武松确有其人吗？
武松这个人物是不存在的。在官修史书《宋史》中，只写到“宋江三十六人”，宋江起义实际上只是宋江等三十六个头目的流动战争，其活动范围在今天山东、江苏、安徽、河南、河北一带，下属可能有数百人，但绝对没有《水浒传》数万人割据梁山之多。宋江的这三十六名头目中，除了宋江之外，有记载的只有一个史斌，南宋初年在陕西叛乱，被名将吴玠打败杀死。
到了南宋末年和元代的《宋江三十六人赞》《大宋宣和遗事》中，开始出现了三十六人的具体名姓，其中就包括武松这个人物。因为《宋江三十六人赞》《大宋宣和遗事》都是稗官野史性质，很难说武松这个人物存在。但是在后来的《水浒传》中，武松却成了家喻户晓的人物。民国时期甚至还根据捕风捉影的传说，在杭州搞出了一个武松墓。
也有资料说这个武松另有其人，比如《临安县志》《西湖大观》《杭州府志》《浙江通志》都说这个武松是北宋末年杭州府的提辖。但这些地方志资料均系晚出，不能作为武松存在的证据。而且武松在杭州出家去世，本来就是《水浒传》的小说家言。即使《宋江三十六人赞》《大宋宣和遗事》，也没有说武松在杭州任职去世的情况。感谢阅读，欢迎关注！。
销售新人的未来在哪里？
有道是，三百六十行，行行出状元。销售行业也有状元，也有可期的美好未来。把理想变为现实，是有许多困难，但并非可望而不可即。最主要的要把握一下几点:充实脑子，学会销售。做好销售新人，必先学好销售知识，包括有关销售的规则、技术、手段……，还有别人的营销经验等等，最大限度的充实自己的脑子，积累有关知识和经验。
特别是在全球信息化时代，销售行业日新月异，变化很快，这就要求销售新人干一行，爱一行，干到老，学到老，从而跟上时代潮流，适应创业需要。放下架子，争取客户。客户多了，市场也就打开了。实现这个目标，销售新人必须放下架子，心想客户，真正把客户当上帝，从销售产品的各个方面去进行实事求是的宣传，同时千方百计搞好售后服务，让客户放心满意。
创新路子，开拓进取。要增强竞争意识，面向国内国外两个市场，利用网上网下多种手段，许多原来的销售形式已经落后，因此，应该积极探索销售新路。特别是在互联网飞速发展的今后，要充分利用网上平台，发挥网上优势，抢占商场先机，扩大市场份额，争取一流业绩。总之，世上无难事，只要肯登攀。销售新人的道路是曲折的，前途是光明的。
古代上朝时间那么早，那些上朝的是住在哪里？上完朝又在哪里工作？
不同的朝代里面，上朝时间不一样，上朝的方式也不一样。朝代众多，拿唐朝举例。Δ早朝模拟图（来源于网络）早朝时间一般在五点到七点，离皇宫近一点的可以晚点出门，远一点的凌晨一两点就要整装待发了。不要看着他们起的早，他们睡得更早，因为古代没有电，一般在七点就已经休息了。就算三点赶去上朝，都已经休息了八小时了。
上完朝一般会比较累，所以这个时候大都回家休息了，有个说法叫『回笼觉』，据说由此而来的。有资格上朝的人，都是大官，不用再去做值班之类的小事。一般有需要处理的事务，在家也可以处理，当然不排除敬业的上完朝就去上班。每个朝代都有这个朝代的特点，但是一般都是前紧后松。在朝代的前期，所有人都是干劲十足，恨不得一天24小时开会。
所以一般这个时期，除了遇到重大的丧葬、节日之外，每天都要有早朝。到了后期，就比较松散了，有的是三六九早朝，有的干脆几十年不上朝，无怪乎国家走向灭亡。Δ皇城（图片来源于网络）不上朝的时候，官员们大多数都是住在自己的家里。唐朝就已经实行了“宵禁”政策，太阳下山后，所有的集市，店铺，居民全部都要闭户，就连皇城大门也是关着的。
一直到了第二天五更天的时候（凌晨三点左右），皇宫城门楼上会敲鼓释放信号，这个时候才允许打开大门。所以官员就算是起的再早，身为皇城一员，就要以身作则，恪守皇城规矩，不到点出不了自家大门。所以古代官员都是算好了时间起床，然后去赶早朝。上朝时间是规定死的，只可以早到，不可以迟到。一旦迟到，轻则挨骂罚款，重则判刑入狱。
早朝开始之前，文武百官必须在天蒙蒙亮的时候，全部在大明宫前站好队。一般太监会在旁边打着灯笼，或是举着火把。倘若运气不好，遇到了阴雨天气，没有办法只能硬熬着。唯有宰相等德高望重之人，才被允许到宫门外地方避避雨。Δ皇宫（图片来源于网络）退朝一般是叫做“放仗”，也就是撤除仪仗的意思。皇帝还要和宰相继续讨论朝政，一般是退到后面规格比较小，却很舒服的地方。
其他下朝的官员，都可以在朝堂廊下吃一顿皇家提供的早餐，一般被称作是“廊下食”。在这之后，没有特殊安排的人，都可以回家休息或者去上班，但是下午就休息了，只上半天班。有一点要特别强调的，虽然下午与晚上不上班，但是有人一直在值守。Δ长安（图片来源于网络）到了朝代的后期，朝廷官员虽然不用每天都要上朝，但是每天早起是必须的。
乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？
个人建议：利用这五年好好积累工作经验、人生阅历、人脉资源，然后再提高一下学历，争取提拔，或者调到更好的单位，甚至参加考试考到更高的平台在乡镇干事业编，如果不是本地人，干得会非常难受。一是远在外地，不能经常回家对家人亏欠；二是工作忙碌，又没什么提拔机会，没有归属感和成就感；三是工资比较低，忙也忙了，奉献也奉献了，收入还不高，付出和回报不成比例，有时候让人比较心寒。
因此在乡镇干的，但凡有点能耐的，都想办法考走了或者调离了，走不了的，看不到前途，多数是在有一搭没一搭地混日子。乡镇机关事业单位的干事创业氛围，客观来说不是很好。题主在服务期内就产生了迷茫，应该是看到了乡镇工作的现实和弊端。有比诘问，说明你还想做事，有所作为，或者说还想追求点前途。这值得鼓励。那么，到底该如何寻找突破口？三条路子：一、寻求提拔。
在服务期内不能调离，但可以重用。如果你够有本事，能得到领导青睐，可以在乡镇直接一步到位提拔或利用换届机会选举为副乡镇长，不仅可以实现事业编制到公务员身份的跨越，也成功走上了领导岗位，再往下走，晋升渠道会畅通很多。这是比较理想的一种方法，不过难度比较高。二、想办法调离。如果你有人脉，服务期满后，可以借助关系调到县城甚至市里，直接跳出乡镇。
先到事业单位过渡，有机会再想办法转公务员。不过从你的描述来看，显然你不具备这种关系，否则你也不会有此一问。此路不通。三、参加考试跳出乡镇。比如考省市两级的公务员或者事业编，鲤鱼跃龙门。这是你改变现状最直接也是最有效的方式。无论走哪一条路，当务之急你最需要做的是提升学历，想办法修个本科学历，现在市级以上机关事业单位很多都要求本科学历，你只有具备了这个条件，才能有资格报考。
文章TAG：伍家岗江临路在哪里 沿江大道伍家岗段将建下穿通道 伍家岗 在哪 在哪里
