全过程工程咨询！投资决策综合咨询和工程建设全过程咨询-工保网不同于业界广泛理解的“对工程建设项目全生命周期提供组织、管理、经济和技术等各方面工程咨询的管理服务”，《指导意见》将项目投资全过程一分为二，明确了培育发展全过程工程咨询的两个着力点：在项目决策和建设实施两个阶段，重点培育发展投资决策综合性咨询和工程建设全过程咨询。
物业公司未来前景如何？
物业公司，根本就不应该有这种项目，卫生承包给环保工，水电气，沒有自交费用，照样供水供电供气！物管公司反到在小区倒乱。高档小区，高昂贵的房价，高昂贵物管费。每平方米三至四元多的物管费，让许多八零，九零，零零后伸不住，层层压力让他她们无发顶着，加上放开二胎，月月工资不够开支，这是很大问题，希望国家，管好物管乱收费现象，平等对侍各个城市收费情况，公平，正义，人人平等收费，不要创造一些乱象归举，归责，收高价物管费，造成社会乱象很不好！。
烟草公司发展前景怎么样？
谢谢邀请从中长期来看，烟草行业仍然是国民经济中难以替代的支柱性产业，从个人就业和职业发展而言，如果你图稳定，还是相当不措的选择。我的理由有3—— 1、烟草专卖制度，有其长期稳定性。通过《国家烟草专卖法》的立法形式，赋予了烟草的价值属性，很多人喷烟草垄断，但你回想一下，在我们积贫积弱的那些年代，洋烟肆虐，不仅群众抽的烟质量和价格难以保证，而且我们大量财富流入了国际烟草财团手中。
反观今天，烟民选择多，从2块多到100块的烟，可以根据自己的经济收入，自由选择，质量稳定，而且烟草为国家做出了巨大的贡献，就2018年而言，上缴的税金和利润，都超过1万亿，简称双万亿。大清、民国时代那样，洋烟自由横行的时代，已经一去不返了。《国家烟草专卖法》是制度上，确立了烟草的长期稳定。据我们了解，烟草的这一体制，在相当长的一段时间内，将会稳定，也就意味着，从事烟草行业的相关工作，也会是比较稳定的。
2、烟草行业的地位，有中长期稳定性。我们判断一个行业的前景如何，是要看他为国家、社会及个人创造的价值。其一，烟草为国家上缴的利税，从以前的两位数到现在还略高于国家的GDP增速，要大幅度低于国家GDP增幅，据我估计，至少在10年之后。也就是说，只有烟草的行业价值在国民经济中可以忽略不计，那烟草就是成为昨日黄花了，但这样的估计，又很难出现，为什么？因为只要参考发达国家，你就知道，像欧美、日本这些发达经济体中，菲莫烟草、帝国烟草、英美烟草，都是宠然大物，只不过发达国家对烟草的征税更高，但他的财团地位依然强势。
其二，是烟草行业的正式从业人员，包括工业公司、商业公司两大块，一共超过50万人，这50万人后面，抛开双职工，至少养活200万人以上。其三，是烟草的零售客户，据最新的数字统计为489万户，每一个店面基本上养活一个家庭，保守估计，至少养活2000万人左右，而且很多烟草零售客户供小孩上小学、中学甚至大学，有很多感人的故事。
3、烟草的行业职位，有选择的多样性。从组织架构上，从国家局的一班人马、两块牌子（国家烟草专卖局、烟草总公司）、到全国33个省的省级局、近400个市级局、再到3000多个区县公司，这里面就包括了宏观规划、专卖管理、品牌培育、客户服务、信息技术、物流中心等，各种各样的职位。另外一条线，则是全国的19家中烟公司，分为技术中心、营销中心、信息中心、物流中心，包括了各种各样的职位。
而且，现在的烟草行业，推行干部年轻化，扩大校招力度，吸纳了很多有才华有干劲的年轻人。所以，中长期来看，烟草行业的发展前景仍然是不错的，只不过随着控烟力度的越来越大，烟草只会更低调，但责任会更大，贡献也会更大。我是刘薄士，专注爆品研发、产品/品牌升级、IP打造、全网营销，不搞锦上添花，专门雪中送炭！自古评论出英才，欢迎拍码 拍砖。
心理咨询行业发展前景怎么样？
关于我国心理咨询行业，辉煌前景肯定是在将来，客观地说，目前的心理咨询从业人员及心理爱好者都是中国心理咨询行业的奠基者。关于心理咨询师行业准入制问题，不是门槛过低，而是这个行业与其它技术型准入行业有很大区别。技术型准入行业一般情况下技术合格即可进入可行性操作，对人的要求不高，身体健康、思维正常就可以了。
心理咨询行业则不然，除了要求技术合格外，对人的要求极高，个人素质、修养，生活阅历、社会经验，法律、哲学等领域知识要求。技术学习以及督导都不是问题，关键个人需要自我拥有自我成长这部分差别很大，这包括分析力、觉察力、洞察力等个人素质。还有正像孔子说的需要“苦心志、困乏其身、饿其体肤”等获得的，以及深入各行各业去了解的知识经验。
这的确是一项浩大的工程。那么问题来了，如此一项浩大工程行业，如果门槛高了，谁还敢进入呢？所以降低门槛，把对心理咨询有兴趣的人吸引进来是当下的首选。这就与其它技术型准入行业区别开了，技术型准入行业的台阶在门槛外，而心理咨询行业的台阶在门槛里。也就是说你进了门，才要你去付出艰辛攀登。我们这一批心理咨询人，首先要清楚我们的历史使命，也就是在未来的十年、二十年甚至N多年内要做中国心理咨询行业的奠基人，为心理咨询，国人心理健康奔走呼号。
ERP现状及未来发展趋势分析？
ERP软件行业主要上市公司：用友网络(600588)、金蝶国际(0268.HK)、浪潮国际(0596.HK)、赛意信息(300687)、鼎捷软件(300378)、宝信软件(600845)、汉得信息(300170)、普联软件(300996)、致远互联(688369)、畅捷通(1588.HK)、启明信息(002232)等本文核心数据：ERP软件专利申请数量、ERP软件专利区域分布、ERP软件申请人排名、专利市场价值全文统计口径说明：1)搜索关键词：ERP软件及与之相近似或相关关键词;2)搜索范围：标题、摘要和权利说明;3)筛选条件：简单同族申请去重、法律状态为实质审查、授权、PCT国际公布、PCT进入指定国(指定期)，简单同族申请去重是按照受理局进行统计。
4)统计截止日期：2021年8月19日。5)若有特殊统计口径会在图表下方备注。1、全球ERP软件行业专利申请概况(1)技术周期：处于成长期2010-2019年，全球ERP软件行业专利申请人数量及专利申请量均呈现增长态势。虽然2020年全球ERP软件行业专利申请量有所下降，但是专利申请人数量及专利申请量数量仍较多。
整体来看，全球ERP软件技术处于成长期。注：当前技术领域生命周期所处阶段通过专利申请量与专利申请人数量随时间的推移而变化来分析。(2)专利申请量及专利授权量：2020年专利数量有所下降2010-2019年全球ERP软件行业专利申请数量呈现逐年增长态势，2020年全球ERP软件行业专利申请数量有所下降，为2568项。
在专利授权方面，2010-2018年全球ERP软件行业专利授权数量在较低位波动，2019年开始，全球ERP软件行业专利授权数量为零。2021年1-8月，全球ERP软件行业专利申请数量641项，专利授权数量为零。注：①专利授权率表明申请的有效率以及最终获得授权的提交申请成功率。②统计说明：如果2012年专利申请在2014年获得授权，授予的专利将在2012年专利申请中显示。
(3)专利法律状态：大多数处于“审中”状态目前，全球ERP软件大多数专利处于“审中”状态，“审中”状态ERP软件专利总量为9197项，占全球ERP软件专利总量的96%。PCT制定期内的ERP软件专利数量为415项，占全球ERP软件专利总量的4%左右。(4)专利市场价值：总价值在8亿美元左右，3万美元以下专利数量较多目前，全球ERP软件行业专利总价值为8.71亿美元。
其中，3万美元以下的ERP软件专利申请数量最多，为6644项;其次是3万-30万美元的ERP软件专利，合计专利申请量为1098项。3百万美元的ERP软件专利申请数量最少，为70项。统计口径：按每组简单同族一个专利代表的去重规则进行统计，并选择同族中有专利价值的任意一件专利进行显示。2、全球ERP软件行业专利技术类型(1)专利类型：发明专利占比高达100%在专利类型方面，目前全球有9966项ERP软件专利为发明专利，占全球ERP软件专利申请数量的约100%。
实用新型ERP软件专利仅有1项。(2)技术构成：第一大技术占比超过20%从技术构成来看，目前“行政;管理〔8,2012.01〕[2012.01]”的专利申请数量最多，为2647项，占总申请量的28.68%。其次是“信息检索;数据库结构;文件系统结构[2019.01]”，专利申请量为1264项，占总申请量的13.69%。
(3)技术焦点：十大热门全球ERP软件前十大热门技术词包括计算机、控制系统、生产过程、数据存储、数据管理、数据库、信息处理方法、虚拟现实、用户设备、自动化。进一步细分来看，用户设备热门词包括微服务、服务器、业务系统、云服务、客户端等。具体情况如下：注：旭日图内层关键词是从最近5000条专利中提取。外层的关键词是内层关键词的进一步分解。
(4)被引用次数TOP专利：三大专利被引用超过百次自适应递归系统和方法(专利号：US20140207582A1)、多方引导式讨论平台(专利号：US20170024748A1)、基于人群的情感反应测量分数(专利号：US20160170996A1)是被引用次数最多的三大ERP软件专利，三者被引用次数均超过100次。
其它被引用次数前十大专利如下所示：3、全球ERP软件行业专利竞争情况(1)技术来源国分布：中国占比最高目前，全球ERP软件第一大技术来源国为中国，中国ERP软件专利申请量占全球ERP软件专利总申请量的39.11%;其次是美国，美国ERP软件专利申请量占全球ERP软件专利总申请量的20.75%。欧洲和加拿大虽然排名第三和第四，但是与排名第一的中国专利申请量差距较大。
统计说明：①按每件申请显示一个公开文本的去重规则进行统计，并选择公开日最新的文本计算。②按照专利优先权国家进行统计，若无优先权，则按照受理局国家计算。如果有多个优先权国家，则按照最早优先权国家计算。(2)中国区域专利申请分布：广东最多中国方面，广东为中国当前申请ERP软件专利数量最多的省份，累计当前ERP软件专利申请数量为848项。
北京、江苏、上海、浙江当前申请ERP软件专利数量均超过300项。中国当前申请省(市、自治区)ERP软件专利数量排名前十的省份还有山东、四川、安徽、福建和和湖北。统计口径说明：按照专利申请人提交的地址统计。(3)专利申请人竞争：甲骨文国际公司夺得桂冠全球ERP软件行业专利申请数量TOP10申请人分别是甲骨文国际公司、SAP股份公司、国家电网公、斯普兰克公司、霍尼韦尔国际公司、成都牵牛草信息技术有限公、司山东浪潮通软信息科技有限公司、埃森晢环球解决方案有限公司、三星电子株式会社、金蝶软件(中国)有限公司。
工程咨询行业的发展前景怎么样？
全过程工程咨询！投资决策综合咨询和工程建设全过程咨询-工保网不同于业界广泛理解的“对工程建设项目全生命周期提供组织、管理、经济和技术等各方面工程咨询的管理服务”，《指导意见》将项目投资全过程一分为二，明确了培育发展全过程工程咨询的两个着力点：在项目决策和建设实施两个阶段，重点培育发展投资决策综合性咨询和工程建设全过程咨询。
其中，投资决策综合性咨询主要针对投资决策环节的规划研究、项目评估、可行性研究、投资咨询等内容；工程建设全过程咨询则针对工程建设环节中涵盖招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理等在内的全过程咨询服务。与此同时，《指导意见》在部门职责分工中强调：国务院投资主管部门负责指导投资决策综合性咨询（投资主管部门包括商务部和发改委，这里主要指发改委），国务院住房和城乡建设主管部门负责指导工程建设全过程咨询。
将项目决策阶段和建设实施阶段分而治之、仅仅在工程建设阶段强调咨询的全过程性，背后交织着发改委与住建部的职责分野，也预示着全过程工程咨询的发展路径。1从历史看现在：全过程工程咨询如何界定？自2017年2月国务院印发《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，首次提出“培育全过程工程咨询”以来——发改委作为工程咨询的主管部门，住建部作为建设主管部门——两部委共同开展了一系列探索工作。
2017年5月，住建部发布《关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》，在8省（市）以及40家企业开展全过程工程咨询试点。随着内蒙古、陕西、宁夏等省的自主试点进程，目前全过程工程咨询试点工作已落地十余个省份。2017年9月，国家发展改革委取消了“工程咨询单位资格认定”行政审批，随后出台《工程咨询行业管理办法》，将工程咨询划分为规划咨询、项目咨询、评估咨询与全过程工程咨询四类。
经过试点与经验总结，2018年3月住建部发布《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见（征求意见稿）》和《建设工程咨询服务合同示范文本（征求意见稿）》。其中，征求意见稿所明确的全过程工程咨询定义与业界理解相同，也与国际做法一致。2018年11月，住建部联合发改委重新发布《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见（征求意见稿）》，对全过程工程咨询的内涵和外延进行了修订——此次正式落地的《指导意见》，与该版征求意见稿界定一致，也暗合了此前发改委所定义全过程工程咨询中的“或”。
至此，两大主管部门达成一致，将按照全新的职责分工推动全过程工程咨询向前发展。2从新政看未来：全过程工程咨询如何发展？在发展全过程工程咨询的过程中，最大的挑战来自于原先各自为政、条块分割的单一咨询服务与全过程咨询服务间的云泥之别。微观层面而言，能力欠缺是工程咨询企业面临的普遍问题。历来职能泾渭分明的咨询单位普遍不具备综合资质，更不具备与全过程工程咨询所对应的业务实力和人才队伍。
且不同类型企业所具备的工程技术不同、经验相异，短时间内难以迅速发展——全过程工程咨询能力的培育需要一个过程，起步阶段依靠企业自身实力发展成为全过程咨询企业难度较大。正如《指导意见》所强调，企业可采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询。但简单将单一咨询“拼接”起来（如一些省市将监理、造价、招投标等协会合并成为“工程咨询协会”的做法），较难避免“举全过程旗帜，搞碎片化实质”的情况发生，还需要主管部分加以引导、推动企业健康发展。
中观层面而言，组织升级是发展全过程工程咨询的必过难关。首先，在对工程咨询流程进行衔接和梳理的基础上，全过程工程咨询企业应再造业务流程。其次，行业应完成规范制定，以明确全过程工程咨询服务的内容和深度，承发包双方的权利和义务等——包括技术标准、合同文件、交易制度等规范内容设计，是培育全过程工程咨询行业的重点工作。
最后，建立一体化的项目管理咨询服务体系，还需要完成工程项目全过程咨询服务的产业化整合。正如《指导意见》所强调，建立全过程工程咨询服务技术标准和合同体系、完善全过程工程咨询服务酬金计取方式等都是优化全过程工程咨询服务市场环境的必经之路。宏观层面而言，制度建设是全过程工程咨询高质量发展的关键。如发展全过程工程咨询后，我国现行的项目负责人负责制已然不相适应——欧美的建筑师负责制作为全过程咨询服务的法律保障，为我国完善配套法律制度提供了借鉴。
尤其在全过程工程咨询落地的过程中，建筑师负责制既是保障，又是推手：正如《指导意见》所强调，设计单位在民用建筑中实施全过程咨询的，要充分发挥建筑师的主导作用。另外早在2018年7月，住建部也已在函复上海市住建委与深圳市住建局关于开展工程总承包企业编制施工图设计文件试点等改革工作的请示时，同时部署了建筑师负责制和全过程工程咨询试点。
全过程工程咨询的推行是工程咨询行业变革的契机。当前，工程咨询尚未涵盖投资决策、工程建设、项目运营等项目全生命周期，期待随着制度建设、组织方式、技术实力等的全面升级，全过程工程咨询能够早日惠及整个建筑行业。▎本文系工保网原创作品，作者龚保儿。部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理。若需转载或引用请后台回复“转载”！。
人力资源公司未来发展前景怎么样？
问题问的有点大。人力资源公司经营范围有很多，每个公司根据经营的内容也分不同层次，根据你的描述，你所想了解的似乎是以招聘为主要业务范围的人力资源公司发展前景。首先，你自己也说了，人越来越难招，说明市场是客观存在的，有市场就说明有发展前景；其次，社保直接有税务部门直接收缴与管理，与人力资源公司如果有关系，就是人力资源公司没有给员工交社保或者按照最低基数缴纳社保，社保直接由税务部门管理后这两项操作会很难。
开一家情感咨询公司的前景怎么样？
情感需求在结婚率低，离婚率如此高的当下，仍然是人们的刚需！选这行能不能赚到钱，得看你如何去经营！因为业务关系，我本人是专业资源整合操作，深入了解了3家情感公司，包括业务和运营，希望这些例子能给你一些启发！A公司号称武汉情感咨询第一家，他们主要目标人群23－45白领女性。他们靠网上购流量。这个流量基本上是国内很多年轻人，其中一部分通过抖音快手等大批量的发一些简单制作的“情感文字类”平面短视频，吸引来，为啥是文字，不是真人情感剧视频？因为成本低，可以巨大量化，带来更多18－40年轻男女共鸣，通过私信咨询直接导入社群，然后这家公司通过社群向这些潜在需求客户销售两类业务:1一对一的专业情感咨询包括小三上位,出轨挽回，分离小三，婚外情等2一些列成长课程，如何与婆婆，与老公相处等。
他们销售的相当不错，基本一个潜在客户广告成本在65元左右！B公司，主要客户目标为20－45男性。主要课程内容:“如何找到真爱！”他们的业务也是俩类:一对一咨询和系列课程，同时卖男性服饰。客户资源来源于网上，基本工作时间最忙在下班以后咨询量很大。C公司，就是一个男性。目标20－45女性客户，以他自己的星座为主，解决女性遇到这个星座的成功男性如何处理情感，如何恋爱，如何失恋复合，智斗小三小四，如何”抗战”拿到红本，如何争取利益最大化等等，只做个案，一对一，可包月包年！生意火爆！综上所述，市场需求巨大，有矿可挖。
未来催收公司会大面积倒闭吗？未来的发展方向会如何？
大面积倒闭可能性非常大，第一，国家目前没有工商注册的催收，顶多就是资产管理。第二，合规的催收成本很大，回报率很低，高利贷的存在才能促使高提成的存在，正规的贷款机构本身利润就受限，提成怎么可能高。第三，这次金融整顿，留下了很多后遗症，几乎所有的平台为了紧急回款，不择手段，采取了暴力催收，形成了借款人和催收平台严重的对立面，借款人不得到赔偿或者其他形式道歉，就是不还款，平台因为操之过急，饮鸩止渴，收不回来大部分资金，这个时期就不是一年两年能解决的。
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