1，北京五大人力资源公司分别是什么我只知道第一是FESCO第五是

你好！和君国际教育仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
诚通、中智、外企、

北京五大人力资源公司分别是什么我只知道第一是FESCO第五是

2，fesco 只招北京户口吗

如果是在FESCO工作的话，正式员工要求必须北京户口。
今天刚电话咨询fesco，说非北京户口（外地户口）的话，档案回你户籍所在地存档，fesco不收。

fesco 只招北京户口吗

3，fesco 全称是什么

你好！北京外企人力资源服务有限公司打字不易，采纳哦！
"Fesco"是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写

fesco 全称是什么

4，北京FESCO 与 天津FESCO 的区别

这里注意一个常识:北京fesco在天津的分支称为fesco天津而非天津fesco。即天津中天对外服务有限公司，为fesco在天津地区的唯一指定机构，是fesco与天津外经集团于2009年共同出资重组而成立的。也就是说fesco天津市2009年正式成立的，其他的全部是利用fesco的品牌误导企业客户。

5，北京fesco是什么

fesco: foreign enterprises service corporation 外企服务总公司 作为中国首家为国内外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型公司，fesco目前服务于来自上百个国家和地 区的近6,000家公司，同时服务于100,000余名在这些机构当中从事着管理、顾问、技术 研发、市场、销售、人力资源、行政等不同工作的中国雇员。 简单的说：fesco是专门为外国驻京商务机构聘用中国雇员做人事管理及人事代理服务的。参考资料： http://www.fesco.com.cn/
是北京外企服务总公司,在朝阳区雅宝路.
FESCO: Foreign Enterprises Service Corporation 外企服务总公司 如果你是外企员工 你可以入他们保障系统，比国内实行保障系统好多了。看病百分百报销！
FESCO: Foreign Enterprises Service Corporation 外企服务总公司这是网站http://www.fesco.com.cn/

6，fesco北京和上海的有什么区别

fesco，外国企业服务公司。是一个协会，北京有北京外服，上海有上海外服，各个省份直辖市也都有自己的外服，都是协会中的会员。上海外服是上海外服，跟北京外服没关系，但不是打着北京外企的名号。同样的，各地也有各地的fesco,例如河南fesco,河北fesco等等。fesco是无法注册商标的，这也表明了它不是某个人或单位的专属！ 无非是北京外服，成立的时候早，级别高，规模大；多指它而已。
你的正确选择是和上海的fesco（飞斯科）签约。因为你的户口还在上海，有可能是我个人的看法吧，我觉得上海的发展前景要比北京好的多，我就当初面临着选择去北京发展和去上海发展我毅然的选择了上海，我对这个城市充满着希望，不知道你是怎么想的，人生每天都在面临着选择，相信我，上海是你的正确选择。你补充的问题我看了，照你现在的说法那你就和北京签吧，胳臂是拧不过大腿的，你说是不，就听他们的算了。
真正的FESCO是北京外企人力资源服务有限公司,简称北京外企,网址是www.fesco.com.cn,FESCO有上海分公司的!但是那个所谓的efesco是上海市对外服务有限公司,简称上海外服,实际跟FESCO一点关系都没有!但是他们对外都说自己是上海FESCO,其实跟北京的根本不是一码事,就是打着北京外企的名号!!哎~不知道是怎么想的!

7，FESCO北京外企人力资源好么他给介绍了一个公司让我明天去面

FESCO 有专业的网站可以去看一下。我在那办过社保，他们前台有三个人呢！感觉还可以。
津贴这个还真不好说，但是不会成为国企的正式员工，这样的工作一般吧，就是合同工，现在很多银行也是，银行是不会跟那些员工签署合同，他们都是和中介签署，这样你是属于派遣，不属于哪个公司的员工，你跟FESCO有合同！
看你这种耿直的心态，你的分就留着以后用吧，我有上万分了，不需要。想提醒你一个关键问题：应聘求职时，应该注意三件事。一、择业方向；二、工作内容；三、福利待遇。 一、择业方向：就是你想找一个什么样的工作，要有一个方向和具体目标。所谓方向：就只有两个方向，一个是国有体制单位的，包括考公务员，应聘事业单位。另一个就是，民营体制单位。找工作时，一定要把应聘单位是国有还是私有的这种属性考察清楚了，才不会危机重重。 二、工作内容：要应聘一个工作，大体方向确定后，接下来就要了解具体工作岗位的性质和操作内容。看看自己是否适应这样的岗位，有没有能力干好它，尤其是民营体制单位的岗位，更重视这一点。国有体制单位，一般允许你有一年的实习期。而民营体制单位的，是非常现实的，大多数单位侧重的是人的工作效率，而不是人的内涵。 三、福利待遇：找工作的目的，都想有一个较高的工资和好待遇。但是，那个在短时间内是无法实现的。而工作单位，也想用高工资和好待遇来吸引人才，你说对不？可高工资及好待遇，是实实在在的付出，每个月都要兑现一次，很难长期撑下去的。所以，想找个好工作，长期福利待遇的高低，就是考核的硬指标。假如，你对一个单位，长期的福利待遇的高低，有所了解的话，可能就会避免走错门的现象。 记住以上三点择业方法，再去衡量你目前要去应聘的单位，所提出的种种“问题”，应该会有所悟。

文章TAG：fesco  北京  北京五大人力资源公司分别是什么我只知道第一是FESCO第五是  fesco  北京  五大  
下一篇