为什么会如此？在我看来，工作的陌生感、胜任力是诱导刚毕业的员工拼命工作的直接原因。大家都知道，学生在刚毕业踏入职场的时候，对工作非常陌生，当他们由学生转变成职场员工的时候，他们对工作感到非常好奇，充满了陌生感，为了能够快速的适应职场环境和工作，为了能够胜任工作，所以刚毕业的职场员工都会拼命的努力工作，以便将自己的理论应用于实践，让自己掌握工作技能，更好的在职场上发展。
每天朝九晚五的工作为什么还会有人喊累？
答：现在有很多年轻人，干着朝九晚五的轻松工作，但还时不时的喊累，想着中午能多点午休时间，能不能早点下班。我想说：年轻人，在你无端呐喊的时候，富豪老板们可能还在开会；在你睡得最香的时侯，富豪老板们可能还在工作。不是你不够优秀，是你太安于现状了！年轻人，我还对你们说：朝九晚五的工作背后，是一颗求稳定工作状态的心，之前网上热传的首富作息表，你有惊讶到吗？你还在抱怨早上起床太早、没睡够吗？你还在祈祷下班了，领导不要给我安排事情了吗？想要成功，你应该早点离开你那舒适的床！其实很多大佬，都睡得较晚，却起得很早，一天工作超过12个小时。
为什么有的刚毕业的大学生在工地工作一两年之后都转行了，坚持下去的人很少？
工地没有多少发展前途。在大公司，如中字头的，除非考了个注册资格的，可以在施工现场呆呆，然后可以慢慢去当项目经理，如果有点关系，也可以呆，毕竟有发展前途的，一般人的话，确实没有多少呆法。首先，施工项目工作时间长，无休息时间。在项目上做施工员或技术员的，是底层管理者，很多初级管理的事，都是他们做。现在所有的项目都在赶工期，白天做，晚上赶，周六周七也在做，别人做996都叫累，做施工早上六点上班，晚上不知几点下班，每周工作七天，你说累不？没有时间回家看父母，更没有时间谈恋爱。
二、没有发展空间。在施工现场上，如果做两年都没有回公司上班，或都做上主管工长或项目付经理之内，说明上升发展之路没有了，再做下去，都是重复昨天的故事，如果在工地上工作三十年，就是说，只要有一个项目的经验，可以重复做三十年，所以在项上呆几十年的人是得不到尊重的。如果没有发展之路，再做下去，就没有用，只有出走了。
三、交际圈子小，人际关系突破机率小。如上第一条讲，每周七天，每天24小时在项目上，没有时间去接触新的朋友，连同学相聚吃个饭都要看时间，看浇不浇混凝土。所以，时间长了，限制了个人的成长。四、施工项目工作累。施工项目上每天都是面对施工工人，现在的工人又难管，他们的工资从包工头手里拿，不在项目部的这些小施工员手里拿，所以，又要把工作做好，又要与这些吊二朗当的工人打交道，做不好，领导又会骂，做好了，是领导的功劳，所以，必须要任劳任怨的人才可以长期坚持。
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