前程无忧招聘网站，最值得信赖的招聘网站

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2，招聘人才的网站

中国三大招聘网 http://www.chinahr.com/ 英才 www.zhaopin.com 智联招聘 www.51job.com 前程无忧

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3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

4，51job前程无忧智联招聘网58同城招聘中华英才网中国人才热

智联是最好的，只要是人才都应该上智联的，令外英才网，和中国人才，其他都不怎么了！

智联

这几个网站都不错，你可以在这些网站都投一下简历。智联招聘是比较倾向于高级人才的招聘。

5，招聘网站大全

智联招聘前程无忧九博天基人才百伯中华英才网 58同城赶集网曝光度感觉就是这个顺序可能不同城市有所不同

唐僧招聘网智联招聘前程无忧智通人才网卓博人才网这几个网站都比较好的 tang seng job。 com

西安金领人才网、建筑英才网、智联

6，前程无忧网简介

“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

7，在前程无忧上发布招聘信息

可以更改联系方式的。这个你可以致电给前程无忧的客服。可以叫他们帮着更改过来。业务员和促销员，就做人力资源的建议是，选择网络比现场好过。现场的一般以学生居多。再就是，你不能把一些招聘信息只是固定在一个平台。一般人找工作是选择大的网络平台或者是当地比较优秀的人才网。大一点的网站适合一些白领级别的。区域的网站适合招聘业务方面的。同样的还需要行业的分别。比如照明人才网，比如家具人才网。呵呵

8，前程无忧中华英才网智联招聘等招聘网站主要面对的地域

目前深圳找工作的主流是中国人才热线，占有市场份额超过60%，几乎是霸主地位，跟无忧，智联和英才合作的深圳客户大多是大企业，面向全国招聘，部分中小企业也都是试用为主，人才热线的网站性质却是跟无忧，智联和中华英才雷同，同属综合型网站，因影响力也只局限在珠三角，所以是个地地道道的本地网，俗话说强龙压不过地头蛇，三大网站在深圳不能打开局面自然在情理之中

石沉大海的原因往往是因为工资过高经验不高而且现在许多的求职者都希望能有一份高薪工作到时用人公司往往担心成本运作简历自然石沉大海我个人推荐楼主用用看前尘无忧的APP 里面有推特功能最大可能性的让你的简历不会沉下去只要你经常上你的APP就会有公司找你或者是猎头找你前程的市场占有率是业界里面最高的占百分之35 遥遥领先对于2 3线城市也是有投入的其次是智联和中华不过个人建议英才就少用把听说亏损巨大国外的全投公司打算卖掉英才了另外智联可能针对大城市的比较多把比如上海北京希望能帮到你

9，智联招聘前程无忧网站哪个招聘效果好些

都差不多,可以多找些网站,除了智联招聘、前程无忧,还可以去中华易聘网等其他相对小的网站

您好同行我是在北京餐饮行业工作的这两个我们公司都有用过说实话如果是找职能部门的两个都可以试试，但是如果要招店内基层员工我劝你还是免了吧因为这两个招聘网站的性质都不适合店内基层员工就算有投简历的成功率不能说为零但是也差不多

办公室人员建议可以尝试一下智联招聘其他基层还是选用别的招聘途径报纸啥的还可以在一些免费的网站发布一下 58 赶集啥的还有地方性质的小网站希望对您有帮助~

明确的肯定的说是无忧更强，讲讲我们的理由： 1.从客观的数据来看，无忧的alexa全球世界排名数据是1206，智联的是1555，智联强。 2.从运营的方式来说，无忧不仅有网络，更有传统的纸媒配合，智联在传统运营这一块比无忧弱。 3.从网站的内容来看，智联在专业能力及原创文章和对版权的漠视来说，都与一家大的网站的身分不相匹配。

我们公司在一览英才网旗下的监理英才网招聘监理人员，你们可以上去看看，好像他们有沈阳英才网，应该有很多本地人员

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