新华人寿招聘,我去新华保险应聘经理底薪5000属实吗
来源:整理 编辑:管理经验 2022-05-06 00:32:38
1,我去新华保险应聘经理底薪5000属实吗
除非你是保险这个行业的老资历,并且有这个把握完成任务,50人5个主任5000元也不多了。努力哦!
2,廊坊新华保险招聘
说是说内勤,一般保险公司内部要求都很高的,像你说的没什么门槛的,多数是隶属于销售的,也是要展业的。
3,新华人寿的招聘
保险公司在一个城市的各个区域都有自己的分支公司,不光是新华这样,别的公司也一样。
一般大型保险公司为了避免你遇到的这种情况出现,会由地区级总公司统一招聘。
你现在遇到的情况,就是新华的各个支公司各自为政了。自己招自己的人。
这种情况招的大部分都是业务员或者内业。这个流程来说应该不是假的,关键就看是否签订正式劳动合同,这个合同必须是和新华人寿签订,有不有五险一金,如果这两项具备就没问题。如果是新华人寿某个营业部签合同,八成就是招进去做保险代理人的
4,新华人寿保险
第一、新华保险目前是中国保险业第二大国有控股的寿险公司
第二、新华保险2010年以1000亿元的保费收入稳居中国寿险业的第三名
第三、新华保险是中国保险业唯一一家真正意义上的保额分红的保险公司
第四、新华保险是中国保险业唯一一家从成立开始就保持盈利的保险公司,而且已经连续14年盈利
第五、新华保险是会长大的保险
第六、吉星高照是一款非常好的产品!恭喜你!
希望我的回答你能满意!并给我加分!谢谢!买保险要根据自己的经济和保障利益相结合,也要考虑公司的实力如何。我个人认为还是在大公司比较稳妥些!
5,想请问新华保险招聘是怎么回事
招人时说的好听叫储备干部,其实多半就是招你做营销员,还很有可能就是电话销售。
如果你想进保险公司,那还不如选择中国人寿、中国平安、中国太平洋这前三大保险公司呢!
现在找工作也要留个心眼,反正让你先交钱的要万分慎重,以防上当受骗O(∩_∩)O~我来说说吧,任何一家保险公司都是必须持证上岗的,至于200元的押金更是所有的保险公司都必须缴纳的,新华保险还是低的!你去其他公司问问就知道了!而且新华保险2010年以936亿元的保费收入排名中国寿险业第三!
希望我的回答你能满意!并给我加分!谢谢
6,新华保险招聘怎么样
新华保险公司不是骗人的。
新华保险[全称“新华人寿保险股份有限责任公司”,成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。
针对客户的不同需求,新华保险建立了完善的产品体系,涵盖了传统保障型产品和新型人身保险产品。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务,已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。这样的薪金水平,在新成立的保险公司中,并不算多。这种公司,薪金不低,压力也很大。你要做好准备,一旦你达不到公司的要求,你将拿不到你列举的高工资。所以关键看你有没有成熟的人际关系网络,能够帮助你迅速的打开市场,开拓出自己的客户群体。
人民买保险的意识要是像欧美那么高,也就不会拿几千块钱招聘你了。这正说明市场的潜力巨大。现在保险市场的有利因素,已经比前些年好了很多了,一旦遗产税开征,必将再次迎来购买高潮。你可以进去详细了解了解,你对保险很认同,说明你上手可以很快,但是能不能最终成功晋升为销售能手,还要看你的心理素质,业务水平,脸皮厚度,和服务质量。祝你成功。
至于骗子,倒不至于,记住能力和薪水是成正比的。
7,新华保险招聘
保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序:
大学应届毕业生,需要通过笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生,招聘流程则是,笔试(可能)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这类公司也没什么名声,因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,
希望你周末穿正装去xxxx地方面试,找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门,不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
无论保险公司打着什么职位头衔,
只要对方叫你做LASS测试,要你交钱,要你去培训,要你去考证,
那就是拉你去当保险代理人,
做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
8,新华人寿保险招聘有黑幕
没有公司以开始就招聘主管的,除非招聘的是已经有保险经验的。再说了,主管不可能是招起来没有完呀。一个分支机构开始时10个主管就够多了,想一口吃个胖子呀。不去也罢。你好!
哪个寿险公司都一样这种现象太正常不过了。
但保险公司唯一高明的地方就是,责任从不加身,生物链就是“公司骗员工——老员工骗新员工——员工骗父母,出了任何纠纷,他们永远是胜算最大的一方,朋友,亲戚,同学等”,虽然国家在监管,但这个行业每天都有很多欺骗的事情发生。所以现在保险公司成为以前皮包公司的代名词,一提保险公司,那肯定跟“骗子”这个次脱不开关系。
在保险公司里
如果对你有帮助,望采纳。这种现象太正常不过了,哪个寿险公司都一样。所以现在保险公司成为以前皮包公司的代名词,一提保险公司,那肯定跟“骗子”这个次脱不开关系。
在保险公司里,生物链就是“公司骗员工——老员工骗新员工——员工骗父母,朋友,亲戚,同学等”,虽然国家在监管,但这个行业每天都有很多欺骗的事情发生。
但保险公司唯一高明的地方就是,责任从不加身,出了任何纠纷,他们永远是胜算最大的一方。保险公司基本就这样,说找主管其实就是业务员,有本事你就做主管,条件很高奥!他们打着储备的幌子忽悠人,其实不做业务啥也没有。
营销就是业务,做主管你连销售都不会怎么做?没有实战哪来管理销售经验,
总之不忽悠谁来呀。没经验就想做主管经理那更是痴人说梦、相信天上掉馅饼。保险公司都这样。。。
新华公司,我朋友也去那里做过,几个月都不发工资,一拖再拖,之前培训什么的收了几百元,现在还没挣回来呢~~中国的保险业就是黑暗
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