银行的VIP用户都有哪些特权？不同层级的VIP客户，可以享受到的待遇是不一样的，层级越高的客户，可以享受到的待遇越高。在这里，我要说的是：只要有真正意义上客户满意，客户有成就感，首先要能让自己的员工有满意度，有归属感。要通过与客户沟通，或者客户网站，或者海关数据查询客户采购产品，来确定客户的需求，有针对性的推荐自己专长的产品，供客户参考选择。
没有人脉怎么拉客户？
谢邀请！你好，老岳很高兴回答你的问题。社交上搞企业经商等等都离不开人脉，但更重要的诚信和过硬的经营之道，产品的质量过硬，才能诚信于人。那么新人如何拓展客户，最笨的办法就是电话销售和陌生拜访。当然，我不否认这两个方法，这就如同练武术中的扎马步一样，都是基本功，不练不行。但是在江湖上混，光靠这个不行，必须有自己的独门秘诀，只有刚入行的才会尝试电话销售和陌生拜访，做上三两年之后，有了自己的客户群体，慢慢就会有越来越多的人找你了。
如何让员工和客户都有成就感？
如何让员工和客户都有成就感，是一个非常好的问题。但要做到让这二者都有成就感，确是非常难的。所谓成就感，简单来说，就是以什么为荣。我有一手好字，以此为荣；我是某某企业的员工，以此为荣；我是某某单位的客户，以此为荣。所以，能做到让员工、客户都满意，以此为荣的公司，一定是了不起的公司，一定是受人尊敬的公司。
面对客户，很多公司的口号是客户是上帝，也有人说客户是衣食父母，反正就是要尊而重之，以竭尽所能之力量、心态满足客户的需求。只有有了良好的产品质量、卓越的服务态度，第一时间响应客户，经年日久，客户一定是满意的，也一定是以与公司合作为荣的。面对员工，反而让一些公司左右为难、无所适从，一种管理上的度把握，却总是让管理者心有余而力不足。
很多公司给员工的感觉是对客户关怀备至，对自己员工却是管理苛严，不近人理，力道过猛，以至于怨声载道，矛盾重重。在这里，我要说的是：只要有真正意义上客户满意，客户有成就感，首先要能让自己的员工有满意度，有归属感。忽视了这一点的公司，大多不会让自己的客户、员工双双满意，也就不会有客户、员工双双有成就感。所以，要想让客户有满意度，成就感，首先要让自己的员工有满意度、归属感，直至有成就感。
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