所以，下面我们就继续来看看：怎么下笔，能把你的总结写得既清楚，漂亮！Step2：2个步骤，使你的总结清楚、精彩有了思路，下一步就要开始动笔写了。因此，在下笔的过程中，你一定要完成以下2个挑战：第一，将思路写清楚；第二，把总结写精彩。那么，到这里总结就写完了吗？并没有。
又到年底了，一年一度的职场总结该怎么写？
谢邀。刚好到了7月，2019年已经过去一半了。大概有不少朋友要开始忙着写总结、做计划。其实，无论老板有没有要求，花1-2个小时，对自己的上半年做个梳理，总是没有坏处的。我看到很多人写总结，都是先列出自己做过的事，然后再强调这些工作中的成绩，最后写写“未来我要怎么做”，就大功告成了。这样写，没有错。但并不是最优解。
很容易掉两个坑：一是流水账，二是没深度。最后出来的文档千篇一律，特别容易让人看了走神儿。你说咱都花时间搞这个了，最后就跟打水漂似的，什么都没落下。这样就是浪费呀！最起码，也得把总结报告做成对自己有用，让别人眼前一亮的样子。因此，今天我就想和你一起聊聊：如何让流水账式的总结，秒变下半年逆袭的行动指南！Step 1：3个问题，锚定关键点，搭出骨架要找到总结的关键点，我们不妨先来说说“工作关键点”。
请你回答我一个问题：你为什么要上班？当然是挣钱嘛。如果一份工作连一分钱报酬都没有，相信谁也不会愿意去做的。只有在衣食无忧的基础上，才能谈到在工作中实现个人成长，体现个人价值。因此，我在《什么决定了你的工资？公司、学历、还是能力？经济学家说：都不是》这篇文章里，专门和你聊过这件事：到底是什么决定了我们的工资？以及如何做，才能有效提高收入？我们直接拿文章的结论来说。
提高薪金待遇，你可以从“打造核心竞争力、与时代发展同步、做行业第一”3个方面入手。所以呢，在写报告时，也可以从这3方面总结重点。具体来说，你可以先把上半年做过的事都列出来，然后回答以下3个问题。第一个问题，清单上的这些工作，哪些在帮你打造核心竞争力？换句话说，这些成就对你、你身边的人、公司领导重要吗？是他们需要的，且只有你能做到的吗？如果大部分工作，都是肯定的答案。
那要可要恭喜你了。这半年，可以说是收获满满。你可能会说，这个判断标准有点虚啊，具体该怎么做呢？来举个例子吧。戴尔电脑，曾是个人PC市场中的销量第一。我们都知道，戴尔靠的是“先得到定单，收了钱，再组装电脑发货”的直销模式起家的。其创始人迈克尔·戴尔，在15岁时，买过一台苹果电脑。出于好奇，迈克尔拆开了这台电脑，看清楚了其中的构造，又把它给装上了。
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