我的司法考试也是一次性过的，已经过了而立之年。从两个方面来分析你的问题，一、单纯从分数上分析，裸考过六级的概率在70%左右。火影忍者手游里大概会有几类的玩家，一种是V0玩家，一种是微氪玩家，一种是中度氪金玩家，再往上的话算是一些氪金大佬了，我现在处于V13状态，算是微氪或者中度氪金，这个看每个玩家理解，如果你原来是V0玩家，打算迈出氪金的第一步，那你需要想好你的氪金目的是什么，不要盲目的去氪金，也需要去了解如何能够让氪金的利益最大化。
司法考试一次就过是一种什么体验？
我的司法考试也是一次性过的，已经过了而立之年。主要是对企业朝九晚五的生活有点厌倦，同时女性到35岁左右择业面窄了很多，我自己在企业也是上不上下不下打状态，所以想想除了律师这个越老越吃香的职业外，其他越老越吃香的职业我也干不来。于是我在开考前三个月辞职了，每天制定详细的学习计划，从早上八点到晚上十点左右，中间午休一小时，吃饭一小时，晚上饭后还去跑步散步一小时。
有时候当天的学习任务没完成，也会加个班继续学习，但是一般不超过十二点半。考前十五天左右就开始疯狂刷题，每天做一年的真题，每套题刷2—3次，主要是找做题的感觉和自己知识点薄弱的地方查漏补缺。我对当时考试没什么太多的印象了，但是当时应该是没有太大的心理负担的。觉得自己大不了还可以再去企业找工作。不过当时学习的时候，每天晚上去跑步都会经过广州新建的律师大厦，每天我都会给自己暗示我明年一定要来律师大厦上班。
火影忍者v0想小氪一下推荐什么方案？
火影忍者手游里大概会有几类的玩家，一种是V0玩家，一种是微氪玩家，一种是中度氪金玩家，再往上的话算是一些氪金大佬了，我现在处于V13状态，算是微氪或者中度氪金，这个看每个玩家理解，如果你原来是V0玩家，打算迈出氪金的第一步，那你需要想好你的氪金目的是什么，不要盲目的去氪金，也需要去了解如何能够让氪金的利益最大化。
就比如现在金运祈愿屋上架，这个活动算是代替了3月份的充值特惠，很多打算等充值特惠续费月卡的玩家会稍微有点失望，但其实这个活动同样是可以通过氪金50来拿到2片S忍碎片，只不过你无法通过氪金点券来获取了，只能通过充值金币才行，而对于一些V0玩家来说，你的金币存量是否有一定的基础，是否考虑未来的一些点券忍者和忍法帖S忍？想要存金币，那这个金运祈愿屋和月卡是可以两者全兼顾，而如果你已经有了一定存量的金币，又对于未来的一些点券忍者感兴趣，那你可以考虑通过氪金50的点券来激活月卡，这样是会少拿2片S忍碎片和保护符等奖励，这个是需要你根据自身的情况去考虑，并没有说是哪个更好。
除了月卡这个比较常规的氪金项目以外，其余的就是一些直购项目了，4月份会有第三季的忍法帖S忍，如果你之前采用了氪金点券激活月卡的方案，那我也建议你可以适当的选择忍法帖的25档位，然后每个月通过氪金50点券来激活月卡积攒点券，在活动期间内做满任务是可以拿到一个忍法帖S忍的，第三季忍法帖S忍是二代土影无，25 1980点券这个方案是很多月卡玩家选择的，包括我在内也是如此。
另外，早期的时候直购通灵是可以续费月卡的（我的熊猫就是当初可以续费月卡的时候买的），但后来修改了规则不行了，因为很多玩家被高段位里的通灵熊猫砸的很懵，如果你有能力的话也可以适当的考虑一下98的直购通灵，其他的别选，就先拿一个熊猫就行，在高段位里这个通灵的用处还是非常大的，虽然没有也能上段位，但有了会更好一些，这个可以根据自己的情况来选择，关于直购通灵估计在会近期返场。
四级接近500，六级裸考有可能过吗？
从两个方面来分析你的问题，一、单纯从分数上分析，裸考过六级的概率在70%左右。根据你的叙述，四级的备考基本也是“裸考”，分数接近500意味着百分制约为70分，还算不错的分数。从四级到六级，无论从考试重点，试题设置、备考方法和应试技巧等方面分析，基本没有实质性的变动，唯一不同的是每个题型难度的增加。其中词汇量要求由4500-5000增至6500-7000；听力的选材、篇幅和语速都有明显的提升（或加强），也是区分度最大的环节，难度增加约为1/4甚至1/3；阅读理解和翻译的难度增加约为20-25%。
如果在四级后学习一年，期间正常学习（如英语公共课程），不投入额外时间，六级通过（425分以上）的概率在85%左右；学习半年（一学期），通过的概率在50%左右（或更低）。二、“通过”仅代表“及格”，不宜作为学习目标我们回归四六级的本质上来，分析一下学习的目的。（一）增加就业（或求职）权重虽然绝大多数高校已经将“四六级”和学位证解绑，不再做具体要求。
但是，在求职时，尤其某些大型企事业单位在招聘时，明确要求填写四级（或六级）成绩。因为现在不再颁发四六级证书，因此严格地说不存在“通过”“不通过”的问题，而是成绩高低的问题。填写成绩的目的是招聘单位根据四六级成绩从另一角度评判在校学习能力、学习态度和学习习惯，从而预测该应聘者的工作态度和工作能力。因此，425分和625分会给招聘单位截然不同的初始印象和心理预判。
即使在初试环节没有限制，在复试（或面试）中也会转换成不同的潜在分值。同理，某些高校在“保研”的条件设置上，有一项是以六级成绩为硬性条件的。在正常考研时，复试环节导师也会参考四六级成绩的，原理同社会招聘的复试环节。（二）工作或学习中“学以致用”在“终身教育”时代，英语除了在求职中增加权重，在工作或生活中也会用到，比如职称晋升、职业变更、业务拓展、继续教育、留学或移民等，四六级作为基础性综合性考试，为其他类型的专业考试提供了良好的基础和储备。
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