1，中国邮政储蓄银行待遇好不好呢
邮政的一般，我同学的父亲就在里面干，一个月就两三千，我建议你去中行或浦发银行，呢的待遇要好的多！
2，中国邮政储蓄银行的待遇如何一年大概有多少收入
普通职工按照地区不同待遇也不相同，不同岗位的工资也差距很大，省分行待遇好，年都有10万，市分行一年有6到7万，你可以去贴吧看看，各地的员工都说了自己的待遇不知道你期望的待遇有多少，我也是在邮储银行做前台储蓄的，虽然工作枯燥，还要承担风险，应付上级的各种检查。。等等。但是，工资待遇还是不错的，而且是和业务指标挂钩的。在我们苏北这个县城，人均工资1200元左右，我每个月工资加奖金大约3000多，遇到春节旺季可以每月拿到6000左右，当然。和网点的效益也是有关的。
3，中国邮政储蓄银行工资待遇怎么样
您好！中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。谢谢阅读！
4，邮政储蓄银行柜员正式工待遇怎么样
不知你是哪个地方的，地方不同待遇不同，一般还和存款任务挂钩，业绩好的话会开到很多，任务做的不好的话也有两千左右，关键是发展空间比较大，我的同学已经由一个柜员做到省里的审计了，才两年的时间，无背景。。。虽然我个人非常鄙视1楼的回答 但由于我不知道你所在的城市 和你的工作经验 这2个最最关键的条件 而且你又是匿名 我看不到你的基本信息 我只能大致地说 你一进去的话 月薪 合同上的数字 会在1.5K到7K之间不在邮储。 根据资料及见闻推测，除开福利外，每月大概在2000左右。 看劳务工还是正式工，正式工还要高点。 关系网复杂，升职很难，工作不忙，但有任务压力。 福利其实不错，具体年终奖什么的就不好说了。 如果有能力，建议去其他背景简单的小银行，待遇更好，如果求稳定，邮储也ok。
5，邮储银行待遇怎么样
要看你是什么类型的了,如果是正式工还有发展空间,如果是劳务派遣,劝你还是放弃,同工不同酬,很受气,制度一天一个变化,不仅常常加班,而且加班从不给加班费,要想转正的话还有一大堆条条框框限制,工作年限限制,总之累死人不偿命,而且工资很低,操着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱说的就是这个工作.奉劝一句,三思!邮储 管理混乱 待遇极低 在基层压力很大 责任都是基层的 能有别的选择还是考虑别的单位吧你好 我就是邮政储蓄银行的 待遇可以说在所有银行里算是中下等的 毕竟是新成立的银行 但是发展空间大 全都是从学校刚毕业的 起点都是一样的别去，情愿去保险公司， 成天让你拉存款，保险什么的，工作累的要死，几乎没有休息，最后工资就基本工资，不够活的，这个月的工资还经常是几个月以后发，我就是受害者！！！
6，邮政银行待遇怎么样
国有银行待遇一般，但是工作量小。股份制银行待遇好，工作量大，正式工一般年底分红10多万邮政储蓄的待遇其实还是不错的，至少在整个邮政系统当中也是排在前面。虽然有任务（每个银行的工作人员都有），但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多，据说柜台工作人员一个月能够拿到3000以上，如果有更多客户的话那就是5000以上不过前提是你必须是正式工和招聘工，如果是派遣的话，那就靠你的业绩了，如果用工形式是派遣的话，可能工资就是５００－６００左右吧，这个具体不是很清楚，因为有工龄的因素在里面，还有所谓的初级工／高级工因素在里面．但是奖金的核算方式是一样的，就是完成多少任务就是给多少奖金，这个跟正式工是一样的经过我的查实，我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等，而不是纯工资，而且这个还是税前的工资派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.派遣工的工资确实很低，但是我今年去报考移动公司的时候，他们进入的也都是派遣的形式了，而且两年以后才有转正的机会（只是说可能），一个月工资也就是1600。也就是说没有什么奖金的情况下1600至于说什么储蓄银行的工资比不过信合，那绝对是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的工作人员可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成，比如这次卖的财富产品，1万就是抽成20元，也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的？？还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是：工作环境现在至少可以超过农业银行，就更不用说信合了，如果这点大家还不相信的话，可以去储蓄银行看看而且毕竟储蓄银行刚刚成立，大家看的是未来！还有至于工资的话，大家也只能说平均工资，因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的，况且还多出了一个派遣用工最后声明：毕竟对于一个刚刚成立，刚刚开办对公业务，刚刚能够兑售外汇的银行，刚刚办理信用业务的银行来说，目前的不能对之太严苛cctv.com（经济信息联播）：除了外资银行，从今天开始，国有四大商业银行、又多了一个竞争对手，这就是今天成立的、中国邮政储蓄银行，它的规模、在国内银行中排名第五。 央视国际 2007年03月20日 21:36 来源：cctv.com<br><br><br><br>女装精品<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.8taobao8.com%2fshop-16.html" target="_blank">www.8taobao8.com/shop-16.html</a>
7，邮政银行每年存2万连续存三年第五年可支取61952元划算吗
是划算的。
这个产品绝对不是银行定期存款，银行的定期存款都有固定期限，没有所谓一年一存，存三年，满五年再取的情况（即使是零存整取也不是这样）；此外这个产品也不是银行的理财产品，银行系理财产品，若是开放型的，不限制期限，随时存取；若是封闭型的，一旦募集期结束后，就不可以在认购。
拓展资料：
如何验证？
最简单的方式，能否提前支取，银保产品在产品未到期之前是不允许提前兑付的，所以你只需要问邮储的工作人员，第二年反悔了，钱可以全部返还给你吗？再者如果是定期存款，你问邮储员工能够可以开出定期存单出来吗？不出意外，得到的答案肯定是否定的，因为保险过犹豫期要退保损失非常大，且保险只能开保单，不能开存单。
收益率多少？
第一年1万元，实际存5年；第二年的1万元实际存4年，第三年的一万实际存2年，期末本息余额为35000元，计算得出，其年化收益率约为3.92%，这个收益率对比银行五年期的定期存款并没有任何的优势，且流动性远远低于银行的定期存款。
安全不？
安全的话，应该是没问题的，分红型保险一般投资方向也都是低风险产品，现实中还未见过分红型保险发生亏损的案例，但是虽然分红型保险没有亏损，不过其收益率往往都达不到预期的收益率，现实中（以本行代表的保险为例），分红型保险最终的收益率往往就预期收益率的一半到60%左右。分红型保险唯一的好处，就是附加一个保险单，不过在我国，保险理赔的难度，我就不再说了。
总结
建议不要购买该产品，如果要定期就直接定期，如果真的想买保险就另外购买一个消费型的保险（如车险这类，属于消费型保险），消费型保险虽然没有分红和赎回本金，但是理赔相对容易，分红型保险的理赔不是一般的难。最新邮储银行利率表
整存整取
三个月 1.60
半年 1.81
一年 2.03
二年 2.50
三年 3.00
五年 3.00
如果存一年，那么利息是70000*2.03%*1=1421元你这个是保险或者理财的，不是单纯存款。肯定还有一堆的条文合约的。你之说给多少利息，其他一概不知道，怎么可能知道是否划算。进了银行你就记住一点，有好处绝对轮不到，在大厅里卖，早让领导瓜分完了。根据您的描述，该业务不属于存款产品，可能是银保或其他类型产品，建议您详细了解产品的风险后再根据自身情况决定是否参与投资。
应答时间：2021-01-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html我妈在邮政买3年的保险理财每年存5万存了5万现在要退扣5000千当时是被诱导买的都快一年了前几天我才知道不要上当我妈一年存2万，连续存三年，第五年去取还扣了5000
8，邮政银行的待遇怎么样
待遇好不好是看是否能满足你的经济需求。
邮政银行是国有商业银行，2006年12月31日，经国务院同意，中国银监会批准中国邮政储蓄银行成立。
一个工作的待遇好不好，可以从以下几方面来衡量：
1. 固定基本工资： 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
2. 非现金式的福利：一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。
3. 其它福利的形式：包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。
4. 奖金提成：完成既定任务目标后额外报酬等。
5. 年终奖金：农历新年之前一次性发放，使员工过一个富足的新年。
6. 退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
就业后的待遇要看你个人发展，怎么提高待遇：
1. 确定心目中的高工资的目标。
因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。
2. 思考怎样才能获得自己想要的薪酬。
要达到自己目标中的的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级。
3. 想办法靠近或进入核心部门
什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门
4. 超越自己，做超出公司报酬的服务和努力。
在工作中，不断突破自己，给公司带来超出他薪水的价值的时候，也将是他获得高回报的时候。不知道具体的，但是肯定都得讲业绩的。我一邻居是邮政银行的，每到过年，带着小礼品，四处拉关系，求存款啊，让街坊邻居存钱时，报他的工号，算是他的业绩。现在做什么工作，都不容易。邮政储蓄的待遇其实还是不错的，至少在整个邮政系统当中也是排在前面。虽然有任务（每个银行的工作人员都有），但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多，据说柜台工作人员一个月能够拿到3000以上，如果有更多客户的话那就是5000以上不过前提是你必须是正式工和招聘工，如果是派遣的话，那就靠你的业绩了，如果用工形式是派遣的话，可能工资就是５００－６００左右吧，这个具体不是很清楚，因为有工龄的因素在里面，还有所谓的初级工／高级工因素在里面．但是奖金的核算方式是一样的，就是完成多少任务就是给多少奖金，这个跟正式工是一样的经过我的查实，我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等，而不是纯工资，而且这个还是税前的工资派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.派遣工的工资确实很低，但是我今年去报考移动公司的时候，他们进入的也都是派遣的形式了，而且两年以后才有转正的机会（只是说可能），一个月工资也就是1600。也就是说没有什么奖金的情况下1600至于说什么储蓄银行的工资比不过信合，那绝对是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的工作人员可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成，比如这次卖的财富产品，1万就是抽成20元，也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的？？还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是：工作环境现在至少可以超过农业银行，就更不用说信合了，如果这点大家还不相信的话，可以去储蓄银行看看而且毕竟储蓄银行刚刚成立，大家看的是未来！还有至于工资的话，大家也只能说平均工资，因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的，况且还多出了一个派遣用工最后声明：毕竟对于一个刚刚成立，刚刚开办对公业务，刚刚能够兑售外汇的银行，刚刚办理信用业务的银行来说，目前的不能对之太严苛CCTV.com（经济信息联播）：除了外资银行，从今天开始，国有四大商业银行、又多了一个竞争对手，这就是今天成立的、中国邮政储蓄银行，它的规模、在国内银行中排名第五。 央视国际 2007年03月20日 21:36 来源：CCTV.com
女装精品www.8taobao8.com/shop-16.html
9，中国邮政储蓄银行人工服务电话是多少
95580是中国邮政储蓄电话银行客服号码
一、中国邮政储蓄银行服务电话
1、邮政银行信用卡客服电话：400-88-95580
2、邮政业务：11185
3、EMS：11183
扩展资料：
一、95580业务功能
95580电话银行系统已经实现了储蓄、汇款、小额信贷、基金、国债、理财、国际、公司、信用卡等业务的查询以及储蓄账户的挂失功能
注册加办电话银行服务的客户还可选择开通转账、汇款、投资理财(包括基金业务、理财产品业务、国债业务)的买卖、电信资费的缴费等业务
客户拨打95580电话银行后，按照电话银行语音提示输入邮政储蓄账号或卡号，即可完成上述交易。
二、中国邮政储蓄银行公司业务
1、存款
企业客户提供单位活期存款、单位定期存款、单位协定存款、单位通知存款等对公存款业务，客户存款资金安全无忧
2、活期存款
企业、事业、机关、部队、社会团体等经济实体在我行开立单位结算账户，办理不规定存期、可随时存取的存款。不固定期限，客户存取方便，其存取主要通过现金或转账办理
3、定期存款
①单位定期存款是指企业、事业、机关、和社会团体等单位到期后支取本息的存款。计息方式按中国人民银行挂牌公告的定期存款利率计付利息，利率，遇利率调整，不分段计息。单位定期存款的期限分为三个月、半年、一年、二年、三年、五年六个档次
②单位协定存款指客户通过与银行签订《单位协定存款合同》，约定期限、商定结算账户需要保留基本存款额度，对账户中超过该额度的存款按双方约定的协定存款利率进行单独计息的存款。
4、结算
向企事业单位提供票据、汇兑、委托收款等多样化的对公结算服务，保证企业在日常经济活动实现便利、快捷的货币给付及其资金清算。
参考资料来源：搜狗百科—中国邮政储蓄银行
参考资料来源：搜狗百科—9558095580。
中国邮政储蓄电话银行客服号码主要负责涉及业务查询、网点及业务服务投诉等。
中国邮政旗下的业务其他客服热线如下：
1、邮政业务：11185。
2、邮储银行：95580。
3、速递物流：11183。
4、中邮保险：4008909999。
5、中邮证券：4008888005。
扩展资料：
除了客服电话，也可以通过行长邮箱联系。信箱受理范围包括：
1、对邮储银行发展战略、管理方针政策、经营方略、规章制度、生产经营、企业文化建设、工作作风等诸多方面的合理建议及意见。
2、对影响员工生产生活有关问题及突发事件的反映、处理意见或建议。
3、对邮储银行出台的相关政策、规范性文件的咨询及建议。
4、以及其他需要向行长反映的信息。
超出信箱受理范围的信件，工作人员将不作处理。
一般信件处理答复的时限为15个工作日；情况复杂的，经信箱管理机构负责人批准，可以适当延长办理时限。
邮政银行的发展：
邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户达5.65亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。
2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。
2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成“股改—引战—上市”三步走改革目标。2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。
参考资料来源：中国邮政储蓄银行--关于《中国邮政储蓄银行服务价格目录》公告中国邮政储蓄银行客服电话95580是24小时提供服务的。
拨通95580接通后选择1中文服务、如果人工服务就按0键。 邮储银行信用卡客服电话：400-889-5580。 95580电话银行是邮政银行的一个服务渠道，有业务功能和资讯功能。可以通过邮政银行客服电话95580实现储蓄、汇款、基金、理财、国际、公司、信用卡等业务的查询以及储蓄账户的挂失功能；还可通过人工服务台实现对各类邮政金融业务的咨询以及投诉的受理服务。邮政储蓄银行客服电话：95580
邮政储蓄银行信用卡客服电话：400-88-95580
邮政银行客服电话人工服务
方法一：拨打95580，按1选择普通话，按接通0人工服务
方法二：拨打400-88-95580，按0接通人工服务
扩展资料：
中国邮政储蓄银行信用卡申请：
申请人基本条件 主卡申请人：年满18周岁，60岁以下的中国大陆居民。
附卡申请人：年满16周岁。60岁以下的中国大陆居民。
申请所需资料 申请主卡必交材料：需提供申请人身份证复印件一份，工作证明。选交材料：财力证明、与我行往来关注证明中的任意一份。
申请附属卡：需提供附属卡申请人身份证复印件一份。附属卡申请人与主卡关系须是直系亲属。
申请渠道 我行信用卡申请渠道目前为营业网点申请，请您携带相关资料至我行网点详询。
申请进度 您可通过我行网上银行、手机银行、客服热线自助语音或人工查询信用卡申请进度。
参考资料来源：中国邮政储蓄银行建议登陆邮政储蓄银行官网进行查询。
该网站还可查询个人业务等相关条规。中国邮政储蓄银行人工客服电话是95580。
中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员，依法承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务，以及相应的债权债务关系和法律责任。中国邮政储蓄银行有限责任公司已有的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变，由股份公司继续使用，各项业务照常进行。客户毋需因此办理任何变更手续。
文章TAG：
邮政储蓄银行工资 中国邮政储蓄银行待遇好不好呢
