（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（六）具有正常履行职责的身体条件。（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
事实上规定归规定，在大部分地区，正科想升为副处级干部都是非常难的！我是2006年参加工作，2012年被提拔为副科，2016年被提拔为正科，到现在正科已经满5年了，我在2019年的时候就正科满三年了，按理说，到了年限，我各方面的条件也非常符合，那么为什么我提拔不了呢？一是没有大的关系和背景。假如我有个厉害的爹、亲戚之类的，假如我能三杆子打的着青岛本地的大领导，假如我有个比较要好的同学在背后能拉扯我一把，我也早就提拔了。
在体制内要想晋升，关系、背景、舞台还是排第一位的。我身边但凡有大关系的人，没有一个跑的了，全部被悉数提拔了。二是能力还不够突出。这种能力的突出不是一般的突出，要非常的突出才肯能被领导重视，并提拔你。比如说你为当地引进了几个亿、几十个亿，甚至几百个亿的大项目！比如说你在大领导十分关注的领域作出了卓有成效的业绩，那么你也有可能被提拔。
我有两名同事是怎么提拔的呢？一个是利用乡村振兴的机会，下去到村里干第一书记，结果干的非常不错，拉动了这个村的集体收入，使得村庄风貌大为改观，焕然一新，连剧组都跑过来拍戏，领导一高兴，点名要提拔我这个同事。另外一个是长年驻扎在济南，为了地方跑政策、跑项目，时刻跟进、协调上级有关部门，抛家舍业四五年。当地主要领导去济南的时候，听说我同事这么拼命的干活，所以特批了一个正科提副处的名额。
三是运气不够好。正科提副处，相当于祖坟冒青烟。很多时候，正科提副处还是要看运气的。我当年也有一次能提副处的机会，但是运气不好。大领导调整干部，把我熟悉的领导给调整了，没了权限，不再是一把手了，所以我提副处的计划也泡汤了。很多时候，冥冥之中自有定数。因此，就一般意义来说，假如你有大的关系和背景或者你有非常突出的能力或者你有足够好的运气，三者满足一个条件，那么你都可以很容易的被提拔为副处。
想要升为正处级干部，需要具备哪些条件？
要想升为正处级干部，应当要具备以下条件：一、政治上的条件。政治上的条件要求是比较严的，如果以下六项有一项达不到要求，要想升为正处级干部那就没有什么办法了，可能谁也帮不了你。1、拥护党的领导，拥护社会主义制度。2、不能有违反政治纪律和政治规矩的行为；3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的影响期已满；4、不是裸官（裸官是指配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的）；5、上一年度考核不能是基本称职以下等次；6、在个人事项报告上，没有对组织隐瞒什么重大事项。
即使是无意隐瞒的也不行。比如，配偶、子女购买了房产、购买了股票等未报告。二、资格上的条件。 基本资格条件有很多，主要的有下面这几项：1、具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、具有在两个以上的副处级职位任职的经历。3、至少在副处级岗位工作两年以上。4、具有大学专科以上文化程度。这些基本资格条件，在提拔到正处级岗位时是必须要具备的资格，如是达不到这样的资格条件，就要想办法去达到。
例如：任职职位不够，基层工作经历不够，就得想办法去达到这样的条件。三、能力上的条件。在能力上应该做到：敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。但这样的条件还是比较活的。有时候可能还有点领导说你行就行的感觉在里面。四、关系上的条件。这一点是很关键，如果政治上、资格上、能力上的条件都满足了，就需要一位伯乐推荐你，也就是你的关系里面，至少要有一位重要岗位的正处级干部成为你的伯乐，将你推荐出去。
当然，仅有正处级干部将你推荐出去，也仅仅是推荐出去而已，能不能最终成为正处级干部是没把握的。但是，如果有一名能说得上话的副厅干部那就不一样了，如果是一名正厅干部甚至级别更高的干部成为你的伯乐，将你推荐为正处级干部的候选人的话，你成为正处干部的把握就很大了。如果没有关系，没有人推荐你，你是难以升为正处级干部的。
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