1，北京市建筑设计研究院1a1怎么样公司待遇以及工作氛围和北京

北建院好啊。 很好。 有能力的话更好！ 祝好运！
你好！ 北京市建筑设计研究院 二所 土建工程师 4k-6k 希望对你有所帮助，望采纳。

北京市建筑设计研究院1a1怎么样公司待遇以及工作氛围和北京

2，北京清华同衡规划设计研究院 智慧城市研究所 待遇和职业发展空间怎

好单位，很出名，特别是在这个方向。
北京市城市规划设计研究院好像在招这方面的人才，应该也不错。 再看看别人怎么说的。
建议找那个公司的人了解情况~

北京清华同衡规划设计研究院 智慧城市研究所 待遇和职业发展空间怎

3，北京市建筑设计研究院

全国的设计院排名，除了上海现代集团，就属北京院了，实力之雄厚，根本不是一般的中小型设计院可望其项背的，就是大院之间，这差距都不是一两个等级能赶上的，里边的院士，设计大师，资深设计人员随便拿出一个来，在设计业里都是特有名气那种的。。。设计院待遇都是基本工资+产值，基本工资看你自己水平，产值看你能干多少工作而定，这个不是能说确定的，比如说研究生去了基本工资大概能3000左右，干长了基本就能5000+，至于产值，只能说，肯定会比工资高

北京市建筑设计研究院

4，北京市建筑设计研究院外聘的非院正式招聘应届生第一年年薪是多

现在事业单位和大的国企都是不直接招聘的(因为不能随意解聘),主要是通过人事代理的方式签定.不过完全不用担心,和你签定合同的都是正规的人事代理,在里面的话和内部的员工实行同工同酬的制度.而且一般合同到期后,只要没有非常大的错误,一般都会直接和院里续签. 先不说工资,待遇的话,基本是试用期就要半年左右,然后试用期之间全部或者一半时间是没有奖金的,试用期间的基本工资是以后正式时候的80% 所以其实很好算.第一年的话,头3-6个月没奖金且基本工资八折后,绝对不满2000.之后的话也不会很多,包括转正后,但是绝对高过平均水平了.设计院的话,三年后评了工程师可能会好些. 实话说,要真的想去,第一年就别想钱了,只要能在里面直接做下去，还是相对有前途的。
你好！ 基本工资都是规定多少的，其它的在于你在的工作单位做多做少，正式的在一些福利上面相对要好点 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，北京建筑设计研究院

北京院是全国四大民用建筑设计院之一，跟华东院相当，现在有十来个分所及很多工作室，在职的大概有1800多人，这两年的年产值在8个多亿，这几年在学校招人建筑结构设备等专业都要研究生毕业或更高，很多清华的毕业生在这工作，规划专业不太了解，你可以查查简章或网站，一般年龄到中年，人也就到了中层，设计院大多都是这个样子。下设各所实力各有侧重，工作量是比较饱满的，待遇也还不错，进北京院最大的好处就是能接触到很多国内有名的建筑师，还有就是接的项目也都是比较有脸面的，以前的项目举几个例子：人民大会堂、首都体育馆、长城饭店、外交部公寓、很多了，包括鸟巢的施工图都是北京院的审图室审的图 是否可以解决您的问题？
全国的设计院排名，除了上海现代集团，就属北京院了，实力之雄厚，根本不是一般的中小型设计院可望其项背的，就是大院之间，这差距都不是一两个等级能赶上的，里边的院士，设计大师，资深设计人员随便拿出一个来，在设计业里都是特有名气那种的。。。设计院待遇都是基本工资+产值，基本工资看你自己水平，产值看你能干多少工作而定，这个不是能说确定的，比如说研究生去了基本工资大概能3000左右，干长了基本就能5000+，至于产值，只能说，肯定会比工资高

6，北京市建筑设计研究院有限公司经济五室待遇怎么样

我在这入职一个月离职的，面试时和去之后出入很大，加班多到死，没加班费还要扣奖金，这个经济五室离职率很高很高，据了解人员几乎都是工作不满一年的，没有老员工，希望能给想了解的人一些帮助
工资低，奖金少，各种扣钱，比如加班、打印、病假等全要扣。两个领导，大的（男）说话不算，做不了主；二领导（女）才是是当家的，40多岁没孩子导致的心里有点扭曲，有点小小的变态，反正是有任何情况只找员工问题，从不承认自身有不足，只玩阴的。10几个人的工作室，规章制度比大企业还要多，反正就是千方百计的扣钱。要是想挣钱养活家人，进去就是死。建议不愁衣食住行的可以去锻炼，从里面出来的都是战士。反正从里面出来的没有一个说他们好的，好多里面的事拿到外面说出来都是笑话。员工主动加班还要扣工资的，我是第一回遇见。请看到的同行给周围人提个醒，有换单位的，这家别去。信与不信，好自为之。
待遇太差了，工资低的要死，奖金说有，但是估计半年后才有，就算有了，也就一点点，一个项目可能就给你100多块钱，而且加班还扣钱，打印也扣钱，吃饭还扣钱，请假也扣钱，病假都扣钱。千万别进去。
在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。 去面试有条件接触单位员工从侧面进行多做了解，印证下HR介绍的情况是否有水分。小的细节可能更有参考价值，比如员工住宿、吃饭、娱乐等日常方面的支出。

文章TAG：北京设计院招聘  北京市建筑设计研究院1a1怎么样公司待遇以及工作氛围和北京  
下一篇