至于究竟怎么惩罚她，就要看有关部门和相关的法律规定了。一女的灌醉一男的，然后强行发生关系，最后女的怀孕了。包括精神控制，以隐私要挟，用迷信瑶言恐吓，用酒灌醉，药物麻醉，或利用妇女昏睡，重病，无法抗拒而强奸。只不过，从女性已经怀孕来看，男人并没有去报警和举报W亵自己的女人，没把她送进监狱。
女上司将男下属灌醉，强行与其发生性关系，犯什么罪？
不构成犯罪，没犯罪1，从犯罪的构成来看。犯罪构成是犯罪概念的具体化。犯罪概念回答的问题是，什么是犯罪？犯罪有哪些基本特征？犯罪的构成是在犯罪概念的基础上，进一步回答，犯罪是怎样形成的，它的成立要具备哪些法定条件？任何犯罪的成立，都必须具备以下4个方面的要件：（一）犯罪客体。（二）犯罪客观方面。（三）犯罪主体。
（四）犯罪的主观方面。从犯罪的4个要件来衡量，此女上司不构成犯罪。2，从犯罪的罪名来看找不到。《刑法》自1979年7月1日通过以来，多次修订，罪名有好多删除，修改。1997年3月14日通过修订刑法有452条，后又有增添，但找不到女性强奸罪。3，从最接近的强奸罪，也不成立。《刑法》第二百三十六条，以暴力，胁迫或者其他手段强奸妇女的，处3年以上10年以下有期徒刑，有5种情形之一的，最高可判死刑。
强奸妇女罪是指违背妇女意志，使用暴力，胁迫或者其他手叚，强行与妇女发生性交的行为。强奸妇女罪的主要特征：（一）强奸罪是侵害的妇女性的不可侵犯的权利。（二）强奸罪是违背妇女意志，强行与妇女发生的性交行为。包括精神控制，以隐私要挟，用迷信瑶言恐吓，用酒灌醉，药物麻醉，或利用妇女昏睡，重病，无法抗拒而强奸。
（三）直接有奸淫的故意。（四）强奸罪的主体是男子。特殊情况妇女教唆或帮助男的强奸，也可成为强奸共犯。从强奸罪来分析，是女上司违反男下属的意志，用灌醉男下属，强行与之发生性关系，实施的主体是女性。恰好与强奸罪相反。因而无法认定为强奸妇女罪。《刑法》上没有强奸男人罪。4，也不构成猥亵罪。《刑法》第二百三十七条，以暴力，胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处5年以下有期徒刑或者拘役。
猥亵罪的对象是妇女，实施的人是男子，跟女上司正相反，因而也不构成猥亵罪。5，我认为女上司可按猥亵违法行为，给予处罚。《治安管理处罚法》第四十四条，猥亵他人的，…处5日以上10日以下拘留。我觉得猥亵他人既包括男性也含女性。法律从字面上写单立人的他，没写女字旁的她，正符合此案例。对女上司定不了罪，一定按这条惩罚她，让她尝尝行政拘留所的滋味。
5，男下属可以女上司侵犯身体权为由，向法院提起诉讼，请求女上司给予经济赔偿和精神赔偿。法律依据是《民法典》第一千零三条，自然人享有身体权。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。第一千一百八十二条，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
灌醉并性侵女下属的阿里员工“曲一”可能会面临怎样的刑罚？
阿里女员工第二天醒来就报案啦，阿里内部遮遮掩掩，但是警察肯定是报案后进行过调查的。问题现在让这个渣男钻空子的就是证据环节，我估计是因为证据环节导致警方无法第一时间刑事拘留他。根据女员工自诉，这个曲一很坏，他把同事底裤藏起来啦，又用了避孕套，一般我们都知道，底裤警察经常会被提取精液证据。第二，这个女员工第二天打电话质问曲一，他支支吾吾也承认了一些，但是因为苹果手机没有录音功能，这个证据又没留下。
一女的灌醉一男的强行发生关系，女的怀孕了，还会被追究责任吗？
追究责任？！到底是想要追究谁的责任呢？这可得要弄清楚才好。一女的灌醉一男的，然后强行发生关系，最后女的怀孕了。这种情况下，如果要追完责任的话，究竟是追究女的责任还是男的责任？事情还得从两头分别来说。一头是女性的责任。她当初灌醉别人，还强行跟人家发生关系，犯下的是W亵罪，男人当初如果选择报警、举报她的话，她是要入刑坐牢的。
只不过，从女性已经怀孕来看，男人并没有去报警和举报W亵自己的女人，没把她送进监狱。但是，没举报并不代表女性没犯罪。另一头是男性的责任。现在女人的肚子里怀上了男人的孩子，女人只要随便去做个DNA鉴定，便可证明男人是生父，从法律的角度来讲，男人当然有责任抚养孩子。这种情况下，既然男性之前没举报W亵自己的女性，这时候女性已经怀上了自己的孩子，他依然可以继续选择不举报。
只不过，这种情形下，女性有可能会进一步讹他，要男人承担起抚养孩子的责任。当然，如果男子手里有证据，他为了避免更大的麻烦，也可以重新去报警，举报女的曾经W亵过自己。如果证据够硬够实，就可以让女人受到应有的惩罚。只不过，女人这时已怀有身孕，收监坐年肯定是不可能的了。至于究竟怎么惩罚她，就要看有关部门和相关的法律规定了。
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