尽管消防改制，但服役制度大致与部队相似，包括消防士的退出机制。好在专职消防员和现役军人一样，合同期满12年即三期以后，都可以享受地方安置政策进入事业单位或国企工作，享受在编人员待遇，这一定程度消除了专职消防员后顾之忧，为很多年轻人从事消防事业提供了政策保障。
消防部队改制后，现在去当消防员有发展前景吗？
2018年消防从武警序列退出后，由军改公转隶地方，机构性质发生了巨大变化，制服也换了，实际上管理体制依然保留原有模式，人员编制和待遇全部垂直管理，地方只不过挂个名而已。那么，现在去当消防员有没有发展前景？这要看是什么性质的消防员。如果是通过公务员或事业单位考试进入的在编人员（公务员或事业编），不管前途还是钱途都还不错。
在工资收入上，在编的消防员依然执行部队标准，参照现役军人发放，刚入职的消防管理人员可以达到五六千水平，随着职务与职级的提高，工资待遇水涨船高，过万是很容易的事情。其他各方面五险两金一分不落，吃穿住全部国家财政兜底，平常由于执行24小时战备状态，几乎没什么时间出来消费，日常工资基本上是实存；在职业前景上，在编的消防人员可以按照相关规定晋升，走上领导岗位，享受相应的经济和政治待遇。
如果是聘用制的政府专职消防员，总体来说前景一般。以小公所在的西部三线城市为例，每年都会招录合同制专职消防员，工资待遇基本上在3000-3500左右，包括五险两金，其他伙食、住宿和服装和现役军人一样，都有国家统一安排，标准与现役义务兵相同，就收入而言，相对其承受的工作压力和风险，个人认为是偏低的。好在专职消防员和现役军人一样，合同期满12年即三期以后，都可以享受地方安置政策进入事业单位或国企工作，享受在编人员待遇，这一定程度消除了专职消防员后顾之忧，为很多年轻人从事消防事业提供了政策保障。
儿子原是消防兵，现转制成消防员，今年要求回家，怎么办呢？
看了你的描述，你儿子应该是1997年出生，2015年入伍，今年是第五年吧？消防改制后，第五年的消防士对应的是部队的下士，每月的工资待遇到手应该有4500左右，总体来看还是非常不错的。关于你的问题，给你几条建议：第一，静下心来与孩子沟通，将你的想法和盘托出。社会的艰难，做父母的肯定要比孩子了解。但消防员这个工作注定危险且平凡，再说白一点，只要不是干部，吃的就是青春饭。
建议你在充分尊重孩子想法的基础之上与孩子深入沟通。不要单方面认为自己的想法就是对的，就是为孩子好。你没在里面待过，不知道里面什么样，你的建议只能作为参考。从你的描述中也能看出，你的孩子也很很忧虑，也在规划自己的未来，这就足以说明孩子的想法是成熟的。而你作为家长，必须要认真对待孩子自己的想法。第二，在不确定能晋升更高一级消防士的前提下，尽早出来是首选。
尽管消防改制，但服役制度大致与部队相似，包括消防士的退出机制。想要政府安置工作，必须服役满12年以上，或者立二等功。如果不能确定服役至政府安置工作的年限，倒不如趁着年轻，早点出来提升自己的综合素质。第三，强扭的瓜不甜，提前做好两手准备。你的想法是好的，但对于已经成年的孩子来说，可能是相反的。在你们充分交流完意见后，孩子还要退役，你就不要阻拦了，否则只会适得其反。
再说，走留并不是个人说的算，而是由组织需要决定，建议你提前做好两手准备。孩子能按照你的想法留下更好，不愿留就做好下一步打算。总结:作为家长，你不能把自己的想法强加到孩子头上。在与孩子沟通时，也要建立在充分尊重孩子的基础之上。再就是做任何事不能只看眼前，这个道理就类似于"当兵不当八年兵"一样。还是那句话，能留下更好，孩子不愿意留也不要强求。
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