不是说自由职业就没有资源，而是个人和团队的资源范围是不一样的。另外，到职场上去，还可以寻找你的创业初始团队。通过一起共事一段时间，你对团队的情况和能力就更加清楚，磨合度也可以在共事的期间得到完善。而35岁，本身年龄上已经有了一定的限制。这时候去找工作，如果没策略性，并不是特别容易。找工作的时候，我给你三个建议：①包装自己自由职业人，一定是在某个领域非常擅长，而且也有非常多该领域成功案例的。
这是你最大的包装点，所以一定要把你擅长的领域和案例进行重点包装。35岁步入职场，如果是从基层员工开始做，不仅你的心态调整起来很难，公司也不会愿意去培养一个中年职场人。②委婉描述从企业的角度而言，长期从事自由职业的人，他们并不是特别中意。因为自由职业者已经习惯了不受约束管理的状态，突然来到职场上，规规矩矩，条条款款的非常多，他们担心你适应不了这种职场规则。
所以在面试工作的时候，尽量不要提及“自由职业”这样的词汇。你可以重点描述你在某领域的成就和看法，以及对于这个领域的个人思考以及如何帮助公司在这方面加强等等。③资源嫁接要是一直在从事自由职业，那你至少在从事的领域或者行业认识一些企业家、老板或者大咖人物。那你找工作的时候，尽可能利用到这些人脉资源。一种是你可以直接跟这些人聊想上班的想法。
如果他们长期跟你合作，对你的能力有了清晰的了解之后，他们会匹配他们需要的岗位给你。另一种便是你在和其他公司聊工作的时候，可以把你的这些人脉资源嫁接起来，成为了求职的加分项。忘记创业如果你一直都想着为了创业而去工作，那无论是从你的行为表现上，还是对于工作的责任心上，都会大打折扣。这个道理，就好像我们高考之前，那些高中一毕业就要去国外留学的那种学生是一样的。
他们心里知道，高考是为了上大学，但是他们大学已经确定好了，那么就不会有为了高考而熬战到天亮的奋斗心。所以，上班的时候你压根就不要去考虑创业的事情。首先，你最开始想象的创业项目，不见得真的适合你你在工作的过程中，会不断的发现你自己的问题。跟团队协作的过程中，可能还会发现原来自己并不适合创业。甚至有可能，你连团队合作都搞不好。
创业绝对不是孤军奋战就可以成功的，哪怕中国鼎鼎有名的马云老师，也不是他一个人就创业成功的。其次，可能你会真的忘记创业步入职场后，你会发现很多职场世界的千奇百态。那种看似不自由，实则很自由的生活状态，可能也会让你感到很舒服。还有职场上那种不经意间窜出来的人际交往、职场感动等等，都是你在自由职业时不曾体会到的。
久而久之，当你开始享受职场生活的时候，也许你就真的忘记了你本身还想创业的想法。最后，职业创业。这是一种更具有代表性，也更适合没有明确创业项目的人的创业方式。简单概述，就是把自己的职业当成一个创业项目来做。这也算是一种职场心态，也就是大家常说的把公司当成是自己的来工作。把公司当成自己的来工作，这感觉就是在创业一样。
把岗位上的工作，当成一种创业项目来做，你会更加综合性全面性的考虑问题。当你忘记创业而工作后，在某个适合的时机，在天时地利人和条件都具备的时候，你再来判断是否可以开始创业。那你才能有大胜仗的前提条件。以上便是我根据你的情况给你的建议，希望能够对你有所帮助。如果还有不清楚的地方，欢迎关注我，也欢迎大家在评论区发表你们的看法。
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