中国工商银行招聘，中国工商银行信用卡电话服务中心成都招聘电话呼入人工座席

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主要领导是工行的人，下面的全是合同制，普通的客服薪酬大概在2000元左右。福利一般，跟柜台的没法比，更不要说跟那些有编制的人比了。

需要吧

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2，中国工商银行校园招聘条件

各位正在打算应聘银行岗位的小伙伴们，大家好！2022年春节之后，银行的春招工作也在火热筹备中了，近期大家一直私信留言小编关于中国工商银行校园招聘笔试考什么、中国工商银行校园招聘笔试通过率、中国工商银行校园招聘2022面试等相关问题，今天上岸鸭就带大家了解一下中国工商银行校园招聘条件。2020年工商银行春招报名条件：1.招聘录用人员须为应届毕业生。2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，3.境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准招聘考试笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销。EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；银行招聘考试资料免费领取

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3，请问工商银行校园招聘考试到底有没有作文啊

四大银行招聘，包括工行，没有作文的，是机考。考(英语，职业能力测验，综合知识)三门，职业能力与公务员的行测相同，但比公务员考的简单。综合知识设计项目比较多，有经济学，货币银行学，管理学，会计，财务管理，计算机，法律，西经，国际经济，等等。。。都是选择题，考试请把握时间，尤其英语，题量大时间紧。只有农村信用社考试有篇作文，而分值很大。

请问工商银行校园招聘考试到底有没有作文啊

4，中国工商银行招聘条件及岗位

各位正在备考2022年银行招聘考试的小伙伴们，大家下午好。春天已经来到，今年的各大银行招聘考试活动也在火热筹备中了，近期小编也是收到了大家留言反馈的各种问题，比如中国工商银行招聘条件初次就业，中国工商银行招聘官网首页，中国工商银行招聘条件都有哪些等等相关问题，为了更好的帮助大家解决疑惑，上岸鸭公考网就带大家了解一下中国工商银行招聘条件及岗位。根据小编调查了解，中国工商银行招聘对于学历的要求一般为本科及以上。部分岗位会对学历有严格要求，需要研究生及以上学历。笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。以上所述就是有关于中国工商银行招聘条件及岗位的本期全部内容了，上岸鸭将会继续为大家持续更新发布银行招聘的更多最新资讯，精彩持续不断，感兴趣的小伙伴们一定要转发收藏本站哦。银行招聘考试资料免费领取

5，请问如果是山东省内的一本想报大连的工商银行春季招聘通过简

春季招聘在一般在对于招聘院校啊，学历程度啊都会有所下降，但是专业性方面可能就更强了，怎么说呢，也就是以前招聘需要211.985，现在只要本科就OK了，但是专业要求更强就是一般只招收金融管理专业的学生了，你这个专业也么什么问题，还有你说的跨地区问题，一般银行考虑到稳定性方面，对于生源地还是很在意的。

应该不是吧。

6，2020中国工商银行招聘考试考什么内容

中国工商银行招聘考试内容及考试题型工商银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年工商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。一、行政职业能力测试类工商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、英语类工商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。工商银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;三、综合知识类工商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、性格测试工商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

7，14年工商银行招聘什么的怎么准备呢想报网校学习靠谱不

工商银行考试会考到行测，综合知识和英语。招考的专业主要有经济，金融，会计，管理和计算机。我知道中公现在开了一个专门针对工商银行考试的网校课程，有不过退费的那种，现在好像还有优惠500元的活动呢，我之前在中公听过课，效果非常不错。你可以咨询一下，希望能帮到您，我的宣传单上哈尔滨的电话，0451-85957080

银行招考多数考试科目是经济学会计学金融学英语货币计算机等你可以选择中公教育网校先学习可以反复听12次支持下载特别划算

报班学习一下呗， 4月15日之前报名中公的网校协议班还有500元的优惠。可以咨询一下：86659965

您好，我听说中公的网校课程是可以反复听课12次的，期间可以暂停、倒退、前进，而且价格不贵，有那种不过全额退费的班次，你可以去了解一下，我感觉还是挺划算的我朋友有在那报的，祝你好运！

中公的网校就很好啊，还有优惠活动呢。

8，18年工商银行秋招考试都考啥内容啊分值都是多少啊

根据17年工商银行考试预测2017工商银行秋招笔试内容：考试内容题型具体考点题量行测单选言语理解与表达15数字运算17判断推理23资料分析18综合知识经济、金融、统计、管理、会计、法律、时政、银行从业常识52英语英语阅读、完形填空20合计145

您好，中公教育为您服务。【公告原文】2015年中国工商银行春季校园招聘公告2015年春季银行校园招聘预计在3—4月份启动，春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。是否参加春招，是具体银行自己决定的，春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人，2013年交通银行也有2200人左右。银行春季校园招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要求大专及以上学历。招聘流程：应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。面试：无领导小组讨论+半结构化面试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，唐山工商银行正式员工待遇怎么样不是柜台合同工是校园统一招聘

首先告诉你的是在唐山工行待遇是最差的，不管你信不信，业界人士都这么说。其次，去年校招的都是柜员合同工，不知你今年为啥不是。我国各大商业银行都企改好多年了，不可能有编制那一说，我可以负责任的告诉你，你肯定不是在编人员。再次我想冒昧的说，银行用工形式我觉得不是“银行考试网”所说的那样，我知道的有正式工和劳务工还有外聘员工三种，咱们校招的都算是正式工，其实也是合同工，咱们签合同是和银行本身签，而劳务工是和劳务公司签合同。至于外聘的我还不懂。个人观点

银行用工有三种体制1.在编人员只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。2 合同工：各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。3 劳务派遣：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说银行不满意可以随时让你走人。。

基本工资不高,这个根据你们那具体情况定,每个省市不完全一样,主要收入来自于销售提成与绩效,包括信用卡,基金,保险,理财产品等等,这就要看你的本事了,卖的多挣的多.福利什么的肯定是要比正式员工差不少,每年年底评级,等级提升基本工资也会长.至于升职前景吗,一般本科生来说,可以说没有什么前景,除非你有非常强的能力,领导看上你等机遇.要不然你就有非常硬的关系.如果想老老实实工作的话升值是很难指望的.当然还可以参加考试,可以提成客户经理的话收入会有很大增长,不过客户经理的任务也是很重的,毕竟钱不是白挣的!考金融理财师.国际金融理财师等会对你提升有很大提升,不过难度也可想而知!总之合同柜员工是最低层的工作,而现在银行的情况来说,机构里一般都人满为痪了,很难上去,不过也有机遇,我的大学同学在其他行干了不到两年,运气就很好,进到信贷部门了.他也没什么关系,能力也不是十分突出,但是他的强项是能说会说,整个营业部同事领导都特喜欢他,有这个机会就给他了.

10，工行校园招聘怎么会被刷

没想到遇到一个同月同日生日的提问者那我就认真回答一下吧今年各大论坛对于工行的校园招聘怨声一片很多同学心里很不平衡作为一个过来人我觉得应该把理由稍微地说一下首先你们作为银行外的人也许并不清楚其实银行里很多的岗位也是很辛苦很乏味的但是就是因为你们都不清楚银行业的招聘一年比一年火爆我记得8-10年前大专生才会去银行当柜员 5年前 2类本科的学生还有很大的机会争取行编所以人多是一个很大的因素其次作为银行方面组织大型的笔试和面试都是要花大量的人力物力的所以打个比方吧如果一家分行要招聘100人那么参加初轮的人数可能是1000人如果这个时候有2000人报名那么最后自我感觉被刷的人就多了银行不可能给每个符合最低条件的人机会这也是没办法的各个流程都要上级给标准的所以只能择优给予机会所以工行说是说本科 cet4 经济类但其实系统筛选的时候就直接要一本的学生 cet6 金融专业等等这对于很多考生并不公平但是银行方面也有难处我只能说要么是你能力并不突出要么就是你运气不好与工行没有缘分 1楼说的很对平常心就行我当年考工行也没有进现在在银行业呆的还行你可以这么认为工行没看上你是工行的损失记得继续参加别的银行的招聘就行

一定要仔细看公告，这一点非常重要！我每年高峰期会遇到一堆不看公告到处问瞎问的学生，要是以这个状态我觉得考银行是没啥希望的。以现在大学生自学、自己筛选信息的能力之低还不到拼天赋的时候，强烈建议有条件的同学要请专业人士帮忙修饰完善简历，口碑比较好的就是某宝上翰铭金融的“银行网申突破攻略”很多细节都能完善的恰到好处。网申中客观的信息筛选之后，就是人工筛选。虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大。既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人”“浮动标准”！什么意思呢？那么多简历没时间一个个仔细看，首先看的自然是你的照片，长得丑就可能不要了。所以切记在银行网申之前，一定要舍得花钱去一个好的照相馆拍一张美美的证件照。颜值在某种程度上决定着银行有木有兴趣了解你的才华和思想而之后的才华和思想决定了银行会不会一票否决你的颜值。银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。

11，2020中国工商银行招聘考试考什么内容

中国工商银行招聘考试内容及考试题型工商银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年工商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。一、行政职业能力测试类工商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、英语类工商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。工商银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;三、综合知识类工商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、e799bee5baa6e58685e5aeb931333431366330管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、性格测试工商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

你好，银行考试的内容一般分为这三部分：第一：EPI（行测知），这和公务员所考的行测是一样的，分为常识判断、数量关系、逻辑推理、言语理解以及资料分析这个模块，难度上要比公务员小一些道。第二：综合知识，包括时政、英语、法律、金融、财会，甚至有些包含银行业务的内容，专虽然考试范围较广，但是基本上是基础性知识，难度不会太大。第三：性格测试不计入分数，如实回属答即可，只要不要太偏激就行了。

2020中国工商银行招聘考百试笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时度事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；EPI,包括五大模块，逻版辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数权是不会计入银行招聘考试的总分的。

2020中国工商银行招聘已经开启，在这里为大家总结了历年考试题型及题量，仅供参考，具体以工商银行考试为准。

笔试是采用上机考试，题型一般是客观选择题。考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试。就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试。各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。2015工商银行校园招聘笔试参考：其中第一部分是英语测试，考试时间60分钟。第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。考试复习资料：工商银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，金熊猫里面有打包下载啊。

一、工商银行笔试考抄情中国工商银行的笔试考情不太稳定，题量以及分值方面是非固定的。也就是说在复习是不能一成不变，按照往年的笔试经验来做。但是从总体方面来说，一直有EPI＞综合知识＞英语的特点。工商银行的笔试题目2113会在一个特定的情景，你所有的题目都是围绕这个大背景展开的，提高了考试的趣味性。考生可以5261自己选择任务，把考试做成了闯关的形式。二、工商银行秋招笔试时4102间工商银行笔试时间总结180分钟，其中，以去年为例，EPI 部分最多，共75题，综合知识部分50题，英语占比最少，一共20题。这三个部分共计140分钟，时间需1653要按自己情况分配。职业测评占了40分钟，这部分是不用计入总分的，按照自己的第一自觉就好了。

12，2020工商银行招聘报考条件是什么

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。(二)学历要求应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2020工商银行总行本部校园招聘130人，各省分行校招预计9月9号发布。　　一、招聘机构　　中国工商银行总行本部。　　二、招聘岗位　　本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿，共计划招聘130人。　　(一)职能部门类，计划招聘70人。总行本部内设职能部门包括营销管理、风险管理和综合管理三类。其中，营销管理岗位主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理岗位主要负责集团全面风险管理;综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将进行为期一年的基层培养锻炼，培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。　　(二)利润中心类，计划招聘35人。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门。新员工入行后直接安排到利润中心工作。　　(三)运作中心类，计划招聘10人。总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。　　(四)小语种类，计划招聘15人。总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才。新员工入行后直接安排到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。　　三、招聘条件　　(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。　　(二)学历要求　　应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。　　(三)专业要求　　1.职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限。除经济管理类、人文社科类相关专业外，也特别需要信息技术类(计算机、通信工程、软件工程、数据挖掘、人工智能等)、数学类(统计学、基础数学、应用数学等)及其他理工类专业。　　2.小语种类岗位专业包括法语、西班牙语、阿拉伯语、德语、俄语、意大利语、葡萄牙语、捷克语和希腊语等。　　(四)外语要求　　1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。　　2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。　　3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

在报考工商银行招聘之前，需要了解中国工商银行的招聘条件，以2021年工行秋季校园招聘为例，工行在公告中表明：一、海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位1. 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位2. 境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学位。二、客服经理岗位1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。

您好，中公教育为您服务。【公告原文】2015年中国工商银行春季校园招聘公告 2015年春季银行校园招聘预计在3—4月份启动，春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。是否参加春招，是具体银行自己决定的，春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人，2013年交通银行也有2200人左右。银行春季校园招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要求大专及以上学历。招聘流程：应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。面试：无领导小组讨论+半结构化面试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2018年工商银行校园招聘的考试内容是行测、英语、综合知识（经济、金融、财会、计算机、管理、市场营销、常识等）、性格测试（心理测试）。每个银行的考试内容的侧重点不一样，各个板块的题量和侧重点也是有区别的，但是考试的内容就是以上这几个板块

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