房地产行业待遇怎么样？
都看你怎么去努力、拼搏，然后最重要的就是心态了：1、找到当地知名度较高的大型公司，这样收入和各类情况会更有保障，而且，一般大型公司都会有固定的业绩指标，以及达标待遇；2、要看您选择的是哪方面的咯，房地产行业分很多职位吖~和很多公司一样，有文员、策划、内场销售、外场销售（中介）等等，选择您的专长；3、什么工作都要靠个人努力的，摆正好心态，找到一个适合自己工作的环境和团队，也是一种机遇，出社会，最重要的就是做好自己啦~最后，祝您成功~加油吖。
房地产销售真可以月薪过万么？
首先声明一下，本人现在就是房地产置业顾问。也就是一手房。以下也就是我个人的一点点小体会。这个行业我个人感觉算是中高薪行业了，前提下是你业绩要出众。 我也曾经拿到过年销冠收入达到25w左右，我在沈阳算上一个比较好的城市了，但据我了解，现在南方很多城市同行业挣的要更多。这样的收入的背后呢，付出的也是很多，首先我清楚的记得那年我总共休息了15天半，包括年假。
因为最开始去的时候是一个马上要开盘的项目，前期续客加开盘准备。动不动就10点11点下班。肯定有人问那么晚下班有人看房子吗？开盘前准备特别多，什么分析客户啊、落位啊。最关键的就是落位。开盘后业绩好还行，业绩不好……但是收入真的挺可观的，但也是外行人想不到的辛苦，并不是体力上的，是心累。在这里给准备入这行业几点建议。
1：这个行业永远不会养闲人。不会让你拿底薪混日子的。末尾淘汰什么开发商都有。2：业绩不好使，不要着急，暴躁。跟客户要有博弈，你一遍有一遍逼客户，越容易不成。3：刚开始入这行，头一年做好准备，你的收入非常可怜，最主要学习。4：维系好的你的老业主，记住你会有一想不到收货。5：房地产热期早就过去了，没那么多人来了就买房子，要尝试的去摸清客户的心里。
当售楼人员的收入怎么样？卖一套房大概能挣多少钱？
六年的新房销售来回答我这边一直做的新房销售，坐标郑州，每个城市应该有差距，差别应该不大，可以参考。本人2014年开始从事新房销售，也就是售楼部的销售。售楼部销售一般也分为两种，代理公司和开发商自销。待遇当然也是有区别的第一种代理销售公司。郑州主要为易居，泰辰，世联，中原，恒辉还有一些小一点的代理公司代理公司的销售人员一般待遇低一些，大部分是刚从事这个行业的新人，流动性也比较大。
我2014刚入行在易居。底薪分为高中低销，对应底薪2500，2000，1500，试用期打八折，五险一金扣完基本没有了。提成万八。也就是一套100万的房子可以拿到800的提成。大部分代理公司佣金在万八到千1.5，少数千2。而且佣金拿到的比较慢，一旦离职能拿到的概率就很低了。也没有房补，话补之类。第二种就是开发商的自己组建的销售团队，也就是自销，待遇相对来说好一些郑州的自销大部分底薪在3000-5000，五险一金，这也是各个开发商根据项目来具体确定，大部分在这一个区间。
提成千2-千六，大部分为千3，千4，好卖的项目可能会低一点，难卖的高一点。目前很多也都是根据业绩来实行跳点制提成，卖的越好提成越高。另外基本都会有10%的交房押金，需要交房才会发，离职的话就没有了。自销的话大部分会管顿午餐，或者餐补，少数管三餐。话补应该都是在100左右，有些郊区项目会有油补或者提供宿舍。
上述均为平销期佣金，很多开发商在集中开盘时佣金会低一些。比如恒大，碧桂园。分销带客成交的客户，佣金一般会打折，五折，七折等，很少能拿全佣。而且卖一套房子会有签约，回款考核。签约一般5天内，回款30天45天等不等，没有在规定时间内均会扣除部分佣金。退房会有罚款，没有完成考核也会有罚款。开发商在任务重，或者冲业绩的时候会有现金奖励。
这个就不一定了，500-5000一套都有可能，这个不是常态化的。最后，大家可以自行算一下一套房子销售人员可以拿到多少钱。100万为例，平均值千3的佣金，3000块，扣除10%交房押金，2700块。所以，90%的情况下一套房子佣金也就是2000-5000。很多人认为销售人员卖一套房子能挣个两三万，也是不现实的。
底薪5000元的房地产销售工作没人愿意做，为什么呀？
真的很巧，我昨天刚入职了题主说的这个房产公司，就是贝壳平台旗下的公司，我可以给大家一个准确的答案。首先，底薪5000是无责任底薪4000加1000绩效工资，。这是针对本科学历及以上的人，专科底薪3000加1000，绩效考核办法是看你带客看房数量，一个月要带8个客户看房，按照公司要求完成带看步骤即可，8个数量分三档，3和6为三档界限，3个以下那1000就没有了，3到6拿66%就是660，6以上满的1000。
其实作为行业小白，你第一个月能把房地产基础知识学习好，周边楼盘跑熟就不错了，带客8人除非请托或者是在某些特别好卖的地段，当时你业务知识不熟，即使有客户找你，你也抓不住，不专业是没什么用的，所以建议小白第一个月努力学专业知识吧。其次，上面说的是前三个月的情况，这是一个实习转正期，你在三个月内还要为公司挣得20000左右的业绩才能完成转正，转正后底薪也就2500起。
如果你没转正，那底薪从4000降到2500，考核任务还要加，第五第六个月就只有1800了，再不能转正那就辞职吧。最后，我想说房地产行业是个需要积累经验、知识以及人脉等的行业，正常快的牛B的人也要三个月才有机会开单，正常的一般要四五个月以后才有买卖开单的机会，这是个可以挣大钱的行业，但是大部分人这挣不到钱，能挣到钱的是一小部分，所以只有踏实，认真的学习，慢慢积累才能获得向往的生活，工作时间越长越好，好了，就说到这里了，朋友有什么疑问可以私信我。
现在入职房地产销售，为什面试人都说要2，3年才能拿到高工资？
谢邀回答！本人房地产营销老鸟一只，先谈谈我的一点看法吧。首先，我要声明的是，房地产销售行业并不是一个高佣金高收入的行业，就像动辄几个亿的销售额的房地产开发行业，也并不是一个暴利的行业，尤其是和前期的开发建设投入相比较，房地产行业的利润率，并没有那么高。对于销售一线人员，看似每个月多少万元的销售额，其实一套房子的佣金提成，一般占总房款的1‰左右，当然，这个比例是个平均值，而且是住宅，商业的佣金会高一些，但是很难卖。
按照这个佣金比例来计算，100万的房子，销售提成是1000块钱。一个月卖十套房子，加上底薪，扣掉个税，扣掉保险，扣掉某些公司规定的预留款项，也许能达到月薪过万。再来说一下房地产销售的基本工作流程。销售这个行业的门槛不高，对学历的要求没有对形象要求高，对于形象没有对销售经验的要求高，因为培养一个优秀的销售人员，需要投入很大的成本。
一般没有工作经验的销售入职以后，试用期是三个月，这三个月，新人需要接受大量的培训和考核，从房地产基础知识到项目的各类说辞，从销售接待礼仪到销售实战演练，还要去周边竞品项目进行踩盘，接受各项说辞的对抗演练。以上考核过关以后，就是工作流程的实战了，这个时候一般会给新人指派一名“师傅”，带着新人对认购、签约、备案、贷款的各项需要销售人员参与的环节，进行反复的熟悉，为的就是将来新人自己能独立进行这些工作，减少工作失误。
这些考核如果在三个月内全部过关，新人就算是通过上岗考核了，如果三个月没有完成，那基本就会被辞退了。所谓上岗，就是可以坐在销售前台接待来访客户了。售楼处一般实行的是轮访制度，假如有10个销售人员那么销售人员是按照新访客户的进门顺序，来接待客户的。看似一天售楼处客户不断，实际上很多是复访客户，或是是来办手续的客户，也许新人这一天都接待不了一组新访客户，运气不好的话，客户只是进来随便看看，聊不了几句，连电话都不给你留，就走了。
而新人还要等好久才会接下一组客户，甚至是要等几天。假设项目是一个正常顺销的状态，随时都有房可以卖，那么按照客户10:1的成交转化率的话，那么新人要想一个月卖10套房子，最起码要积累100组意向较强的客户，平均下来，每天至少要积累3-4组有意向的客户，而实际售楼处的到访量，往往是达不到的。所以新人在上岗后的3-6个月，成交率都不会太高的，再加上销售的底薪都不会太高，所以入行的第一年，很难拿到高工资的。
还有一种情况，就是去了一个未开盘的项目，好处就是大家的起点都一样，将来积累的客户量也会差不多，但是风险就是你无法预知什么时候开盘，运气好的话，也许守3-6个月就开盘了，运气不好的话，守一两年的盘也很正常。销售能力的提升需要大量的实战，对于销售来说，每一次销售，都是一次刻意练习，只有不断的历练，自己的工作经验才会得到精进，这也就是为什么用人单位都愿意招聘有经验的销售的原因。
题主说销售2-3年以后能拿到高工资，是个大概率的事情，如果运气好的话，1-2年是没问题的，但是这个行业其实很辛苦，997都是是常态，但是对于普通人来说，这个行业也是一个可以逆袭好途径，可以帮助大家赚到人生第一桶金的。再阳光的行业也有关门大吉的，再夕阳的行业也有做得风声水起的，只要肯努力，销售行业是最快可以看到回报的。
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