一方面，目前我国对管理会计理论的研究有待深入，至今尚未形成一套较为科学完整的管理会计理论体系。管理会计的性质内容等基本理论问题尚未界定清楚，各基本概念也亟待规范和统一。另一方面，实务界缺乏对管理会计的重视和系统应用，缺乏具有示范性的典型案例研究报告，缺乏专职管理会计师。管理会计应用水平较低，成果推行尚不普遍。
这表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足，管理会计深入民心并广为应用任重而道远。今后，根据社会主义市场经济发展和现代管理科学的要求，把握管理会计的发展趋势，积极吸取西方先进国家管理会计的先进成果，并结合我国国情，建立具有中国特色的管理会计，将是我国管理会计事业发展的重要任务。3我国管理会计的中国特色管理会计是企业经营管理的从属物，它与管理环境密切联系。
西方管理会计是随着资本主义市场经济发展和管理水平的提升逐步建立起来的，而我国企业所处的经济体制环境﹑法律体制环境及社会文化环境均不同于西方，直接应用西方会计理论和方法是不合适的，所以在学习和借鉴西方管理会计的同时，还要结合本国企业的特点来建立管理会计体系。3.1从我国现阶段生产力水平出发，以成本控制管理为手段，注重技术与经济的结合。
总体来讲我国现阶段生产力水平不是很高，企业生产大多属于劳动密集型，在这种情况下，企业为了提升经济效益应该增强成本控制与管理，并将成本控制的重心从事后控制转向事前和事中控制。另外，我国地域广阔，各地区生产力水平不同，沿海地区知识密集型产业较多，自动化水准高，产品科技含量大，对这类企业应注重新型管理模式，经营战略的探索。
3.2以责任会计建设作为管理会计发展的突破点。作为管理会计重要内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用已有近50年，我国在长期实行责任会计的过程中积累了很多有益的经验，应进一步完善适合我国管理思想的责任会计。首先，为了适应竞争激烈﹑产品更新换代加快的市场环境，要将目前广为采用的成本中心向责任中心转变。
另外，要增强分权管理，引进行为科学的管理，研究我国各类组织中人的行为﹑欲望﹑动机，并加以合理引导与组织，形成一个和谐的内部管理环境，建立起适合我国的思想文化﹑能够真正调动职工的主观能动性的业绩评价制度。3.3强调专业管理与全员参与相结合，保证管理会计的实施效果。必须明确企业员工的民主管理是管理会计的基础，也是增强企业管理会计的必要保证。
专业管理与全员参与是从不同的角度，通过发挥各自的职能作用来实现共同的目标，即提升企业的经济效益。因此，管理会计必须以全员参与为保证，这是其得以有效实施的关键环节。4管理会计体系发展方向分析4.1构建独立的管理会计专业机构。我国会计界应借鉴西方国家的经验，像建立中国会计学会和中国注册会计师协会那样，成立专门研究和指导管理会计的专业机构，来制订和颁布指导性的管理会计原则和规范，组织﹑协调﹑指导我国的管理会计的研究和推广工作，并创办研究管理会计方面的学术刊物，让管理会计理论界与实务界的工作者在这个沟通的平台上充分发表自己的见解，开展对管理会计理论问题及实务问题的探讨。
文章TAG：浅谈如何加强企业内部控制管理 如何强化企业领导管理会计意识
