房产中介员工的工资结算模式的确有月收入上万的可能性，但不见得每月都是！房产中介员工的一般工资构成主要有如下三大块基本工资 业绩提成 各种其它补助基本工资篇其中【基本工资】都是所在城市的最低工资，但这个基本工资是有底薪任务额的，也就是房产中介员工转正之后会有每月的业绩任务要求。
做租房中介工作怎么样？
最近两年的房产调控，让楼市的交易活跃度明显下降，在中介行业创业或者就业，明显很艰难。但从长远来看，房产属刚需产品，人们买房也较趋于理性，一般都选择线下成交。房产行业的服务不可能停止，房产经纪人也会一直存在。因此要在房产中介发展，就是如何建构自己独特的竞争力，不被市场淘汰。一、专业知识不可或缺1、对公司要有全面了解。
房产买卖的流程与质量管理、售后服务的内容及公司的发展方向等。2、掌握房地产产业术语。3、经纪人员应对当地的房地产发展方向有所认知，同时还能准确地把握当地的房产动态和竞争对手的优劣及可靠卖点等信息；另外还必需掌握房地产营销知识、银行按揭知识、物业管理知识、工程建筑知识、房地产法律知识等。4、掌握顾客的购买心理和特征。
二、学会自我调节情绪，保持乐观心态摆正自己的位置、端正心态、面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。所有做中介的人都会遇到被客户冷落或谩骂的情况，但是你只有经历了这些挫折和委屈才能成长，因此自我调节情绪很重要。三、学的聪明点，因为做中介需要有一颗聪明的头脑这里的聪明不是说的耍小聪明，玩心计。
你可以不是很聪明，但你要有一颗诚实的心。你的聪明要体现在对客户的关怀上，例如：多备几套房子，提前查好路线，提前看好房子的情况等等细节上。尤其是大客户，更是需要你的细致。他可以容忍你的小缺点，因为他们的素质很高，所以你要做的全、细、诚才能取得你的客户的信任。四、懂得客户需求分析很多营销人，包括中高级的营销人都会忘掉这个环节，而直接开始讲述产品，这是大忌。
在和客户寒暄中慢慢的发现客户的需求，这个时候再进行有针对性的“下药”，一针见血。医生的“望、闻、问、切”，就是客户需求分析的最好例子互联网的今天，要善于运用互联网工具来协助办公，来提高工作的效率。五、时间管理在你成为一名房产中介后，你更要有良好的时间观念，计划好自己的时间。互联网的今天，要善于运用互联网工具来协助办公，来提高工作的效率。
从事房产中介的工作挣钱吗？
你真是错了，一看你就不了解这行业。目前全国去库存，除了一些发展中城市外，基本上全面限购限贷。楼市的交易量和成交价是量价齐跌，很多中介销售都挣不到钱转行，公司都面临着倒闭。现在的中介销售一般都是无底薪 提成，也就是卖出后才有钱拿，不卖没钱。不能否认确实他们的提成很高，但他们面临的工作压力也很大，每天带客户看房，还要面临恶性竞争（竞价，对咱们顾客来说是好事），关键是从事房产销售的人员太多了，大浪淘沙，真正有客源的才能生存。
一房产中介朋友跟我说，他们店员工每月平均工资3w，可信吗？
房产中介员工的工资结算模式的确有月收入上万的可能性，但不见得每月都是！房产中介员工的一般工资构成主要有如下三大块基本工资 业绩提成 各种其它补助基本工资篇其中【基本工资】都是所在城市的最低工资，但这个基本工资是有底薪任务额的，也就是房产中介员工转正之后会有每月的业绩任务要求。举例，某中介正式员工，底薪3K，对应的每月最少要保底拿1万5的业绩，完成则底薪稳拿，可是如果完不成任务业绩，则基本底薪会倒扣，如果只完成1万，基本工资就是3000*1/1.5=2000元左右。
但新员工往往是无任务保底模式两个月，主要是新人的确难出业绩，而房产中介时常需要补充新人，两个月之内没任务业绩，保底工资会给，但2个月不出单的新人最后会辞职改行。业绩提成篇如果某中介员工定的任务超过即定任务，超过的按业绩分成比例15%到30%不等计提。也就是说，如果某员工某月能做出20万的业绩，业绩提成保守3万以上。
中介员工的业绩咋算的？中介员工的业绩就是收的售房和租房中介费、代办费的汇总，比如，一套二手房，买卖双方各按2%收中介费，100万的房子单中介费最高就可以到4万（业绩），如果能卖4套以上的房，的确有可能月工资达到3万以上。各种其它补助交通补助、话费补助、其它补助等，每月一般就几百元综上所述，对于房市较火爆的前几年，大部分中介个别月份的确有可能月收入会出现很爆的数字，但这个月收入是不稳定状态，有些房产大单，即传说中的，开张的确可吃半年的！所以要客观的看待房产中介的收入情况。
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