”嗯，大家若这么说，没有错。因为，每月从工资里扣掉5%-12%存到住房公积金账户就是为了以后买房。从这个角度来说，缴纳公积金算是一种强制存款。买房后，我们每年都可以提取一部分“钱”出来。可是，小白现在要问问，你觉得“上班5年后，申请住房公积金贷款买房”和"上班10年后，申请住房公积金贷款买房”有什么区别？是不感觉怪怪的，好像除了时间上，一个是5年，另一个是10年，其中也没什么差别。
小白举例三：1、职工住房公积金账户存款利率按照一年期定期存款基准利率执行（年利率为1.50%）。2、住房公积金贷款利率为3.25%。大家可以发现，住房公积金的存款和贷款间存在利差。“利差2”=公积金贷款利率-公积金存款利率=3.25%-1.50%=1.75%实质上，这相当于没有买房的上班族“凑份子钱”给买房的上班族“发了贷款”。
这有点类似银行，一部分人存钱到银行，另一部分人从银行贷款。只不过，没有买房的上班族拿到的存款收益仅有1.50%/年。要知道，现在余额宝的7日年化收益率已为4.04%/年。与此同时，买房的上班族却享受着3.25%/年的住房公积金贷款利率，拿着远低于市场水平的优惠利率买房。当然咯，交钱的时候亏点，买房的时候赚回来，我们还是能够接受的。
公积金余额是否越多越好？有哪些好处呢？
正常情况下公积金的缴付比例是1：1，也就是你交多少，单位也帮你交多少，重点是公积金与社保不同，社保有一个统筹账户，交上去的这部分钱是共享的，而公积金是职工的可支配收入，单位与个人交的都归个人，并且这部分收入不需要缴纳个税，所以企业交的钱其实是变相给你“增加工资”，当然是交的越多越好了，代表企业每个月给你的钱越多。
不过，公积金的缴付是有限制的，去年5月11日住建部等三部门下发通知，单位可在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间（未调整前是8-12%），自主确定比例。也就是说，企业最多只能给你交12%，最少交5%（准确来说最少是可以不用交，因为公积金不是强制性要交的，社保才是），所以你想多拿钱也是有限制的。虽然是这么说，但事实上多交公积金，代表的是公积金账户里的钱多，但到手工资看起来是变少了的，所以对于部分人来说，不见得是好事。
不过，要是你知道除了买房以外，公积金还有不少其他用处的话，或许你就会释怀了，比如：租房：主要指市场租房、政府招租的经济房、配租等，每个地方政策不一样（比如要连续缴存满3个月），可以在当地公积金官网查询；子女为父母买房、父母为子女买房：前提是没有使用住房贷款购买自住房；建造、翻建和装修住房；罹患重大疾病可申请提取；......再不然，直接销户提取全部或部分余额。
你有在交社保、公积金吗，它们都有什么好处，现在又有多少90后不缴的？
谢邀，悟空先生：自国家实行个人缴纳社保金制度自1993年起，我一直在按社保机构规定的每月个人工资额的百分比数，然后有企业代扣代缴，其中包括公积金，俗称的五险一金。社保金的缴纳是国计民生的一件大事，是现行制度下人们享受的一种福利保障待遇，世界上很多国家都有各自的社保规定以满足人民福利事业。我国政府现规定的是对企事业单位按当月的工资总额百分比征缴（事业单位上缴办法现巳与企业并轨），其中企事业单位缴纳内容是：养老.医保.失业.工伤.生育.公积金等五险一金全部，而个人缴纳内容是：养老险，医保险，失业险及公积金等部分。
五险一金原有政府社保机构向企事业单位征缴，为了更好保证有效性公正性今年起已改为由地区税务部门征缴。本人认为，社保金缴纳的好处是：如个人工作其间生病（人吃五谷总有生病一天），可按规定享受医保的待遇。又如工作中不慎发生工伤事故，可享受工伤待遇，严重的按规定在家养伤期间，不扣工资奖金，直至伤愈上班。又如女同志生育期间可享受相关待遇。
再如：企业效益总有起落，由于某原因个人失业了，在未找到新工作之前，可按规定领取失业金补贴。还有最重要的特点，人到年令退休了，可按规定会每月获得一笔养老金，工令越长，在位时养老基金多缴，长缴，得到就越多。另外，公积金这块，无论是在职或离职只要是购房需要，均可按规定提取，退休了也可提取现金。综上所述，上缴社保金，公积金的好处也就体现于此。
那么有个别90后不缴的原因，本人认为：这方面是意识薄弱，年轻图一时快乐，将来要一辈子后悔。其实正规企事业单位也不容许这种现象的出现。过去有些私企老板在月薪中多加几佰块钱，年轻人又不要增加社保金上缴的开支，工资看上去蛮多，老板为社保金这块又不支出，其实是不足取的，害人又害己，万一碰到事，那就要化血本。所以，目前社保金的缴纳已走向正规，人们意识也在提高，今年第15次国家为退休老人增加养老金，退休人员尤为重视，讨论度热烈非凡，这就充分说明了社保金缴纳制度的重要性及优越性。
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