一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信。看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘。
想考进中国电信上班，市局和县局待遇怎么样？
谢邀。回答这个问题，小编想从两方面说起。一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信。中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4600亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强。
看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘。中国电信每年有校招和社招两类。校招分为秋招和春招，面向全国、面向应届毕业生。社招情况比较特殊，各省级分公司会独立进行社会招聘，每年的社招的次数也很多，一般都在3-5次左右。
还有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同。每年中国电信的校园招聘可以说启动的最早，招聘人数很多，招聘专业很宽松，条件要求也宽松毕业两年也能报。就比如2021中国电信的秋招招聘人数就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果错过秋招，还有来年的春招，招聘人数相对减少，但是机会是一样的。
需要提醒的是小伙伴们不要错过报名时间，秋招一般在9月份报名，春招一般在3月初报名。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，都会分配到省局或市局公司。【关注公众号：中公安徽国企招聘考试】社会招聘因为次数多，基本在10月或11月。其他月份招聘也会有，需要及时关注可以报名。这里以安徽分公司定向招聘县级分公司为例。
20年11月招聘200人左右。全国统招2016届至2021届本科及以上学历的毕业生都可报。计算机类、通信类、市场营销类、财务类等专业可报。所以毕业5年的同学如果想进入中国电信，可以试试定向招聘。这类招聘属于正式工，与中国电信分公司签合同，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系，分配到各县级分公司。最后中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？这两个问题可能小伙伴们很关心，这里会参考一些网友的留言进行回答。
对于薪资待遇的问题，大家心里都明白这和地区经济水平和公司业务水平基本一致。很明显江浙沪要比安徽的薪资水平高。只说安徽分公司的话，省级要好于市局，市局要高于县级，县级是比较低的。但各县级之间也有区别，就好比合肥县级要好于其他县级。薪资具体构成是工资 绩效 补贴 福利，市局一般在7000左右。具体数字可做参考。
中国电信已下跌至发行价附近，主力机构为什么还不护盘？
实际上，中国电信已经因为绿鞋机制出现了护盘行为了，如果这个户派可能早已跌破发行价了，只是绿鞋机制的一个前期股价维护而已？上市之初的盘中拉肚，实际上就是一种护盘，因为当天如果中国电信上市即跌破发行价，会对相关利益机构以及市场投资的信心，形成重大打击。从世界各国主要资本市场来看，新股并没有特殊待遇，也没有过多的区别化交易，而在中国被神秘化了，新股在国际市场上破发屡见不鲜，然而，中国目前所体现的新股不败，正在面临，大的市场格局改变及未来中国A股市场中的部分新股也将呈现，当日即破发的可能概率极大。
中国联通市盈率这么高市净率不到1，有长线持有的价值吗？
感谢邀请！中国联通在最近一段时间里面走势很强。主要是因为有5G的概念在里面。中国联通在去年确实表现不怎么样，市盈率也很高。但随着半年报的披露，中国联通现在的业绩也还算可以。市盈率方面也是降下来了。想要投资中国联通，看市盈率就没有必要了。去年的中国联通虽然业绩不怎么样，市盈率高，但还是大涨起来了。最主要的是有重组的概念在里面。
想想国内那些知名的企业全部入主了，中国联通还能差到哪里去。当然，炒作过后，就是漫长的下跌路了。在今年中国联通也是随大盘一起出现了大幅的调整。股价最低点刚好跌到了腰斩位置止跌回升。近期中国联通也不是因为业绩的原因就涨起来的。而是5G的概念和想象空间走强的。如果看业绩的话，比中国联通好的多了去，干吗要买中国联通啊。
未来5G概念肯定还会反复炒作。中国联通作为5G的参与方之一，和中兴通讯一样，有着很重要的地位和作用。目前中国移动在港股上市，也只有中国联通在A股上市。从这个角度来看，也是稀缺资源。加上重组的时候各大名企纷纷入驻。想要跌也跌不到哪里去。而从业绩的方向来看，半年报是大幅增长的。可能与战略重组之后引入互联网巨头是有很大的关系的。
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