那么，普通的财务人员，到底如何才能升职加薪呢？！。人工智能只能替代那些简单重复的工作，替代不了人的判断与决策，而决定财务人员的方案决策是否完美，需要财务人员的经验积累。很高兴回答这个问题，财务如何助力营销？两者之间是互为促进的关系，相互依存，相辅相成。
财务如何助力营销？
很高兴回答这个问题，财务如何助力营销？两者之间是互为促进的关系，相互依存，相辅相成。如果就财务和营销，两者之间来看的话：一、营销是财务的基础，是数据的来源二、财务通过对成果的分析为营销指明方向；财务对营销过程的分析，可以使营销少走弯路，减少损失；财务通过对管理过程和销售过程的分析，可以发现营销的成本和问题所在，等等。
由此可以看出，财务对不同方面的分析可以发现不同的问题，当然财务是根据营销的需要而为其服务的。三、财务是一门技术，是公司的核心监督部门，它关系到方方面面。因为财务与各项政策，各项法律，金融，税收以及经济有关的法律息息相关，所以财务是一个不断的学习的过程，知识不断的更新。四、要真正的做好财务，让它为营销更好的服务，那么作为财务人员就要不断的学习，不断的请教，不断的进步，并且深入营销一线，只有与实际相结合，才能做出恰当的财务报告，才能为营销起到真正的指导作用。
财务会计的未来发展方向是什么呢？
财税人的未来发展之路以及如何逆袭走向自由？有很多人其实是自己不知不觉上了这条财税之路，要么是会计专业，要么是财务管理，工商管理等等财经类专业毕业后从事了财税工作，还有一些人是从别的专业跨过来做的，比如我有一个学员就是从计算机毕业，毕业后从事了会计工作，且做的很好！在工作后很多人发现这个行业没前途，不知如何发展，迷茫了自己的前进道路，该怎么办呢？首先跟大家分享一下第一个问题，市场需要我们财税人做什么？去招聘网站看看招聘财务的要求是什么呢？各位财税人从招聘案例看到了什么？市场需要我们为企业解决哪些财税问题呢？经验？学历？证书？还是能力？综上企业招聘来看市场企业需要财税人什么方面是最重要的呢？解决他们企业的各个行业的会计核算，内部控制，税务处理，金融等问题。
有说你必须拥有多少过多少证，你必须是什么学历，企业最迫切的希望是用财税人的实力经验解决好企业的财税问题即可！解决第二个问题，我们知道了市场需要财税人做什么，但财税人远方田野在哪里呢？第一条：会计师事务所不过事务所也不是适合所有人士的，要在里面发展你必须得有两个硬性条件：一个是能抗压，众所周知在事务所工作旺季是非常忙碌的，大约在每年的1月到3月。
另一个就是你得有cpa，财会届的顶级证书，这张证书是非常不容易获得的，很多审计人员都因为这张证书而被挡在晋升的门外。这条路需要坚持奋斗 机会 勇气，若不想那么辛苦，就看下一条路！第二条：财务仕途之路，专职的财税人从企业出纳一步步向上升迁，做到cfo。这条路是大多数人走的路，所以进入门槛相对来说较低，但是要升迁到cfo也是真的不易，除非你真的非常优秀，不然顶多也只能混到财务经理这一层。
我见过的大多数财务经理过了10年后也依然只是财务经理。为什么？因为第一个是一般中小企业的层级只设财务经理，因为此层级的管理者对中小企业已经够用了，不需要花更大的成本去请一个没必要的财务总监养着。第二个是如果大中型企业要找财务总监、找cfo，那么你必须拥有过硬的财税实战能力，要能证明给企业看，起码要熟悉企业财税的方方面面。
第三条：财税工作自由职业者由于企业成本控制，现在各中小企业会把出不了产值的财务统统给外包出去。那么碰到棘手的问题怎么办？企业会签一个中长期合作的财务顾问，你有问题可以随时问他。为什么企业会这样选择？因为大家都知道现在中国的人力成本太高，企业的老板也不可能随时都有棘手的问题，那你说他会一直养着你？所以，看到没？这就是一个去中心化的财务工作者的趋势。
他可以同时为很多家企业进行顾问服务，时间也相对的自由，如果没有非到现场才能解决的事，大概2到3个月才会实地去企业察看一次。那空闲时还可以开办公司做财税服务整个社会的企业。有人就问了，那财税人自由职业都做什么呢？都企业提供哪些财税服务呢？专业财税服务包含：提供企业纳税筹划，乱账清理，汇算清缴，土地增值税清算，财税顾问服务，企业涉税风险评估以及解除，专业化代理记账服务，财税咨询服务，为企业提供财税培训服务，企业注销办理，企业涉税问题解决，注册登记办理证件等等。
做专业化财税服务回报如何？首先，我们要明白专业化财税人的收入来源是哪里？一定是中小企业。去年突发疫情，大家都不见面不接触办公成为当前最潮流的办公，财税人的发展未来即将实现，不接触不见面办公，高端代理记账与兼职。中小企业也不想招聘专职会计，因为成本太高，还得给买社保，所以选择兼职，选择有能力财税人的兼职！兼职会计，高端代理记账成为中小企业财税人的未来发展方向，无需固定坐班工作，收入会怎么样呢？固定坐班财税主管收入大家一般是会看得到的，一般也就20万元左右。
那如果是兼职呢？有人就说，那代理记账人家才几百块就给做，我的竞争太大了，该怎么解决？这如同咱们出去买手机，你为啥抢着买几千上万元的手机呢，你咋不买个老年机拿上，才一百多。所以价格决定价值！给企业做纳税筹划是如何收费呢？按纳税筹划的金额10%收费，保底费用20000元起步，这个是比较赚钱的，一般用时也是比较少的。
标的1000万元的，直接就上百万了。乱账整理如何收费呢？整理一年2万起步的，一般一年的工作量时间保持早五天内。兼职或者高端代理记账收多少钱呢？如何收费呢？我统计了一下我们几个几个学员兼职情况：一个企业收费1000元起，年收入在1000万元到1亿元以下的兼职3000元/月起，年收入在1亿元以上的，起步4000元/月起步。
每月你不多兼职，兼职20个即可，起步薪酬几万/月！有人问题又来了，如何找到更多的兼职，我感觉一个都找不到？首先要问自己真正的会什么，自己能做哪些行业呢？自己能为身边的企业提供什么样的服务，解决什么样的问题呢？自己会的行业财税处理越多，自己都可以用自己的实力解决众多热门企业的财税问题，自然好找兼职会计工作，这样一般都是兼职在找我们了。
这个时候有一个问题来了，我们财税人需要会哪些热门行业财税实务处理呢？需要具备什么条件？第一，财税人至少会12大行业财税处理（1）新零售（2）建筑业（3）房地产（4）酒店餐饮（5）新物流（6）物业（7）新工业（8）新农业（种植，养殖）（9）旅游企业（10）合伙企业（11）进出口外贸（12）培训行业等！第二，熟知实施财税政策例如2017年发布财税政策100多条2018年发布财税政策170多条2019年发布财税政策200多条2020年与2021年每年都不少于100条以上发布跟上时代，跟上经济，跟上这个规则前行！第三，如何合理避税？第四，财税人的综合能力（1）、理财能力（2）、决策能力（3）、沟通能力（4）、融资能力（5）、预算能力第五，需要不断的学习，最好能有可靠的财税人来扶持好你做好财税实务工作为啥要掌握这么多呢？因为企业的老板也在学习，老板逐渐变成了80后，90后甚至00后了的高材生了，就是原来不是财税出身，他也在学财税了，财税人还不学习，有时候没老板财税能力强，可以想象一下还可以做多久呢？最后总结一下：不管是财税人的全职仕途之路还是自由职业之路，都需要我们财税人不断的奋斗前行，要最快的逆袭大家也看明白了，第三条自由职业之路是最好的选择！您的选择是什么呢？。
作为一名会计，如何提升自己的收入？
不管哪个行业，都要找个靠谱、正规的公司在这个公司干会计能给你起步不高但稳定增长的职业收入，不用担心什么时候发工资，不用担心什么时候失业，有社保和公积金，有年金有年假，较为完善的福利体系，能维持你正常的生活增长需要。提升自己，升职加薪增加收入学历提升，职业技能提升，财会含金量证书加身，沟通能力提升，在公司能够升职加薪，即使不能升职，也能够在全公司普调薪资的情况下，你的薪资也跟着涨涨。
搞个副业增加收入比如注册头条，发个微头条，回答个问题，写个专栏，拍个视频，弄个付费圈子...利用自己的知识技能，干个兼职，做个顾问利用公司和个人资源当个中介财产性收入投资房产增值、出租，定期存款和理财，炒点股票，投个基金，试水电子货币，股权投资......作为会计人，其实提升自己收入的途径有很多但对于大多数会计人来讲，工资薪金性质的收入构成其收入的大部分。
35岁的会计，未来很迷茫，怎么办？
我一位女同学，学的会计专业，毕业后在企业上了两年班，之后辞职在家做起了全职宝妈。由于五年前婚姻出现问题，在她38岁时，不得不重新出来找工作。当时也是找了很多单位，后来托同学的关系，应聘到一家汽车销售公司做出纳，经过五年的努力，现在我这位同学已经做到了这家汽车销售公司的财务经理。对于题主提出的：35岁的会计，未来很迷茫，怎么办？1、不断充电，不断更新自己的知识技能企业会计准则更新非常快，特别是与会计相关的税法，更是日新月异，所以作为会计人员不得不学习更新自己的知识技能，以应对知识的更新迭代。
2、选择好的企业，增加自己的经验积累会计的职业经验非常重要，特别是会计判断，经验的积累，根据环境及已有条件进行科学合理的职业判断，这是机器人无法替代的。人工智能只能替代那些简单重复的工作，替代不了人的判断与决策，而决定财务人员的方案决策是否完美，需要财务人员的经验积累。3、考中级、税务师等证书，提升自己的竞争力三十五岁正是年轻奋斗的好年纪，建议利用休息时间，提升自己的职业水平，比如考取中级职称、税务师、注册会计师，把自己打造成高级技术人才，以提升自己的竞争力。
人工智能时代，会计人如何立于不败之地？
(1)正确看待人工智能技术 人工智能技术一方面给基层会计人员带来了压力，但同时也对会计行业带来了很多积极的影响,比如让那些繁琐的会计工作变得更加简便，提高了工作效率，也减轻了财务人的工作量，同时也提升了财务工作的准确率，其实是有利于整个会计行业的发展进步的。 (2)努力提升自己的专业分析能力和管理能力 人工智能技术可以取代那些低价值量的工作，但它毕竟是一种技术，高级会计工作比如：财务战略制定，纳税筹划，风险控制，财务分析等还是需要人工来完成的，短期之内人工智能是无法替代的。
作为一个财务人员，不管从任何角度去考虑都应该不断提升自己的学习能力和管理能力。 (3)向复合型人才发展 人工智能快速发展的时代，会计人员若想取得更高的成就，在职场中立于不败之地，那就要开阔眼界，放大格局，拓宽自己的视野，不能只着眼于本职工作。正如任正非所说，称职的CFO应随时可以接任CEO。会计人员除了做好自己的本职工作外，还应该了解工作其他岗位的工作内容，比如销售类、生产类等部门的业务。
普通财务人员要如何才能改变自己的命运呢？
首先，要想真正改变自己的命运，这个命题确实是太大了。那么，普通的财务人员，到底如何才能升职加薪呢？！。当然，个人需要有真才实学，要有一定的工作能力和解决问题的水平。由于，我自己就有财税代理公司，我公司代账会计工资待遇在同行业中偏上。因此，初级代账会计月薪3K-8K，中级代账会计4K-12K，高级会计5K-18K。
另外，各个会计组不同的管理岗位，个人薪酬通常要比普通会计岗位薪酬高出半倍到一两倍左右。所以，要先做到会计管理岗位，年收入达到十万元及以上。另外，会计管理岗位和普通会计岗位的主要区别就在于责任不同，处理客户问题的能力不同和个人综合素质不同。其次，CFO随时可以接替CEO，说明会计做到中高层可以做职业经理人。
AI智能时代，财务人如何应对科技进步带来的职业危机？
机器学习是我的主要研究方向之一，同时也在指导相关方向的研究生，所以我来回答一下这个问题。首先，财务领域的职场人在AI时代会迎来以下三个变化：第一：岗位工作难度和强度都会下降。随着智能体开始落地到财务领域，财务人将从基础的财务工作中释放出来，尤其是大量繁琐的计算内容，这能在很大程度上提升财务人的工作效率，同时智能体的应用会进一步提升财务人的资源整合能力，这是降低岗位工作难度的关键。
第二：岗位升级带来知识结构升级。智能体的应用必然会带来财务人的岗位升级，基础的会计岗位将逐渐被智能体所取代，而相关岗位的工作人员要想完成岗位升级必然要进行知识结构的升级，这对于财务人的学习能力具有一定的要求。从目前的知识结构来看，财务人可以从大数据技术开始学起，比如数据分析技术。对于财务人员来说，本身对于数据就比较敏感，所以学习数据分析技术并不会遇到太大的障碍。
第三：岗位知识边界逐渐模糊。在传统的职场环境下，不同岗位的知识边界是比较清晰的，随着智能体的应用，岗位的知识结构边界正在逐渐变得模糊，财务人可能需要从事一些运营管理方面的工作，因为财务数据是企业运营的重要指标之一，在智能体的参与下，不同岗位的交叉合作将成为一种常态。随着大数据、物联网的发展，以及在5G通信的推动下，未来人工智能技术将与物联网、移动互联网全面整合，未来职场人在工作中需要跟大量的智能体进行合作，所以掌握一定的人工智能技术是度过职场危机，实现岗位升级的关键因素。
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