民营企业对个人的工作考核以结果为导向，目标明确，具体实现过程需要你尽情发挥，有创造性的同时也有挑战性。为做好项目形象建设，有的项目总要做好公益扶贫工作。2.工作性质：国企：从工作内容工作性质来说，国企相对稳定，无论是基层员工是中层干部，在同一岗位服务时间久了这种稳定就会变成安逸，在体制内从事单一岗位的机械性工作，天长日久，比较消磨人的意志力，一旦个人进入了某一个舒适区，就会逐渐失去思考的能力，失去上升的动力。
从国企搞建筑的去碧桂园地产上班值得吗？
国内搞建筑的企业例如：中国建筑、中国铁建、中国交通建设、上海建工等国企，企业规模大，实力雄厚，下属分支机构众多，在世界500强排行榜上位居前列。这些建筑国企的共同特点都是以建筑工程、国际工程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资及设计勘察为主营业务。在这样的企业里工作，工作内容包括：施工安全管理、项目工程管理、图纸设计、施工质量、设计规划、成本费用管理等。
简单来说，在建筑公司工作，你要做的是“如何建设工程项目”。而从建筑国企跳槽到碧桂园这样的地产企业呢，是从乙方到甲方，在甲方的工作岗位上大多数进入项目总这个职务。工作内容就会有所不同，简单来说，你要做好的“如何经营项目”，你需要有一个统筹思维，把项目当做你的公司，合理规划运营。一个项目总涉及到的工作有，拿地投资，市场定位、项目规划、开发报建，建筑管理、营销管理、财务资金管理、组织建设、公共关系管理、物业管理等一系列围绕着项目经营开展的工作。
为做好项目形象建设，有的项目总还要做好公益扶贫工作。所以，如果你的职业规划是想要做一个项目的运营统筹者，而不是局限于项目工程的施工方，那么像碧桂园这样全国有2000多个项目，发展迅速的企业，是题主值得考虑选择的一家不错的公司。目前碧桂园除了房地产开发投资外，还在现代农业、机器人方面布局，誓要做一家为人类社会进步而努力奋斗的高科技公司。
是否转型成功还需拭目以待。当然除此之外，像恒大、万科、保利、融创等同样位居世界500强之列的企业，也具有良好发展前景，题主也可以考虑考虑。除了以上企业实力、工作内容、职业规划等方面，下面我就建筑国企和类似碧桂园这样的房地产公司的晋升空间、工作性质，福利待遇等方面也帮你对比分析分析：1. 晋升空间：国企：对于个人来说，国企的晋升空间是非常缓慢的，我认识有一位朋友二十多岁大学刚毕业就进了某中字头建筑企业，勤勤恳恳为企业服务了十多年，终于评到了高级工程师，任副科级干部待遇。
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