首先这工作必须是合法的，不合法任何人去干都提心吊胆，何谈工作的积极性和热情度。可是现实很骨感很无奈，这也无所谓，关键是工作中常常发生打击人积极性的事。怎样提高工作中的积极性和动力？答:如今年轻人出来打工，都是为了赚钱生活，将来这些年轻人会成家立业，结婚生子。
怎样提高工作中积极性和动力？
怎样提高工作中的积极性和动力？答:如今年轻人出来打工，都是为了赚钱生活，将来这些年轻人会成家立业，结婚生子。虽然说钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。要想提高员工的工作积极性，首先必须给员工发放较高的薪水，而且包括平时的一些物质福利待遇。并且把员工当主人翁来看待，根据员工的知识结构与特长，安排员工的工作岗位。
对于有开创精神的年轻人来说，充分的让他们展示出来，有多大的能量，我就为你铺多大的舞台。尊重每一个员工的人格，平时多换位思考，善于沟通交流，不要把员工当傻子，把自己当成救世主。管理者(老板们)千万不要认为；“世界这么大，却谁都不怕”，今日你的成功(当老板)，是建立在千百万劳苦大众的肩膀上，踏着这些心地善良的最普通人的人梯爬上去的。
如果作为一个老板，说话一定要算数，让员工们对你充分的相信，千万不要出尔反尔，更不能阳奉阴违来算计员工。让员工要更多的权利，其中包括奖励机制。只有这样，才能够让员工口服心服，心甘情愿的为你(老板)卖命，这就是所谓的积极性。员工赚钱养家糊口，你老板赚再多的钱，别人也不眼红。还有就是让员工们该上班时间上班，该休息时间休息，不要为了达到自己快速赚钱的目的，没日没夜的加班，搞疲劳战。
如何能够提高主动性工作积极性？
谢邀！人生难免起伏不定，拥有起伏的人生不一定就是坏事，毕竟曾经有过这样一段成功的经历，我们普通人也许不可能有马云，马化腾，史玉柱那样传奇的事迹，但是想要东山再起，曾经的那份魄力还是应该继续保持，这样才会在现在工作或者未来的再次创业做好准备；关于如何提高工作积极性，一锅汤从以下5个方面抛砖引玉；1.做好职业生涯规划：最好是分短期中期和长期的规划，短期的规划易于实现，可以提高工作的积极性和主动性，有目标有梦想去做事情，和只是单纯为了金钱做事的积极性是完全不同的；2.调整心态，开拓自己的视野：当你肯尝试新的活动，接受新的挑战的时候，你会因为发现多了一个新的生活层面而惊喜不已。
学习新的技术、开拓新的途径，都可以使人获得新的满足。 许多人以为自己应该等待一个适当的时机，以稳当的方法去开拓前程。这种想法未免过于保守，因为那个适当的时机可能永远不会到来。任何人的生命都不是精心设计、毫无差错的电脑程式，所以应该有准备迎接挑战的勇气；3.从挫折中吸取教训：想想自己曾经的成功是什么原因，失败又是什么原因，在面对失败或挫折时所抱的态度应该是从中吸取经验，继续努力；4.真正的勇士能屈能伸：无论在顺境或逆境之中，我们的生活态度都应该是处之泰然。
怎么才能提高工作积极性，学习积极性，上进的热情度？
首先这工作 必须是合法的，不合法任何人去干都提心吊胆，何谈工作的积极性和热情度。然后人们只有干自己感兴趣的事才会积极，才能谈积极性和热情度。现实生活中又有几人有能力和机会干自己喜欢的事，因而想提高人们干工作的积极性和热情度，必须从激发和提高工作中的人的兴趣出发。可是现实很骨感很无奈，这也无所谓，关键是工作中常常发生打击人积极性的事。
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