合理避税≠逃税,哪些税别可以合理避税

“合理”避税是个伪命题，常有企业家说一毛钱税都不缴最合理！节税要合法，就只能在法律法规允许的框架内操作。当然，就算没有也可以节税。这可以有一些参考意见。所谓的合理避缴个人所得税，本质上就是通过合法、合理的方式，减少工资薪金的扣税额度。

如何正确的合理避税？

利用个人对企业节税已经是一种常见节税方式了。不过还是有部分人不是很了解其中的缘由，所以就来给大家解释一下。现在，特别是服务业公司的进项成本基本是人工成本，所以所缴纳的税是相当高的。当企业利润缴税之后所剩无几的情况下，可以在税优园区注册一家服务中心，分包一部分的业务给服务中心，在税收园区内享受税收优惠政策。

举个例子，A公司从事服务行业，一年500万的利润需要缴纳（500*25%=）125万的企业所得税，股东提取还需缴纳（（500-125）*20=）75万的股东分红税。税额=125 75=200万现在，分包300万的业务让税优园区服务中心与之合作，服务中心享受核定征收，则只需缴纳（300*10%*20%-1.05）=4.95万的所得税，并且无需股东分红税。

税额=4.95万节税=200-4.95=195.05万节税高达（95.05/200=）97.525%！当个人收入较高的情况下，可以自己注册一家个人独资企业，把个人收入转为企业营业收入，而在税收洼地注册公司的话，还能享受一定的税收优惠政策或者返税福利。当然，就算没有也可以节税。举个例子，A是某家公司的设计师，月工资3W，个人所得税率为25%，速算扣除率为1005，通过计算可得A每月需交个人所得税为：（30000-5000）×20%-1410=3590元。

如果A成立一家个人独资企业，每月收入为3W元不变，为增值税小规模纳税人，核定征收个人所得税。税务局核定其应税所得率为10%，那A每月所交的个人所得税为：30000×10%×5%（3万元对应征收率为5%）=150元。5620元和150元两者差距极大。而且个人独资企业这种节税方法完全合法，没有风险。详情政策与税务筹划可咨询，合法合规，安全有效。

新个税情况下，如何合理避税？

新个税法实施后，按每年综合所得来算税，平时工资和年终奖总和（减掉各项扣除），决定了最终的个税，平时工资和年终奖如何分配，不影响个税。过去因为有年终奖单独计税政策，且工资每月单独计税，所以存在通过不同期间发放的筹划空间，现在平时预缴，最终年度汇算清缴，平时和年终之间发放占比对税收没影响，有影响的是发放总额。

一般纳税人企业如何合理避税？

“合理”避税是个伪命题，常有企业家说一毛钱税都不缴最合理！节税要合法，就只能在法律法规允许的框架内操作。我的理解是三个方向：1.地区差异：为了鼓励特殊地区，国家给出了特别的税收优惠或财政补贴政策；比如，霍尔果斯企业所得税两免三减半、老少边穷地区增值税的既征既退（补）、经济特区的减免和一些地方利用财政收入补贴纳税企业等等；2.行业差异：为鼓励某些行业或引导产业转向，政府对某些行业给予免税、低税率等政策；比如，农业产品免增值税、软件企业增值税低税率、高新技术企业所得税低税率等等；3.性质差异：合伙企业、个人独资企业（如：个体户）等不适用《公司法》和《企业所得税法》，没有企业所得税。

个人所得税应该如何合理避税？

这是一个很有难度的问题，但又是一个很有价值的问题。所谓的合理避缴个人所得税，本质上就是通过合法、合理的方式，减少工资薪金的扣税额度。这是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

这可以有一些参考意见。1、首先是免税额度要用足。就是基本工资一定要3500元。现在个税起征点就是3500元。2、多出来的，看你的收入在哪一个档次。如果超过月收入超过8万，那么就尽量往前面去靠，多出来的部分，可以用公司包路费、伙食费等方式来扣除部分，这需要发票抵消。3、部分以非现金方式发放的集体福利，不征收个人所得税。

企业节税可用的合理避税方法有哪些？

1.采用“分灶吃饭”的方法 将业务分散,把公司的业务分给下面2-3个公司去做；2.转移定价法 关联企业高进低出,或者低进高出,转移利润,减少企业所得税应纳税额；3.采用“高税区往低税区”走的方式,享受区域性税收优惠政策 在不同的地点缴纳的税金是不同的；4.小型微利企业普惠性所得税减免政策；5.申请“高新技术”企业,享受国家的税务优惠政策，企业的研发费用可以按175%进行加计扣除。

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