1，中国人民银行退休工资怎么算

退休工资是根据自己的缴纳的社保和工龄工资一起算，这是由社保局统一核算，然后由银行发放。

中国人民银行退休工资怎么算

2，拿到人民银行和建设银行offer你会选择哪一个呢

一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！
一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！中国人民银行：中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。政策性银行：工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活商业银行：商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。总的来说，银行是个不错的地方。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出是成正比。就好比如业务量要求等等。总归没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑!
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一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！
一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！中国人民银行：中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。政策性银行：工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活商业银行：商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。总的来说，银行是个不错的地方。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出是成正比。就好比如业务量要求等等。总归没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑!
一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！中国人民银行：中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。政策性银行：工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活商业银行：商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。总的来说，银行是个不错的地方。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出是成正比。就好比如业务量要求等等。总归没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑!人民银行在银行招聘考试中，热度一直很高，预计人民银行的热度将会持续......相信很多想要报考人行的同学都会很郁闷，竞争对手怎么这么多?呈贡中公教育小编提醒大家，热度高很有可能是因为它诱人的薪资待遇哦~今天小编带大家扒一扒人民银行的薪资待遇，方便各位考生更加了解人民银行~首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。另一方面，人民银行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这也是很好的福利和待遇了。最后但也是最重要的，人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的，在人行工作过一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。人行是个相对理想的平台，如果你是踏实肯干，特别是具有学术专长的人，人行决定是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高。如果你沉稳内敛，知识丰厚，不断进取，那你就能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面的哦~
一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！中国人民银行：中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。政策性银行：工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活商业银行：商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。总的来说，银行是个不错的地方。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出是成正比。就好比如业务量要求等等。总归没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑!人民银行在银行招聘考试中，热度一直很高，预计人民银行的热度将会持续......相信很多想要报考人行的同学都会很郁闷，竞争对手怎么这么多?呈贡中公教育小编提醒大家，热度高很有可能是因为它诱人的薪资待遇哦~今天小编带大家扒一扒人民银行的薪资待遇，方便各位考生更加了解人民银行~首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。另一方面，人民银行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这也是很好的福利和待遇了。最后但也是最重要的，人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的，在人行工作过一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。人行是个相对理想的平台，如果你是踏实肯干，特别是具有学术专长的人，人行决定是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高。如果你沉稳内敛，知识丰厚，不断进取，那你就能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面的哦~中国人民银行和商业银行，二者在整个金融体系中承担的职能不同。中国人民银行俗称管银行的银行，但随着银保监会成立，中国人民银行承担的更多的是国家货币政策制定和管控，负担管理职能，工资相对低些，但工作稳定，商业银行则是具体经营实体，自收自支，有考核指标。如果你是刚刚毕业的大学生，建议你先在商业银行就业，借此了解银行经营模式，了解银行管控模式。然后，到了一定年龄（假设35）再考虑人民银行工作。如果你已经有了金融从业经验或者你就说冲着金融体系研究去的，可以直接应聘人民银行。
一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！中国人民银行：中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。政策性银行：工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活商业银行：商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。总的来说，银行是个不错的地方。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出是成正比。就好比如业务量要求等等。总归没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑!人民银行在银行招聘考试中，热度一直很高，预计人民银行的热度将会持续......相信很多想要报考人行的同学都会很郁闷，竞争对手怎么这么多?呈贡中公教育小编提醒大家，热度高很有可能是因为它诱人的薪资待遇哦~今天小编带大家扒一扒人民银行的薪资待遇，方便各位考生更加了解人民银行~首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。另一方面，人民银行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这也是很好的福利和待遇了。最后但也是最重要的，人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的，在人行工作过一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。人行是个相对理想的平台，如果你是踏实肯干，特别是具有学术专长的人，人行决定是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高。如果你沉稳内敛，知识丰厚，不断进取，那你就能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面的哦~中国人民银行和商业银行，二者在整个金融体系中承担的职能不同。中国人民银行俗称管银行的银行，但随着银保监会成立，中国人民银行承担的更多的是国家货币政策制定和管控，负担管理职能，工资相对低些，但工作稳定，商业银行则是具体经营实体，自收自支，有考核指标。如果你是刚刚毕业的大学生，建议你先在商业银行就业，借此了解银行经营模式，了解银行管控模式。然后，到了一定年龄（假设35）再考虑人民银行工作。如果你已经有了金融从业经验或者你就说冲着金融体系研究去的，可以直接应聘人民银行。一、近五年薪资增长率中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。二、薪资未来的变化——实例说话以下是一位入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解的职员的分享，希望对想进入中国人民银行工作的同学们有所帮助。笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。有一个朋友，小郑是在副省级城市青岛分行入职的，在这里他分享了进入银行的工资薪酬的变化的一个感受。小郑提到，人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金，按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适。分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。小郑与同事进行沟通，了解到以下内容：分行一级比较宽裕，收入也比较高。普通员工大概一年11-21万，不同分行差距也大。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年12-15万。市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。在入职的三年里，工资待遇不断的提升，只要有能力，就会不断的给予相应的激励，感受到一份付出一份回报。所以，想进入中国人民银行的求职者，你们还在等什么，抓紧时间学习吧!
一般啊！不如电业、电信等部门！越到基层，工资越低！中国人民银行：中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。政策性银行：工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活商业银行：商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。总的来说，银行是个不错的地方。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出是成正比。就好比如业务量要求等等。总归没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑!人民银行在银行招聘考试中，热度一直很高，预计人民银行的热度将会持续......相信很多想要报考人行的同学都会很郁闷，竞争对手怎么这么多?呈贡中公教育小编提醒大家，热度高很有可能是因为它诱人的薪资待遇哦~今天小编带大家扒一扒人民银行的薪资待遇，方便各位考生更加了解人民银行~首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。另一方面，人民银行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这也是很好的福利和待遇了。最后但也是最重要的，人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的，在人行工作过一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。人行是个相对理想的平台，如果你是踏实肯干，特别是具有学术专长的人，人行决定是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高。如果你沉稳内敛，知识丰厚，不断进取，那你就能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面的哦~中国人民银行和商业银行，二者在整个金融体系中承担的职能不同。中国人民银行俗称管银行的银行，但随着银保监会成立，中国人民银行承担的更多的是国家货币政策制定和管控，负担管理职能，工资相对低些，但工作稳定，商业银行则是具体经营实体，自收自支，有考核指标。如果你是刚刚毕业的大学生，建议你先在商业银行就业，借此了解银行经营模式，了解银行管控模式。然后，到了一定年龄（假设35）再考虑人民银行工作。如果你已经有了金融从业经验或者你就说冲着金融体系研究去的，可以直接应聘人民银行。一、近五年薪资增长率中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。二、薪资未来的变化——实例说话以下是一位入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解的职员的分享，希望对想进入中国人民银行工作的同学们有所帮助。笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。有一个朋友，小郑是在副省级城市青岛分行入职的，在这里他分享了进入银行的工资薪酬的变化的一个感受。小郑提到，人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金，按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适。分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。小郑与同事进行沟通，了解到以下内容：分行一级比较宽裕，收入也比较高。普通员工大概一年11-21万，不同分行差距也大。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年12-15万。市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。在入职的三年里，工资待遇不断的提升，只要有能力，就会不断的给予相应的激励，感受到一份付出一份回报。所以，想进入中国人民银行的求职者，你们还在等什么，抓紧时间学习吧!感谢邀请个人看法，选择人民银行。理由如下：1、人民银行，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。相当于公务员或者事业单位的编制。2、人民银行的发展空间相对大一点，等到一定的级别以后，可以横向的到其它的银行担任相关领导。3、人民银行工作的压力相对来说比较小，没有一些存款和贷款的压力4、人民银行相对来说，地位相对来说比较高点，比较其它的银行比较多，而人民银行相对来说比较难进。

拿到人民银行和建设银行offer你会选择哪一个呢

3，中国人民银行郑州支行待遇

人行中心支行的工资我不知道，我是县支行的，一般网上都说人行县支行的工资在2500以上，我们这有个98年的抗洪抢险英雄，在中央电视台上露过半拉脸的，他的工资不足2000元，当然，这是特例，有的县支行的行长是高级经济师还是副处级待遇，工资会到4000元多点，这也是特例。一般说，中层领导能领到2500元，领导3000元，职工2000元。

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4，中国人民银行县市待遇怎么样

1、人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右，当然还需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的。2、中国人民银行的福利待遇其实是最吸引人的，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。3、央行在中国的地位不用多说，各种其他金融机构数不胜数，但央行只有一个。它可以给予绝对稳定和体面的职场生活，能够让你得到更多的培训机会，学习到最前沿的知识，实现自己的人生价值。

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