主要是将公务员的级别分为1到27级。职务工资和级别工资仅仅是基本工资，全国统一标准。职务工资、级别工资实际上是指公务员工资的基本构成。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
什么是职务工资、级别工资？
职务工资、级别工资实际上是指公务员工资的基本构成。我们国家将公务员的职务，化分为从办事员、科员一直到国家级正职12级职务。国家规定的对应每项职务发放一定的工资标准，就是职务工资。科级，处级，厅级三个级别的职务，又分为领导职务和非领导职务。因此会出现18种职务工资。而公务员除了职务工资之外，还有级别工资。
主要是将公务员的级别分为1到27级。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别。另外，考核称职以上一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。其实公务员除了职务工资和级别工资之外还有很多其他收入。
职务工资和级别工资仅仅是基本工资，全国统一标准。公务员还享受国家统一的津贴补贴，比如很多事业单位人员盼望的车补、还有乡镇补贴、偏远地区补贴，特殊岗位补贴等等。另外，公务员还有号称13个月工资的年终奖金。公务员的补贴明目很多，还有一类叫做规范津贴补贴，主要包括工作性津贴和生活性补贴两项。改革性补贴，其实是以前补贴的货币化 主要包括住房补贴，提租补贴，物业补贴等很多类。
什么是军队文职，报考条件有哪些？
根据2019年《全军首次面向社会公开招考文职人员报考指南》中对于报考人员的条件进行的规定：（1）政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（2）学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
（3）资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。（4）身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
一级行政执法员是什么级别，与科员的区别是什么？
一级行政执法员属于公务员职级序列的一种，是行政执法类别。其对应综合管理类别的一级科员，二者都是二十六级至十八级。大家平时所见和讨论更多的是综合管理类职级序列，比如科员、主任科员、调研员和巡视员。其实，职级序列还包括专业技术类、行政执法类。三者比较：1、综合管理类的数量最多、最为常见，在各层级机关都有设置。
2、专业技术类的数量较少，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置，其职责具有强技术性、低替代性。3、行政执法类的数量主要侧重一线执法，一般在市地级以下机关的市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等综合执法队伍和其他以行政执法工作为主要职责的机关或者机构设置，其职责具有执行性、强制性。
公务员职务与职级对应表再回到本文讨论的行政执法类。按照《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》，行政执法类公务员是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。职级序列分为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
一级行政执法员具有以下特点：一是属于一线执法岗位。其实就是刚刚入门的“执法兵”。比如，在税务稽查、市场监管督查等一线岗位，相关佩戴执法证件的人员，大多就是行政执法序列人员。他们工作的主要地点是赴各类现场，依据法律法规履行行政执法行为。而一级科员则主要处理有关组织、协调等日常事务性工作，工作地点主要为机关办公室。
二是晋升的天花板是督办。在行政执法类职级序列里，包括行政执法员、主办、高级主办和督办。其中，督办对应的是综合管理类的二级巡视员，也就是享受（小副厅级）待遇。设置如此的出发点是：行政执法类更突出一线，设置等同于一级巡视员的更高级别督办意义不大，所以限定行政执法类职级序列的天花板是对应二级巡视员的督办。三是可以与一级科员转换。
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