在工作中，要协助村两委开展工作，协助村书记和村长开展村集体管理工作。要开展便民服务，帮助村民处理一些具体的事务，例如帮助村民办理养老保险、协调处理矛盾纠纷、回答村民的各种咨询等，村民利益无小事，事无巨细，都得用心去办，尤其是针对老年人、贫困户、低保户的问题。要及时传达上级党委、政府的工作安排，大学生村官像是个联络员，要确保上级精神能及时传达到村里，村里的声音能够及时反映到上级。
处理村务，需要耐心细致，需要用心用情，需要良好的沟通技巧，需要高超的协调手段和技巧，非常锻炼人。我一开始驻村的时候，跟村民打交道，非常头疼，入户走访的时候，跟他们念上级政策，他们笑呵呵，不愿意听，该忙啥忙啥。有的村民还给你反映一些疑难杂症，让你很难解决，甚至语言较为粗俗。慢慢地，我就学会了和村民们打交道，和他们聊，你得说实实在在的话，大政方针要用他们能明白的语言，给他们讲他们关心切实利益的内容。
这样，他们才愿意听。对于反映问题的村民，切忌和他们死缠烂打，要发挥村两委成员的作用，让他们去协调解决，他们有的是办法来应对这种情况。三是可以掌握最基层的真实情况。身在农村，能够第一时间获取农村的实际情况。在走街串巷中，能够体察到村民最实际的需求，了解农村最真实的现状。当村官，要经常与村民们聊天拉呱，了解村民需要什么，农村发展的瓶颈是什么，发展的出路在哪。
作为村官，也要思考如何破解三农问题，谋划农村发展道路。这对以后我们的发展非常重要。四是为以后发展打下坚实基础。当大学生村官，是三年的工作期限，三年以后做什么？这是我们当下亟需思考的问题。从立足在农村发展的角度看，可以参加公务员考试，报考乡镇基层的公务员，继续服务农村；也可以留在农村创业，找准一个适合自己的创业项目，大力发展农村经济；还可以担任村两委成员，带领村民发家致富。
全国大学生村官4年减少10万人，接近一半人选择离开，为什么？
大学生村官4年减少10万人的原因，无非在于村官本身没有出路。在大多数准备考村官、已经考上村官的大学生来说，村官只是他们备考事业单位和公务员的一个跳板！举个简单的例子：重庆今年选聘大学生村官720人，最后一次统计的报名人数为5138人，缴费人数为2096人（实际人数有差异），平均岗位竞争比例为3:1。重庆下半年公务员省考招录896人，截止9月6号最后一次统计的缴费人数为75298人，平均竞争比例为84:1。
从最近的两次考试人数和招录指标分析，也可以看出村官考试的热度比公务员低很多。如果是国家公务员考试，那差距可能就更大了。村官也是公职类考试项目之一，相对于公务员来说，差距为什么这么大呢？首先，我们要知道什么是村官！大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
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