社区工作人员属于一个比较特殊的存在。这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资，社区人员干三个月不如公务员、或者事业编一个月的工资多。
社区工作人员是什么编制？
你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。
从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。
请大家谈谈一名社区工作者有什么前途？
我从事社区工作已经快8年了，前途什么的暂且不谈，确实很累，如果没有足够的热情，你能想象每天都要面对夫妻吵架、邻里不和、上访人员、违章建筑、申请救助低保、各种走访、各种无理取闹吗？以上都是每天的日常，而且平时各种宣传，各种入户，都不是能用前途来衡量的，我只想说干一行爱一行，既然选择了社区工作，咱就要对得起拿到手的那份工资，不是吗？我是一名社区工作者，欢迎各位咨询有关社区的任何问题。
社区工作者是政府聘用人员〈临时工，签定的是劳务派遣合同，男的只能干到53岁，女的50岁〉。这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资但是，社区人员干三个月还不如公务员、或者事业编一个月的工资多。
而且只有五险还是最低的基数。曾经统计过社区承担了100多项工作，社区13个工作人员默默承受，昆明盘龙这边一个社区一万人口，承担党建，民政，城管，社保，低保，计生，老年人，青少年，环保，妇联，工会.，文明创建，综合治理，文体，禁毒，水务，应急......等工作。感觉社区就是一个小心脏，所以委办局的事社区都要对，居民反应的事也要对。
社区工作者是干什么的，收入和待遇好吗？能干到退休吗？
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。
原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
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