1，了初步探讨一下长沙房价为什么涨不上来

亲 这还叫没涨上来么？2015年长沙房子均价6000，目前均价9000。2年的时间涨了3000呢！希望能帮到你 满意请采纳 O(∩_∩)O~

了初步探讨一下长沙房价为什么涨不上来

2，调控之下为什么房价没跌物价飞涨

房价是大数额，国家不能一下子割断自己的大动脉，不然会引起市场经济失调的
民不=》 聊生吧，什么都涨价了，就是工资没涨

调控之下为什么房价没跌物价飞涨

3，长沙的房价会不会受深圳上海北京等一线城市的影响

兵猛子哎``首先长沙的地理位置在中部，并且只是二三线城市，满足内需的同时，并不存在房地产商家去炒作的价值，还有就是长沙并不是所有一线城市无地可建，而同时又有大量资金跟资源涌入进来，不会造成投资过热的现象，说句不好听的话，就是经济差。。。这段时间的掉价，只是万科A这个地产界大龙头，率先做出的相对08年的业绩一个对冲的营销模式，率先感应国家的宏观调控。。所以说长沙的房价只涨不会跌，中部只是暂时的一个滞价问题。。。

长沙的房价会不会受深圳上海北京等一线城市的影响

4，现在该不该在长沙买房我想买个房子在长沙陪女儿读书但又怕买在

长沙目前房价不是很高，在全国的省会城市中处于中下，预测最终长沙的房价大概在6000-12000之间，要看地理位置，河西、新沙、3环以外的房价相对便宜点。如果只是陪女儿读书而不打算留在长沙，个人建议租房比买房好如果钱有多，想做投资，可以考虑买套好点的房子，大概100平以下，地理位置好点，最好在地铁站附近，等地铁修好，还是有很大的升值空间
学校附近的房价很高，租房比较合适。如果离学校远的房子，对陪读又没有帮助。现在小孩的教育比什么都重要。学校附近超多租房的，好多陪读的，还可以一起合租。现在长沙的房价确实不低了。一年涨一千每平左右。

5，国家调控房价搞一房一价为什么不取消房屋预售规定让买房更实在

房屋搞预售是国家为了鼓励房地产商人而进行的一项决定。简单说，建房子要很多钱，但是房地产商没有这么多钱，就先盘好楼，进行预售，预售金额就可以拿来开工，这样，就降低了入市门槛，加快了产业发展速度，同时也减少了银行进行大额贷款而产生的风险，降低楼盘的销售风险……总之就是有向消费者集资的意思。这样的事情不是一天两天了，早已是行业的惯例……
买房子的过程需要两个最重要的证明，一个是债务债权证明，也就是房屋买卖合同，这个合同需要去房产局进行备案，防止开发商一房多卖，因为一个房子只能备案一次，这个合同是债务债权关系，表示开发商欠你一个房子，接着就会有一个预告登记，这个是确定物权的证明，当你拿到这个的时候，证明房子是你的，任何人也抢不走，不管他走什么手续 ，开发商的房子必须有五证国家才允许他卖，而预售是这五个证最后一个办下来的，要建立在有其他四证的基础上才能办理，所以，没有预售证卖房，违法，合同当然也签不了，因为合同上要求填写开发商楼盘预售证号，你这个没有，肯定签不了合同，风险非常大，不确定因素非常多，不要买

6，为什么sql server 高版本的数据库不能附加低版本 mdf文件

是这样的，662是SQL Server 2008 SP2以后的数据库版本号，SP2之前的SQL Server 2008 的数据库版本好是655，而661是SQL Server 2008 R2的数据库版本号，本身SQL Server 2008 R2的版本要比SQL Server 2008 要高，按常理661版的数据库文件是不能附加到支持655版本号的SQL Server 2008里的。至于出现这个蛋疼的提示是因为微软在SQL Server 2008 SP2里加入了15k分区数的功能，而发布SP2之前就已经发布了SQL Server 2008 R2了，由于SQL Server 2008 R2 RTM并不支持15k分区的功能，如果按常规SQL Server 2008还保持655的版本号的话就可能会出现附加15k分区的数据文件到SQL Server 2008 R2 RTM中，这肯定是不能附加的，所以微软为了解决这个难题，就打破常规，SQL Server 2008 SP2里将数据库的版本号改为662，这样，由SQL Server 2008 R2 RTM的数据库版本号比SQL Server 2008 SP2的低，所以自然就不能附加了，避免了麻烦，不过为了一15k分区的功能改变了版本号带来的副作用就像楼主这种情况了。这时问题的根本缘由。其实说白了，你是拿SQL Server 2008 R2的数据库附加到SQL Server 2008中，这肯定是不行的。要么将你现在的数据库实例升级到 SQL Server 2008 R2并安装最新的SP补丁之后再附加。要么将chat数据库附加到SQL Server 2008 R2版的数据库实例里，生成SQL Server 2008版的脚本文件，使用脚本文件部署到SQL Server 2008 SP2里。至于前边有朋友说用备份的方式，如果理解了我前边说的就知道肯定也是行不通的。
高版本附加低版本的都是需要转换的
no no no 。。。。。。是低版本的数据库不能附加高版本的mdf文件，高版本的能附加低版本的！建议你在原来的服务器上做一个全备份，.bak文件， 然后再 restore 到现在用到的服务器数据库上。
转换一下？
661是sql2008 R2的版本号，把您的sql2008 sp1 express升级到sql2008 r2 express试试。

7，到长沙找工作先住哪里呢

学校附近有很多租房，价格都很便宜，可以按天算，一般按天是30块每天（条件比较好的），月租少的100多的都有，很划算的。中南和湖大周边都有。
学校旁边估计你已经找不到住的地方了，因为学生都差不多已经租了，而且老板也愿意租给学生，因为学生差不多都是一年一租的。你最好是把贵重物品保管好，钱也最好存银行，住在小招待所里。在荣湾镇那似乎有个，就在大路右边，好象长期住只要300~你可以去看看~
强烈建议去河西看 一个物价便宜 而且大学城在河西 环境相对单纯些
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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