有哪些靠谱的副业兼职？
有的，如果你每天有1-2小时的空闲时间，那我非常建议你试试这个。门槛低而且没什么技术含量的收入也稳定，只要用点心跟着教程步骤做，用心学习，再持之以恒肯定赚?，要想找一份稳定靠谱的副业，一定是需要你实实在在付出一些努力提升自身技能的！我目前在网上做的这个副业，一个月也有几千呢，刚开始也是不多，慢慢就好起来了。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
前程无忧和智联招聘有多少职位是靠谱的？要注意什么？
前程无忧和智联招聘大多数岗位都是靠谱的，但是为什么，自己投递的简历却毫无结果，主要原因不是职位不靠谱，更多需要从自身原因考虑，比如简历如何来写，如何来面试两个维度，让正在求职的小伙伴有些借鉴意义吧，其他人写，都需要专栏收费，我这免费，您还不关注下，点个赞，留个言在走。一、根据企业招聘职位，从职位描述，任职资格要求来写简历。
1、简历制作的出发点与原则出发点：个人求职方向、 企业招聘需求、个人优势。原则：目标明确、重点突出、条理清晰。2、优质简历的标准紧密结合职位与企业文化要求思路清晰，框架要点式描述内容按重要性排序，详略得当用事实与数据说话语言精炼得当，无错别字突出个人优势与特征3、制作简历的结构（三段论）基本信息（年龄、性别、学校、专业、学历、联系方式、求职意向等）核心信息（专业研究成果、专业实践、专业成绩、干部管理工作、社团活动、社会实践）辅助信息（ 关键技能、自我评价、特长、培训、爱好）4、企业HR筛选简历的要点总原则：简历条件与企业、职位要求的匹配性行业、企业性质、企业规模与品牌是否匹配职位层级、岗位职责是否匹配工作年限、院校、学历、专业是否匹配形象、年龄、性别是否匹配综合素质与核心能力是否匹配逻辑思维、人际交往、成就动机、学习能力、沟通能力其他：个性、细致性、责任心综上，好的简历绝对不是千篇一律，一个模板海投很多家公司，而是根据公司的要求有针对性的投递，这样HR在筛选简历的过程中，根据关键词匹配原则，才不至于简历海选就被唰掉，以上小技能，你get到了吗？二、如何面试，一点小技能在面试过程中，很多时候要明白考官问的问题，考察的知识点，了然于心，自然发挥的淋淋尽致。
问题1、请你用2分钟自我介绍一下自己。考察点：这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项能力：表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。自信度。时间掌控能力。回答提示： 表达有逻辑层次，比如可以这么说“好的，我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己”。
不要超时，可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。如果你觉得自己过往的工作经历有亮点，可以突出这一部分，比如，可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经历，可以吗？”要显得有礼貌，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘，可以问“我从哪里说起呢”，让对方说出他想了解的点，然后你再一一说明。
问题2、你的性格如何？有什么优点、缺点？考察点：这个问题同样考察三点：主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。这是一个压力式提问，常常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，因为在现实工作中，常常会遇到类似问题，比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。
想了解一下你的自我评价。回答提示：切忌把自己说得太完美，一定要让对方觉得真实可信。无论是讲优点、缺点，都一定要考虑到三个结合：与自己的成长经历相结合、与自己的工作经历相结合、与应聘的工作特质相结合。问题3、你怎么看待加班？考察点：看你是否愿意为公司奉献，同时是否计较。回答提示：只要问出这个问题，绝大多数情况下，这家企业加班的情况多。
这家企业的加班到底多不多？可以通过侧面去了解，或者电话中问HR相关情况。可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个根本不需要主管交待。可以另外强调三点，具体可根据你自己的情况而定：如果自己有特殊情况下班，会和主管说明。自己会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。
如果有条件，强调自己能加班的客观条件，比如自己目前单身，没有任何家庭负担，平时也没什么事，不如加班或学习。但如果条件不具备，表明态度即可。千万不要问，有没有加班费，这是找死的节奏。可以事后问HR。问题4、能不能说说你的家庭情况？考察点：这个问题因性别、职位而异，重点考察的是以下几方面。稳定性。如果你是男性，目前已成家立业，但爱人孩子在外地，单位会有所顾虑。
如果你是女性并且未婚，如果应聘是重要岗位，单位可能会有所顾忌。如果你是已婚女性，但未生育，如果应聘是重要岗位比如秘书、助理之类的职位，单位会慎重考虑。因为一旦要生育，需要重新找人接替工作，成本较高并且有风险。成熟度。如果年龄35岁以上却至今未婚，有可能考虑应聘者是否与人不好相处，或者情商有些问题。回答提示：弱化家庭给工作带来的不稳定性，强调自己的事业心。
比如，如果自己是男性，目前爱人孩子在外地，可以一方面强调自己目前专注于事业，已习惯于这种分居生活，第二强调爱人孩子会定期过来呆一段时间，让对方觉得自己也有家庭责任感。不要让主考官觉得自己性格孤僻，比如自己目前40岁还没结婚，可以说自己有女友，只是不想结婚而已。已婚但未生育的女性，无论怎么说，对方都会慎重考虑是否录用。
有大神介绍几个靠谱的副业或者兼职吗，时间自由的那种？
我有几个副业比较赚钱，一天可以挣100-200元，一个月挣3000-4000元问题不大，一部手机就可以操作，不需要购买其他设备，时间也比较自由，下班后和周末时间都可以做，职场白领、宝妈、低收入群体或者退休人员都可以做，我可以分享一下：1、商城小程序代理项目，卖商品得提成，一天100元并不难现在我们手机上有各种各样的商场小程序，有卖服装的，有卖小吃的，有卖电子产品的，还有卖书的等等，各种各样的商城小程序都有，有点类似于电商网站或者电商app，这种比较适合小白创业，很多都是0投入就可以加盟代理。
这种商城小程序是怎么盈利的呢？我举个例子，比如服装类商城小程序它的盈利模式就是这样的，它一件衣服定价299元，利润空间大约是100元左右，如果你是代理人员，只要通过你的渠道销售出去，那么你可以直接提成100元。当然不是每件衣服的利润都是一样的，它会根据销量做一些调整，这就是目前我接触的加盟商城小程序代理项目的盈利模式，基本就是销售一件就直接提成。
像这种商城小程序推广项目，如果做得好一天提成100元还是很简单的，如果能够结合自媒体来做就更好，因为自媒体能够起到很好的宣传推广的作用。2、音频剪辑项目，一天可以做到100元以上的收益音频剪辑不同于视频剪辑，音频只有声音，目前音频项目市场前景很大，很多自媒体平台，比如今日头条就有音频项目，我自己就在今日头条做音频节目，我自己目前的收益是这样的，每万次音频播放量可以获得20-40元不等的收益，每天做到3-4万次的播放量，就可以获得100元以上的收益。
音频剪辑项目要想做起来，首先要做好选题和标题的写作，目前比较好做的音频节目类型有：军事讲座、教育演讲、商业演讲、职场、情感等等类型。一般做音频剪辑首选没有版权纠纷的音频素材，这样的素材网上很多，像我自己做音频节目专门花了几天时间把网上几乎所有的爆款音频素材都搜集整理了下来，形成了自己的音频素材库，我剪辑几年也用不完。
做音频还有个特点那就是前期需要花点时间做流量，每天发布10个，持续做一周以上，因为一个新账号刚开始流量很低，想要获得平台的认可就必须花点力气多发布作品。3、专业课程资源代理项目，每单100元以上我们群里有个朋友现在专门做专业课程资源代理项目，就是帮助一些平台或者老师分销课程，因为这些课程都是由平台或者老师们已经录制好的，比如一个课程售价499元，一般分销的佣金可以给到100-200元左右，也就是说你卖出一份课程就可以获得100-200元不等的收益。
对于平台和老师们来说，这个没什么成本，所以他们愿意拿出很优厚的佣金来招募代理人，这其实是一个很好的机会。很多人都知道现在知识付费很赚钱，但是自己不会做付费课程怎么办，那就代理别人的课程赚佣金，同样也可以赚钱。我今天分享的三个副业项目，都是只需要一部手机就可以操作，不需要购买设备，对上班族、全职宝妈或者收入较低的朋友来说，都是可以入手的，收入虽然不是特别高，但是坚持做下来每天100-200元，一个月挣3000-4000元还是没什么问题的。
去哪里招聘兼职人员比较靠谱？有哪些比较正规的平台呢？
大学做过兼职招募安置，比较了解兼职招募的一些软件，可以具体的给你说下。想要靠谱的兼职人员，首先要去靠谱的人群里去找，在兼职这块比较靠谱的就是大学生了。想让上班族，宝妈，大妈大爷去做个兼职，他们个人的时间有限，多多少少放鸽子的概率会大。大学生呢，空闲时间多，学习能力强，兼职工作简单培训下，上手也快，相对来说更靠谱一些。
怎么找到大学生呢？比较好的一个方法就是现在QQ群，微信群，微信公众平台比较多。各个校园里也都有经常有招募组织大学生兼职的头头，可以找他们帮你推荐或者邀请你进群自行发布兼职，这个效果还不错。QQ群去搜索的话可以搜大学名加兼职，就会出来了。另外也有一些主打兼职招募的软件，这些软件的用户大学生及毕业的大学居多。
第一个兼职猫，这个软件的定位就是做专业的兼职招募平台。做了好几年了，用户大学生群体比较多。首次注册会有几次免费发布的机会，招人效果还是比较理想的。想要持续招人的话可以购买单次信息发布的机会或者开通年费会员。第二个就是斗米兼职，斗米兼职是58、赶集网孵化的，后面独立拆分出来了。刚开始主要就是兼职，现在用户上来后兼职全职都有了。
毕竟之前背靠58、赶集，用户基础还是比较大的，兼职质量和人员质量都有保证。注册的话就可以发布信息，不过平台严查中介代招的公司。所发信息和公司营业执照经营范围不符的话，信息容易审核不通过。也可以购买年费，这个的话权限就大了不少。专业性的兼职平台主要推荐上面两个，当然也可以借助如58同城，智联招聘，boss直聘等主打全职招募的平台进行招聘。
不过多年使用经验来说，这几个招兼职的效果有点差，人员容易放鸽子。一个好的兼职平台招来的人相对靠谱一些，但是为了进一步保证人员的可靠性，还需要我们招募方自己多加筛选。可以多问一些问题，多要一些个人信息，提高一点门槛等，在沟通中进一步确定靠谱的人员。以上就是我的一些推荐和招募经验，希望帮助到你，不足之处欢迎评论指正，谢谢啦！。
文章TAG：哪里有正规的招拍挂 十大正规拍卖行 哪里 正规 十大
