现在境况有些微妙，好的科室只剩下质量监督站、安全监督站、消防管理站、招标办（幸亏消防手续划了过来）。市里管的区域大，境况还可以，但也大不如前了。城管执法工作和别的执法不能一概而言，一言难尽。十、教育局，最炙手可热的就是学籍科，小学、初中、高中生的命运涉及千家万户，可想而知它的权力。还有工程科，上级对教育的投入大，作为主管项目的科，权力不小。
当然，还有各个重点学校的管理岗位。十一、其实省、市、县机构改革后，经过撤销、合并、组建后留下的机关单位，其它如民政局、卫健局、发改局、交通局、农村农业局、医疗保障局、应急管理局、水务局等等内设机构里，都有很多好的岗位，每个局都有权力大的科室和清水衙门似的科室，关键看怎么选择和运作了。十二、今年乡镇机构改革后，国土所以前的“七站八所”，好多职能和人员都直接划归了乡镇，乡镇同时都成立了执法队等。
村干部和镇机关单位哪个好？
村干部是临时工，乡镇干部是带编制的，一个是草鞋干部，一个是皮鞋干部，你说哪个好？因为工作的原因，前几年工作的时候接触过大量的村干部，而我本身也曾是乡镇干部，所以个中的差别好坏，还是很了解的。首先来说村干部，几乎所有的村干部都在抱怨工资低，村里有五大主干，书记、主任、秘书、综治专干、妇女主任，其中以书记的工作最高，需要声明的是村干部年底也是有绩效考核的，但是标准比乡镇的正式在编干部要低。
以村书记为例，就算是算上年底的绩效工资，把一年到手的钱分摊到每个月，那么每月的实际收入也只有区区两千元，而且村干部是没有公积金的。有时候工作一多，村书记都成了全职干部，一天围着村委会团团转，所以抱怨工资低也是常有的事。一个刚刚当上村书记的大哥，有一次就对我说，只要每天给他一百块钱的工资，他愿意一整天都待在村委会，可见，村干部的待遇的确不高。
现在基层已经正式推行，书记村长“一肩挑”了，也就是说现在的村委会书记和村长现在已经是一个人了，工资当然也提高了，现在的村书记，每月平均收入已经在3000元左右了。其实除了村书记以外，其他的村干部还是很舒服的，有些甚至是吃空饷，多年不上岗的情况都有，现在的管理更规范了，每个村委会都装了摄像头，上级可以从摄像头里查看村干部的值班值守情况。
规范管理以后，我觉得对村干部更好了，因为一个星期最多值两天班，累计一个月最多八天，而每个月的到手工资已经是2000元，那么平均每天的工资就有250元，大多数时间是没有什么事的，在村部坐八个小时就有250元的收入，不得不说是件美差。所以现在村里竞选村干部的人越来越多了，而且大部分村干部都是有副业的，而且做得很大，很有钱。
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