怎样才能做好施工现场的安全管理工作？
谢谢邀请！建筑工程施工安全管理是一个系统性、综合性的管理，其管理的内容涉及建筑生产的各个环节。因此，建筑施工企业在安全管理中必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定安全政策、计划和措施，完善安全生产组织管理体系和检查体系，加强施工安全管理。建筑目标1、建筑施工企业应根据企业的总体发展目标，制定企业安全生产年度及中长期管理目标。
2、安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应量化。3、安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核。主要内容1、制定安全政策；2、建立、健全安全管理组织体系；3、安全生产管理计划和实施；4、安全生产管理业绩考核；5、安全管理业绩总结。
管理程序1、确定安全管理目标；2、编制安全措施计划；3、实施安全措施计划；4、安全措施计划实施结果的验证；5、评价安全管理绩效并持续改进。安全计划内容1、工程概况；2、管理目标；3、组织机构与职责权限；4、规章制度；5、风险分析与控制措施；6、安全专项施工方案；7、应急准备与响应；8、资源配置与费用投入计划；9、教育培训；10、检查评价、验证与持续改进。
目前有哪些地方开启了建筑产业工人队伍培育？
继2018年11月同意河南、四川作为首批试点省份开展培育新时期建筑产业工人队伍试点后，住建部再次批复三省加入试点行列。从外出务工大省河南、四川到建筑强省浙江、江苏的范围扩大，也实现了建筑产业工人队伍培育试点从工人端到用人端的思路转变。在先行省份的试点经验之上，住建部为这批试点省份划定了试行方向：1）鼓励引导现有劳务企业转型；2）发展专业作业企业；3）建设建筑产业工人基地；4）企业培育自有工人队伍；5）完善职业技能培训和鉴定体系；6）健全建筑产业工人保障机制。
六大试点内容分别从宏观、中观、微观三个层次培育建筑产业工人队伍，是连接当前与未来的理性探索。1、推动劳务企业向专业作业企业转型2017年国务院《关于促进建筑业持续健康发展的意见》指出“推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业”后，当年住建部《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》继而细化：引导劳务企业向总承包企业、专业企业和专业作业企业转型，鼓励劳务班组、班组长成立专业作业企业。
文章TAG：浅谈如何加强班组建设 如何有效地培养施工作业层队伍
