因个人原因辞职，如何获得失业救济金？一般来说，非个人原因中断就业，只要辞职不是个人原因，就应该在解除合同上写明双方协商一致，解除合同等等都是有资格领取失业救济金的。这本身就是一个伪命题。因为个人原因辞职是拿不到失业救济金的。并不意味着你可以通过任何方法获得失业救济金。
个人原因提出辞职，如何可以拿到失业金？
我是社保小达人，一名基层社保工作者。个人原因提出辞职，如何可以拿到失业金？这本身就是一个伪命题，由于个人原因提出的辞职是无法拿到失业金的， 并不是说采用什么的方法可以拿到失业金。针对这个问题，我作为一名基层的社保工作者，谈一谈失业金的领取过程与原因。什么条件下可以申请失业金？失业前，单位与个人缴纳失业保险满一年以上。
劳动者离职原因，非个人原因中断就业。只有同时满足以上两点才能够申请失业金，但是申请失业金的时间也是有期限的，一般来说是解除合同60日内申请失业金，超期则不予办理。对于非个人原因中断就业，一般来说，只要不是个人原因提出辞职的，在解除合同上写双方协商一致，合同到期辞退等等都符合领取失业金的条件。领取失业金的流程？首先，将个人的职工档案存放至参保地人社局，个人档案指的是招工表，劳动合同解除合同证明书等。
然后办理失业登记证，办理失业登记证需要的手续一般是身份证复印件、照片、解除合同证明等。最后拿着就业失业登记证直接去相关部门办理涉事，可以办理照片、解除合同证明、银行卡号、身份证复印件等。失业救济金所需的。综上所述，失业救济金的申请需要按时按照规定办理。劳动者失业时，应及时向当地劳动部门咨询能否领取失业救济金，以免错过领取时间。
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