革命来完全代替他，才是历史发展的潮流。
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