如果你正常情况下必须参加失业保险一年以上，你就可以享受失业救济。当然，领取失业救济金的期限和你参加失业保险有直接关系。至于第二条，个人要领取失业救济金，必须是被动辞职，而不是主动辞职。领取失业救济金有具体的条件。不是每个失业者都能领取失业救济金。
离职后怎样才能拿到失业金？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，离职以后并不意味着你就可以领取这个失业金的待遇。领取失业金要同时具备两个条件，那么第一个条件就是应非本人意愿离开工作岗位的，那么第二个条件就是，你参保失业保险累计超过一年以上的。也就是说要同时具备这两个条件以后，才能领取到失业金的相关待遇。当然在领取失业金的过程中都是，代为扣缴养老保险和医疗保险费用的，也就是说个人的社保是不需要缴纳。
正常辞职的人能领到失业金吗？失业后应该怎么办？
正常辞职的人能领到失业金吗？实验后应该怎么办？失业金的领取是有特定条件的，并不是每一个失业人员都可以领取失业金的。领取失业金需要满足以下两个条件。失业前，单位和个人共同缴纳失业保险满一年以上。个人离职原因，非个人原因中断就业。关于第一条，失业前必须要单位和个人缴纳满一年以上的失业保险，如果没有缴纳失业保险，是无法领取失业金的。
关于第二条，个人要想领取失业金必须是被动离职，而不能是主动离职。一般来说，如果在解除合同证明书上所填写的离职原因是单位倒闭，辞退双方协商，解除合同等等都是可以的，如果上写明原因是个人辞职，则是无法领取失业金的。如果个人已经符合领取申请条件，就要在解除合同60天内，向当地的劳动部门申请领取失业金或者超期是无法领取的。
在工作单位正常离职如何才能领取失业保险？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，在工作单位正常离职，如何在能够做到领取失业保险？我们想要领取失业金的待遇，并不是说你自己选择主动离职就可以领取。而是必须要符合两个条件，这两个条件必须要同时符合。第1个条件是因非本人意愿离开工作单位，第2个条件，是参加失业保险累计年限在一周年以上。只有符合了这两个条件之后，我们才可以享受到失业金的待遇。
那么首先我们就来看看，什么叫做因非本人意愿离开工作单位，也就是说你不能够是自己主动选择离职。不能是自己的意愿，离开工作单位。你自己提出辞职，肯定是不行的。所以说。只能够是单位单方面解除你的劳动合同，或者说单位因某种原因解除你的劳动合同，或者是裁员等等之类的都是可行。并且自己正常要参加失业保险累计年限要达到一周年以上的时间，那么就可以享受到失业金了，当然这个失业金领取的期限，是跟你的失业保险参保有直接关系。
例如，因为你的缴款期超过10年，你可以领取长达24个月的失业救济金。在享受失业救济的过程中，我们还可以享受职工医保的福利，因为这个职工医保会由失业基金直接支付。那么你就可以获得更高一级的待遇，但是一切只有在企业单方面解除劳动合同的情况下才可行。否则你将无法享受失业福利，包括职工医保，也无法正常享受。
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