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1，莱芜丽景花园为什么便宜

卖不出去。1、莱芜景花园户型设计合理，采光好，适合居住，而且莱芜丽景花园以绿色环保理念设计，整个楼盘都充满了环保绿色。2、由于2022年的疫情导致莱芜景花园卖不出去，开发商就把楼盘价格降低了。

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2，莱芜的房价为什么这么高

等等一些原因吧，，

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3，山东小城为何送钱送房送事业编制抢人

一个月前，人口过亿、GDP稳居全国第三的经济人口大省——山东，以“一人落户，全家落户”的大招，加入了愈演愈烈的“抢人大战”。最近，山东GDP排名倒数第一的城市给出了自己的反击策略：送钱送房这些“抢人”标配我们也给，同时还给出另外一个大礼包：事业编制！这些事业编制，不但人才本人有，连人才的配偶也有机会获得；不仅博士硕士有，毕业于985、211院校的本科生也有机会拿。近日，山东省莱芜市委印发了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》（以下简称《意见》），从聚焦实施人才集聚培养工程、建立灵活高效引才用才机制等6个方面，发布当地“人才新政20条”。据莱芜日报报道，《意见》指出，莱芜市将实施高端产业人才引领工程，主要包括：对创办科技型企业的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予200万元、100万元经费扶持；对高层次人才创办项目通过贷款贴息、股权投资等方式，最高给予3000万元综合资助；对产业发展紧缺急需的顶尖人才团队，采取“一人一策、一事一议、上不封顶”的方式给予资助；对该市自主申报新入选的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予100万元、50万元一次性经费扶持。加大高技能人才引进力度，对企事业单位全职引进或新培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的，分别给予引进培养单位30万元、20万元、10万元扶持；获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”的，分别给予30万元、10万元扶持。值得注意的是，为打造青年人才储备工程，莱芜市将实行高校毕业生“零门槛”落户。全日制博士研究生直接安置到事业单位工作，配偶系全日制硕士研究生的，可协调安置到事业单位工作。硕士以上研究生、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”高校本科生到该市企业就业，与用人单位签订5年以上劳动合同、参加社会保险并经主管部门备案的，5年后可对口安置事业单位工作。而在莱芜市自主创办企业，或到市属及以下企业就业并签订3年以上劳动(聘用)合同的全日制博士(含到事业单位工作的)、硕士、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”高校本科生、其他高校本科生、大专(含职业、技师院校)毕业生，还将连续3年每月获得3000元、1500元、1000元、500元和300元生活补贴。此外，莱芜市还将实施“人才购房券”制度（通俗地说，“购房券”就是购房时可以直接使用的代金券）。到市属及以下企业工作的顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、全日制本科以上基础人才及配偶在该市无自有住房的，购买首套住房时，分别可获50万元、30万元、20万元、10万元、8万元、5万元的“人才购房券”。博士以上高层次人才在该市购买首套住房的，申请住房公积金贷款额度可提高到该市最高贷款额度的2倍。莱芜市探索推行“购房券”制度始于2016年。2016年8月，莱芜市印发《莱芜市农民进城购房补贴办法》，成为山东省17个地级市中第一个正式出台农民进城购房享受政府补贴政策的城市。该办法规定，每张“购房券”抵5万元，农民办理商品房网签时，持“购房券”结清房款，取得产权证后，开发商凭“购房券”和产权证明复印件，在住房保障部门结算补贴款。某种程度上说，莱芜最近推出的“给钱给房给编制”新政，算得上山东省内“抢人大战”中一个“集大成者”。但如此优厚的条件，人才们是否会买账呢？我们或许可以从其经济发展和人才需求情况窥得一二。2017年山东GDP达到7.27万亿元，同比增长7.4%，排名全国第三。而从省内排名来看，莱芜以896.02亿元的GDP垫底，不及倒数第二的日照（2002.65亿元）一半。2018年第一季度，莱芜市GDP排名仍然是倒数第一。而从人才需求上看，据齐鲁人才网4月公布的数据，今年一季度，2018年应届毕业生青睐的山东省各地市工作地点中，济南、青岛和烟台几乎不分上下，占比超过10%，而莱芜市仅占2.2%，排在倒数第三。除了省会城市和经济强市的影响外，政策对于人才的作用力是较为明显的。因此可以预测，在“给钱给房给编制”的人才新政出台后，莱芜市也将引来比此前更多的人才。当然，还有一个可能吸引部分人才入驻的因素，是莱芜市的房价目前比较低，但增速较快。据中国社科院财经战略研究院住房大数据显示，2017年12月，莱芜二手房中位房价为5439元/平米，在山东17个地级市中排名倒数第一。

山东小城为何送钱送房送事业编制抢人


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