现在大多的厂子是两班倒，十二小时，也有长白，少，，做的工作一般技术含量不高，除非干的久了，有的成组长，线长，可能工作技术含量高些，工资，北方这边厂子一个月4000左右，南方可能会高些。有一部分是在工作中受了打击，被客户看不起，被客户跳单，被客户语言伤害等，这一部分人也会很快离职。
链家生意不好为什么还招人？
你好，关于这个问题你可以先了解一下这个行业。目前整个中介行业的人员流动率达到80%，这个行业的人员流动大，一方面是工作压力带来的，一方面是很难赚到钱，一方面是行业不被认可造成。在普通大众眼里，认为中介人员赚钱很轻松，其实大家看不到背后的付出。整个市场成交量摆在那里，只有那么多的份额，一部分人的确能赚到钱，另外一部分能基本生存，一部分就是根本赚不到钱。
所以，赚不到钱的那部分人离职是最快的。还有一部分是在工作中受了打击，被客户看不起，被客户跳单，被客户语言伤害等，这一部分人也会很快离职。所以，这个行业一直在不断的招人，不断的流失。我从业10年，见过太多的来来往往，一般人员的存活率大概在两个月左右，普遍都是因为这个行业很难。这是一份表面看着光鲜的行业，背地里需要付出很多很多的。
在成都找工作，没学历没技术，除了工地进厂，还有什么工作工资高，在成都送快递怎么样？
厂子我进过，快递吧，自己没亲自做过，但是自己做的是快递客服，对快递员也了解些。所以给你分析下，希望能帮到你。现在大多的厂子是两班倒，十二小时，也有长白，但是少，，做的工作一般技术含量不高，除非干的久了，有的成组长，线长，可能工作技术含量高些，工资，北方这边厂子一个月4000左右，南方可能会高些。快递呢，快递听着也就是打电话送件，好像也没技术含量，但其实快递还真不是谁都适合干，首先做快递的人要能吃苦，风吹日晒，下着雨也不能停，吃饭没个点。
再一个要细心，记性好，有耐心，一天送出去了多少，有多少没送出去，因为什么原因没送出去都得登记好，有的包裹送之前发现破损变形，要提前登记。少签收一个件，该签收的漏签了，系统会查你延误，没送出去的要做问题件，你如果错签了，可能会投诉你虚假签收。还有少见破件的，本来到你手里时候就是那样，但是你没提前登记，那顾客拒签投诉就成了你的问题。
而上面问题处理不好，就会有一个结果—罚款。最后做快递还得会与人沟通，出现问题及时处理，遇到态度不好，无理取闹的人也不能生气，否则还是投诉—罚款。送一个件其实也就一元左右，有问题罚款基本是50起步。所以有的人干一个月工资可能成负的了。但是快递员有个好处就是自由，送完了就可以下班，不用上夜班。在大城市，做的好的也不少挣。
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