税务局公务员究竟怎么样？
税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。
二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。
如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。
黑龙江农垦系统种地为何要交税？
多谢邀请！我也是农垦系统职业农民，农垦土地是国有土地，种植需要交承包费，不能说交税，因为农场职工是企业职工，土地是企业的，也就是农场的，等于职工把国有土地流转承包一样，需要交流转费。我们农场每亩土地交550元，据说2021年土地承包费600元/亩。也许有人会说每亩交600元承包费，那种地还挣到什么钱？这农场以外的人可能不知道，农场职工都是大面积承包，据说黑龙江农垦职工每户可承包3000亩以上，不过我们农场每户最低100亩，最高承包300亩，都是“家庭农场”，机械化种植，一亩地纯收入500元，100亩地一年纯收入5万元。
农垦土地都是垦荒土地，耕地面积大，幅员辽阔，我们农场人均耕地8亩，但70%的人都外出打工了，剩下的人种植5.50万亩耕地。为什么农垦土地承包需要交承包费？因中国农垦集团公司是企业，下属国有农场自主经营，自负盈亏，上面不管了，没有了国家财政支持了。农场过去企业不象企业单位，事业不象行政事业单位，如今，农场与社会事务剥离了，变成纯企业单位了，企业管理人员，像场部机关各科室工作人员的办公费用、企业管理费用、管理人员工资，生产经营费用都需要从土地上“刨”出来，如果没人交土地承包费，国有农场有限公司就会停摆，就会倒闭、破产。
我们农场实行“先交钱，后种田”，每年底必须把来年承包费交齐了，才能续承包合同，继续承包种植，如果不交齐，农场收回土地，另行发包。国有土地不同于集体土地，集体土地人人有份，不用交费，但国有土地不属于农场职工，农场职工虽然有优先承包权，但必须交租金。作为农场职工，我也想不通，为什么周边村委会土地不用交费就可以免费种植，而农场土地需要每亩交租金600元/年，凭什么要我们交钱养活那么多“吃闲饭”的人。
因为我们农场（农垦集团）是企业，企业应该纳所得税，增值税等相关费用，税费从哪里来，只能是从土地上“抠”出来。我们都是纳税人，非常光荣和自豪。我们农场职工还要交“养老保险费”、“医疗保险费”，还向税务部分缴纳各种费用，比如：残疾人就业保证金、失业保障金等等。我们职工每年养老保险费要缴8000元，退休金女性2600元/月，男性养老金3600元/月。
所以农场职工缴费多，但退休后养老金也比村委会农民高。作为农场职工应该看开一点，因为义务与福利是相等的。不光黑龙江农垦系统种地交承包费，全国农垦系统都在缴土地租金。因为土地是国有土地，土地三权属于农场，职工只是企业员工，没有土地三权，至今我们农场职工没有土地确权登记颁证，等于我们种植的土地帮农场种植，是在上班，种出来的农产品归职工所有，但必须交租子给农场，主人是农场，职工是帮工。
企业该如何正确应对税务机关的检查？
现在税务局检查有两种，一种是不发检查通知书的那种或者虽能发了检查通知书但检查通知书不是通过金三系统走正常流程打印出来的，另外一种就是通过金三系统走正常流程打印出来的税务检查通知书，具体情况具体处理。一、打听清楚，知己知彼一旦有专管员给财务会计打电话通知要对你公司进行企业所得税检查等等，先要问一下专管员发税务检查通知书不？还要问清楚来哪几个人，主要检查哪方面的资料，好提前把资料准备好。
二、根据不同情况多做预案，确保万无一失(一)如果专管员告诉你发税务检查通知书，你一定要先找人核查清楚这税务检查通知书是不是通过金三系统走正常流程打印出来的，如果是，你得认真准备账务资料，先内部开个只有法人、财务负责人的会议，这种会议甚至股东都不要让其参与，充分做好各种预案；(二)如果得到的答复不是通过金三系统走正常流程打印出来的检查通知书，你就得认真做好其他准备，把来检查的每个人的兴趣爱好了解清楚，这相对处理起来会简单得多。
(三)只要不是刁难，配合配合再配合，在外围再找找人协调一下，但小事情最好不要找人，直接找检查人员就能搞定。三、平时账务处理注意事项再好的应对方法都不如平时把账务处理好，平时账务处理注意事项如下：（一）会计在审核发票时一定要认真审核发票业务的真实性，绝对不要因为企业没有进项发票或者成本发票自己去或者让法人去购买虚假增值税发票；（二）实事求是，不要去隐瞒收入或者将收入挂预收款滞后申报；（三）要相信国家是会越来越正规，不要抱有侥幸心理，随着金三系统的上线和国地税的合并，打通银行、工商、税务、房管局等等信息互通、共享，切记不要再抱有侥幸心理；（四）寻求专业人士做纳税筹划，甚至在办企业之初就进行筹划，一定可以做到利益最大化。
税务系统的事业编制可以转为公务员吗？
关于税务系统事业编是否可以转为公务员的问题，我的一个朋友在税务局上班，经常和他聊天，我还是了解一些情况的。税务系统和其它机关单位一样，事业编若想转为公务员编制是非常非常难的，目前只有一个办法，那就是除非你被提拔到副处级以上的领导干部职务，并且必须是实职，年龄在40周岁以下才可以，科级以下是不可能的。随着国家对公务员录用实行招考制度，国税系统通过国考招录，地税通过省考招录，管理更加规范和严格，普通事业编人员是没办法转为公务员编制的，能提拔到处级以上的领导干部就好比千军万马过独木桥，简直就是凤毛麟角。
关于事业编评职称的问题，在税务系统只有国家税务总局以及省级局对内开办培训中心、总局的科研所、电算中心才可以，其他事业编人员只要在机关工作一律不允许评职称，什么拿职称工资就更谈不上了。在这里的一个答友的回答太可笑了，国地税即便合并了，也不可能改变人员的身份，在家坐着就能给你改成公务员编制你想啥呢？还让找找关系就更是可笑，请你不要误导人行吗？我强调一下，不论是那个机关单位，人员编制身份是不可能随便改变的，那样太不严肃了吧？既不合法也不合规。
国税地税合并，工作人员应该怎么安排？
国地税合并已经开始实施，目前看到的情况是这样的:一，整体原则，人员目前不瘦身，慢慢消化，从省局挂牌，市局挂牌，县区局挂牌全部统一时间，体现了总局在这次机构合并的整齐划一，工作做的非常到位。二，领导安排，省局采取党委，行政分开，其余副职采取拉长板凳的办法安排，市县区局党政一肩挑，副职也是拉长板凳的办法安排，中层干部要等“三定方案”出来之后，再妥善安排，暂时不动。
各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字？
你好，我国的行政机关有两种管理模式，一种叫属地管理，一种叫垂直管理，国地税合并后的税务局就是后者，名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权！首先，介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别。在我国的官方机构中，行政机关是最为庞大的一部分，例如省级政府部门一般有40多个，而党委部门一般只有十几个。
各级行政机关主要采取两种管理模式，即“属地管理”和“垂直管理”，二者最大的区别就是主管机构的差别：1、属地管理的部门占据了大多数，例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此，是同级政府的工作部门，由同级党委、政府直接管理。例如，县财政局由县委、县政府直接管理。2、垂直管理的部门相对较少，常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等，不属于同级政府的工作部门，与同级政府的联系较少，由系统内的上级单位直接管理。
例如，县税务局由市税务局直接管理。体制内的管理权主要体现在三个维度，分别是人事权、财权、考核权。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中，那么，A单位就是由B单位主管的。其中，最最关键的毫无疑问就是人事权！其次，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异。人事权主要体现在两个方面：一是单位的领导干部由谁任免；二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理。
1、对于县财政局来说，领导班子的任免权限在县委、县政府手中，三定方案是由县委编办制定，干部的编制掌握在地方手中，想要招录新的公务员，必须县里审批。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权，没有直接领导权。最简单的例子，如果县财政局不配合市财政局的工作，市局也没有直接的手段，只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局。
因此，县财政局主要听县委、县政府的话，县财政局的公务员也可以在县里面直接调动。2、对于县税务局来说，领导班子的任免权限则在市税务局手中，三定方案由市税务局、省税务局制定、审批，干部的编制由总局垂直管理，想要招录新的公务员，必须省局审批。因此，县税务局肯定要听市局的话、配合市局的工作，否则，市局可以直接撤掉县局局长、副局长的职务，换另一批领导过来！而且，县税务局的公务员很难调动到地方，一般只能在系统内部进行交流，比如通过遴选等手段进入市局。
然后，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的名称差异。对于属地管理单位而言，其名称很简单，一般就是地区名称 单位名称，例如浙江省财政厅、杭州市财政局、淳安县财政局、杭州市西湖区财政局等等。值得注意的是，市辖区是依靠所在城市而存在，机构名称中必须要加城市的前缀。而垂直管理的单位中，很多是主管部委名称 地区名称 单位名称，税务、银保监、证监、人民银行、调查队等都是如此，目的是为了突出主管部委的垂直领导权！例如，省税务局的全称是“国家税务总局**省税务局”，市税务局的全称是“国家税务总局**市税务局”，县税务局的全称是“国家税务总局**县税务局”，区税务局的全称是“国家税务总局**市**区税务局”。
又比如，浙江省的银保监局的全称是“中国银行保险监督管理委员会浙江监管局”，证监局的全称是“中国证券监督管理委员会浙江监管局”，央行的全称是“中国人民银行杭州中心支行”，调查队的全称是“国家统计局浙江调查总队”。当然，垂直管理的海关、气象比较特殊，也是地区名称 单位名称，如天津海关、上海市气象局等等。欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
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