他的名号除业内人士外，几乎是鲜为人知，可以说是商业神秘人物之一。一个是综合金融集团，一个是互联网科技公司，虽然看着像八竿子打不着。这个名字，大家听来肯定是一头雾水。汤每次都分甜的和咸的，很有料很实在，比如有浓稠的红豆香芋丸子，香菇炖鸡汤，水果也是分几样，顿顿有西瓜香蕉雪梨什么的，反正从来没花钱买过水果，早餐和夜宵会专门现煮面条、馄饨之类的，好像有豆浆包子吧！入职不转正就有社保五险一金，提供工作服、鞋子、丝袜，也不怎么需要买衣服，天天上班穿工装也用不着，过节发购物卡，宿舍就在楼上，空调电视床单什么的配套都有，盖一段时间脏了，可以拿去洗衣房免费清洗，上海房租这么贵，地铁又这么挤的情况下，住这种宿舍是蛮省钱省心的，反正除了一点儿生活用品，啥都不用买，工资发了可以全部落入口袋里存起来，年底是会多发1个半到2个半月的工资，至少有14薪吧！做一休一，哎，说的我都想回去上班了！呆的另外一家公司，世界30强，就更土豪了！家里用的两三千的限量版电饭煲、N多桶食用油、泰国大米、品牌套装刀具、各种款式的品牌电砂锅、200~1000的充值公交卡，都是那家公司每月甚至每周奖励的…小东西就不用说了，什么水杯、保温杯、咖啡杯、笔记本、钢笔、包包、月饼、吃的…总之每天开完会回来手里都是拎着东西的，没空过手…再说说公司培训，都是用大巴车带到各种星级酒店，直接在宴会厅放PPT讲课，吃的是宴席，住宿免费，第二天再大巴车送回公司，培训机会很多很好，有游学的机会，特别能让人成长！有奖金，太高了！我就不说了！哎，反正就是呆过此公司，就再也没法轻易接受其它的公司去上班，方方面面都很完美，真的就是有这个魔力！555~说的我自己又想回去继续上班了！捂脸~有这种美好的体验朋友，欢迎一起来探讨~。
公司福利待遇好是种什么体验？
谢谢邀请~呆过一家效益很好的五星级酒店，每顿都是自助餐，有七八个菜和两种汤加时令新鲜水果。汤每次都分甜的和咸的，很有料很实在，比如有浓稠的红豆香芋丸子，香菇炖鸡汤，水果也是分几样，顿顿有西瓜香蕉雪梨什么的，反正从来没花钱买过水果，早餐和夜宵会专门现煮面条、馄饨之类的，好像还有豆浆包子吧！入职不转正就有社保五险一金，提供工作服、鞋子、丝袜，也不怎么需要买衣服，天天上班穿工装也用不着，过节发购物卡，宿舍就在楼上，空调电视床单什么的配套都有，盖一段时间脏了，还可以拿去洗衣房免费清洗，上海房租这么贵，地铁又这么挤的情况下，住这种宿舍还是蛮省钱省心的，反正除了一点儿生活用品，啥都不用买，工资发了可以全部落入口袋里存起来，年底是会多发1个半到2个半月的工资，至少有14薪吧！做一休一，哎，说的我都想回去上班了！呆的另外一家公司，世界30强，就更土豪了！家里用的两三千的限量版电饭煲、N多桶食用油、泰国大米、品牌套装刀具、各种款式的品牌电砂锅、200~1000的充值公交卡，都是那家公司每月甚至每周奖励的…小东西就不用说了，什么水杯、保温杯、咖啡杯、笔记本、钢笔、包包、月饼、吃的…总之每天开完会回来手里都是拎着东西的，没空过手…再说说公司培训，都是用大巴车带到各种星级酒店，直接在宴会厅放PPT讲课，吃的是宴席，住宿免费，第二天再大巴车送回公司，培训机会很多很好，还有游学的机会，特别能让人成长！还有奖金，太高了！我就不说了！哎，反正就是呆过此公司，就再也没法轻易接受其它的公司去上班，方方面面都很完美，真的就是有这个魔力！555~说的我自己又想回去继续上班了！捂脸~还有这种美好的体验朋友，欢迎一起来探讨~。
如何评价中国平安的创始人马明哲？
谢邀。这年头，姓马的人都很牛。马云，马化腾，马东，当然，这里面肯定不能漏了马明哲。这个名字，大家听来肯定是一头雾水。不过，说到中国平安，大家肯定恍然大悟。这个马明哲，就是中国平安的领导者。他的名号除业内人士外，几乎是鲜为人知，可以说是商业神秘人物之一。欢迎关注我们乾视频，每天发布最新财经资讯。嘿嘿，关注关注~在2017年中国企业500强中，非国企排名第一的，不是阿里巴巴，不是腾讯，正是这个中国平安。
据2017年上半年财报，平安集团净利润高达434亿， 超过腾讯308亿。一个是综合金融集团，一个是互联网科技公司，虽然看着像八竿子打不着。但近年来，马明哲积极进军互联网，试图用高科技武装平安，意欲走在互联网前端，拦截互联网金融的冲击。从这一点，我们也能看出，马明哲善于主动主机，绝非坐以待毙之人，就像当初决心从事保险行业一样。
起初，马明哲只是广东省一个小城市的水电厂工人。后来被调到深圳市蛇口工业区工作，就职于社会保险公司。凡事主动的马明哲，很快就盘下了一个楼层的门面，抱着3台电脑，和13名员工成立平安，正式单干。在没有足够资金的日子里，马明哲经常在会议上给员工讲，公司全球化国际化战略，讲每个平安员工都会有房有车的梦想。在那段艰难时期，马明哲带建立了一支铁军，大家紧紧相聚。
快速发展的平安很快就得到了蛇口工业区招商局常务副董事长袁庚的力挺，顺利成了我国第一家股份制保险公司。1990年，马明哲前往美国保险学院学习1个多月，93年年末，顺利引入摩根士丹利和高盛资金，迎着改革开放的路，平安一直从一开始就走在了国际最前沿。直到现在， 平安的前100位高管，就有60位来自海外。有桥就走桥，没必要摸着石头过河，想必这座桥就是改革开放吧。
一言以蔽之，企业什么样的庆生方式值得提倡？
企业的发展目的是什么？我觉得 一个企业每次庆生的时候 或者没五年 每十年 庆生的时候 都应该重新明确一下企业发展的目的，庆生活动多种多样 比如晚会 比如聚餐，吃吃喝喝 玩玩闹闹服务这是现代社会中普遍的一种庆生方式。但是我所说的青春方式有所不同，就是我之前提到的企业发展理念，我觉得应该 举行一次 企业发展理念 各抒己见的 有奖大赛。
举办一次简单的茶话会，畅所欲言 谁答的好 谁打的窗口 都做记录，就企业发展 线性规划和长远规划~进行 不等额奖励如果觉得有领导放不开 那么可以放在线上匿名，而现实中的 金钱奖励 必不可少！与其把钱花在 没有意义的吃吃喝喝上，还不如做一点有意义的事 给企业员工办点实事 直接将钱发给企业员工 护士更多企业员工 所愿意 接受的！或者换种方式发钱也可以 企业福利？不人们越来越多的关注自己的身体健康，直接给员工放假 似乎是更好的福利！。
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