1，衡阳富士康目前已有1000人左右,不知道什么时候会大规模招工.生产...
衡阳富士康现在在衡阳技师学院和人力资源和社会保障局大规模的招工。面试合格所有员工首先在衡阳技师学院为期一周的培训，并考试。
现在还在招人啊。是在白沙洲这个一技校里。。早就开工了
2，衡阳富士康什么时候招人啊！工厂就在我家上面一点...
衡阳富士康正月初9就开始招聘了，早上8.30-11.30，去一技校招聘点考试。坐25路车到终点站就到了。现在底薪1350.不加班哦（控制36小时加班）扣除5险1金（250元）.伙食（4.5元餐），住房110.还有多少自己算....
3，衡阳的富士康招工条件是怎样的?(普工)
富士康(衡阳)公司招聘简章 学历：初中及以上学历 年龄：18岁以上至30岁 健康标准：不能有传染病，身体健康裸眼视力0.8以上 工作时间：5天8小时制,超过8小时为加班，加班不超过4小时
你还敢去富士康？
就是个围城
4，衡阳富士康海关协管员现在招人吗
你好！衡阳富士康暂时不招工了，要四月份去了，招聘地址在衡阳一技校，在白沙洲坐25路车直达，工资是1350的底薪，公司有宿舍食堂，但吃住得自己出钱，你可以去欧姆龙看看，还有松木塘的电科电源，那里也正在招工，工资最低1700，包吃包住
5，衡阳富士康最新招聘信息,待遇怎麽样？有什麽要求？
招聘条件：1、年龄及身高 ：实习生16—35周岁，正式员工18---35周岁。 2、 学历不限，户籍不限，有无经验不限。3、健康标准：身心健康。待遇 ：工资结构：保底1300元起+每月300元餐费补贴+每月按小时计算的加班费
还行的吧
6，湖南衡阳富士康怎么样?
付费内容限时免费查看 回答
您好[嘻嘻]。1.湖南衡阳富士康是一家非常有实力的公司的，很不错的。2.富士康衡阳工业园位于中南重镇衡阳市，地处衡阳白沙洲工业园区（深圳工业园），为华南地区大屏幕电视制造基地和湖南最大电子信息产业基地。富士康衡阳工业园总投资10亿美元，主要生产数位产品、先进光电及LED等系列产品、平板电脑、大屏幕彩电、智能家电等高科技产品，员工5万余人，产值500亿元，利税20亿元。
希望我的回答对您有帮助哦?
7，衡阳富士康在哪招工
2011-2-16 在湖南省衡阳市的莲湖广场，富士康(衡阳)基地的首次招聘预演在此举行。不过已经结束 衡阳市人力资源和社会保障部相关负责人表示，将于2月底3月初组织一场富士康大型专场招聘会。 暂时还没有。
现在富士康就在招工，我是内部员工，可以介绍你进去，免费的
8，请问衡阳富士康现在还招工么？
记者8月16日从市人力资源和社会保障局获悉，作为产业转移来衡的世界500强企业，富士康科技集团在衡阳的事业发展迅速，并持续发出“招贤榜”——继去年在我市招收3000多名员工后，今年年底前，该集团衡阳厂区还将招聘7000名员工，其中，近期急需一线操作工900人左右。
据介绍，由于生产订单持续增加，事业规模不断扩大，富士康目前处于生产高峰期，需要招聘大量普通操作工和小部分管理人员。市委、市政府对此非常重视，近日专门召集市人社部门、白沙洲工业园区和富士康衡阳厂区负责人等召开了专题协调会，为企业用工排忧解难。会后，市人社局迅速行动，积极组织各级人力资源服务机构，在各县(市)区的乡镇(街道)及社区为富士康输送员工;全市各人力资源市场还专门开设免费服务的招聘窗口，并拟于近期组织举办大型专场招聘会，为富士康招工和各类人才就业搭建一个良好的平台。(衡阳日报)
9，衡阳富士康普工工资待遇怎么样？
还是不要进富士康，招聘走流程耗死人，什么事都没干，就要你坐教室里几天，呆一下就叫你走吃饭下午来，什么事都没干就耗你时间，不会马上安排宿舍，去那里工作待遇不会主动说，就说多少钱一个小时，签合同都是叫你签的字，公司那头不会签，直接收走，在走别的流程，如没通过也不会要，合同只是走行士，待遇制度根本不会写里面，到时他们说不要就不要，浪费你时间，
底薪在960--1200左右，加上加班的话高的时候2600+ 没什么事做的时候也就是闲时1600+。
不过加班越多感觉越累。我干过几年在富士康，深圳 江苏的都去过。
10，衡阳富士康现在招普工吗
应该招的 底薪一千一左右
衡阳白沙工业园富士康吧，呵呵 ，富士康那里天天都招人呢，不过招的都是普工，工资也不高，才1500多块钱一个月，呵呵 ，还招聘职位有采购，多媒体设计工程师，仓管等。
招，不过可能工资比较低，1500左右。
衡阳富士康大量招聘技术工
应聘报名地址：技师学院东校区（原一技校六楼）
乘车方式：市内乘25路至终点站下
招聘时间：每天上午9：00-12：00，下午一般安排体检
不收任何费用，培训期间照发工资
11，请问衡阳富士康工资待遇怎么样？详细点谢谢
富士康工作的优劣大概如下： 优：1感觉很好，外面的人也觉得你很厉害，毕竟是世界500强的企业，特有面子。 2工资待遇也不错，刚进去，那时候是2000，有吃有住，每个月可以存款或寄钱回家。慢慢每半年会加工资，大概有的加300，有的加200一次。 3工作时间比较自由，有周六周日，可以加班可以不加班。不过，里面工作的同事，大多都是想加班的，因为加班费比较高。而且，公司是限制你来加班的，比如，晚上你只能加班一个钟，或者两个钟。周六你只能来加班4个钟。超出的不给钱了。 4在这个大工厂里面可以学到很多电子制作的流程。学到管理的技术！ 5经常有组织文艺活动。如果你喜欢篮球，就不错哦。 等等......................... 劣：1工作很忙，整天接电话，有人催你把事情做好，以免影响下一个流程。你的上头也经常逼你。而且，你的工作一定是关系到好几个部门的。一定要你去协调的，有些人很卖官风，办事就难了！里面工作有专门的流程，一般人家都是按这个SOP办事。有时寸步难行！ 2加班的时间太少了，以至于你去加班，经常超出限制加班的钟数，那你就要义务加班把自己的工作做完咯 3在里面工作，基本上没有升职的机会，因为，里面太多管理者了。而且，要升职，也一般是台湾人升职，公司会专门请台湾同事过来做管理者的。 4工资上升有限制的，到一定程度就不加了。一般4千底薪就很高了。没什么前途。 5真讨厌，经常看到那些台湾人，说着嗲嗲的普通话，还带着英文单词，如果你喜欢这样就不影响了。而且台湾这些人，走路都很慢，很高傲，以为高人一等！ 。。。。。。。。 建议：放心进去工作吧。进去了可以存比较多的钱，再出来找其他事情做。在里面做长久了，人就没用了。对外界不熟悉了！
还是不要进富士康，招聘走流程耗死人，什么事都没干，就要你坐教室里几天，呆一下就叫你走吃饭下午来，什么事都没干就耗你时间，不会马上安排宿舍，去那里工作待遇不会主动说，就说多少钱一个小时，签合同都是叫你签的字，公司那头不会签，直接收走，在走别的流程，如没通过也不会要，合同只是走行士，待遇制度根本不会写里面，到时他们说不要就不要，浪费你时间，
衡阳富士康宿舍太远，每天等车（人很多，有时候挤不上等下一辆），远的宿舍有5公里，宿舍还偏，食堂的话最可笑的是鱼不推甲还没法投诉
工资保底二千
工作不要进富士康，远看像天堂，近看像银行，天天招工，走流程，耗你时间，耗你钱，其实都是耍套路，搬你不死。
12，亚马逊承认:富士康代工厂违反劳动法,数千工人被非法雇佣生产...
编者按：本文来自“网易科技”，编译：小小，原标题为《数千工人被非法雇佣生产kindle，工资太低加班太多》；36氪经授权转载。
6月11日消息，据卫报报道，美国电商巨头亚马逊(Amazon)已经承认，在对富士康公司位于衡阳的工厂进行审计后，发现了许多违规行为，包括数千工人（主要指派遣工）被非法雇佣，并未合法支付薪酬。这家工厂主要为亚马逊代工Echo智能音箱和kindle电子书阅读器。
图：富士康位于衡阳的工厂，为亚马逊生产Echo智能音箱和Kindle电子书阅读器
在《观察家》和总部位于美国的中国劳工观察(China Labor Watch)组织对其供应商衡阳工厂的“不道德和非法”工作条件进行调查后，这家美国巨头发表声明，对此表示遗憾。亚马逊透露，其审计人员今年3月份曾参观了富士康工厂，发现该公司雇佣了大量非法工人，并没有给他们开出合理的加班费。
这些派遣工无法领取病假工资或假日工资，在生产停滞期间也可以不发工资而被解雇。2014年，中国已经修改了劳动法，规定派遣工不能超过总员工人数的10%,，以阻止企业利用他们降低成本。然而调查显示，富士康工厂超过40%的员工都是派遣工。这些加班工人的工资按正常时薪支付，而不是按照中国法律和亚马逊供应商行为准则规定的1.5倍工资。
在声明中，亚马逊表示：“亚马逊非常认真地对待被违反我们供应商行为准则的行为。在富士康衡阳工厂的案例中，亚马逊在2018年3月完成了最新的审计工作，并发现了两个值得关注的问题。我们立即要求富士康衡阳工厂制定整改计划，详细说明整改计划，并定期进行评估，监督实施和遵守我们的供应商行为准则。我们致力于确保这些问题得到解决。”
调查还显示，衡阳工厂工人的薪酬远低于其他中国城市的富士康工人。他们挣的基本月薪为1750元，而在深圳富士康工厂制造苹果产品的员工基本月薪为2400元。调查工资单证据表明，工人每月可能加班80个小时，而不是法律通常允许的36小时。此外，衡阳工厂的工人也必须得到主管的许可才能上厕所。
中国劳工观察组织执行董事李强上月致信亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)，阐述了调查结果。他写道：“这违反了中国劳动法。富士康使用了大量派遣工，并通过这些外派公司侵犯了员工的利益。这种做法本身就是不道德和非法的。我希望您能促使供应商改善他们的工作环境，并在道德许可条件下生产亚马逊产品。”
亚马逊全球可持续发展主管卡拉·哈特尼特·赫斯特(Kara Hartnett Hurst)在回信中写道:“亚马逊认识到，我们有责任确保为亚马逊生产产品的工厂工人的福祉。”
中国劳工观察组织的调查人员曾在这家工厂工作1个月，假扮成调度员卧底。调查报告称，工人们疲惫不堪，趴在工作台上，试图抓紧休息时间睡上几分钟。亚马逊和富士康都因对待工人态度恶劣而受到反复批评，但这是亚马逊的制造业务首次受到调查。
调查发现，许多工人月收入约为2000元，不到中国平均生活工资4552元的一半。他们的标准时薪为14.5元，同样低于中国的全国平均水平。李强表示，使用派遣工是为了省钱。他说:“工厂雇用派遣工作为削减制造成本的手段。亚马逊只关心它的供应商工厂是否按时完成订单，对工作环境普遍缺乏兴趣。”结果，工人们只能挣扎着谋生。
李强还称：“衡阳富士康工厂的工人薪酬不足以维持生计，工人必须加班加点工作，这样他们才能挣到足够的钱，过上体面的生活。工厂甚至将削减工人的加班时间作为一种惩罚手段。”
富士康表示，公司有严格的政策，不对与当前或潜在客户或任何产品相关事宜发表评论。该公司在一份声明中表示，它提供了一个积极的工作环境，并致力于确保其业务的所有方面都符合行业标准。声明中表示:“在我们经营的所有市场，富士康努力遵守所有相关法律法规。”该公司还补充称，已进行定期审计，如果发现违规行为，它们将立即予以纠正。
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