为什么福利企业非要招农村残疾人？企业究竟有什么好处？
依照《中华人民共和国残疾人权益保障法》和《残疾人就业条例》规定，机关、企事业单位、人民团体，必须安排占职工总人数1.5%的残疾人就业，全日制用人单位必须安排招收占职工总人数25%残疾人就业，用人单位必须拿出适合残疾人就业的岗位给残疾人工作。我国残疾人权益保障法规定，残疾人有劳动权、康复权、受教育的权利，残疾人有平等参与社会活动的权利，平等参与利益分配的权利，平等享有《宪法》赋予的公民一切权利。
福利企业就是为了安排残疾人就业开办的社会福利企业，享有减免税费的政策扶持，享有国家财政补贴。因此，福利企必须安排50%以上残疾人就业，按比例减少税费征缴和政府补贴，目的是促进残疾人就业，鼓励残疾人就业，企业愿意安排残疾人就业。招收残疾人越多，享受减免税费越多，企业招收80%以上残疾人就业，不用纳税了。
《残疾人就业条例》颁布以上，各地方政府也出台了《实施细则》，如果企业不安排残疾人就业，要缴纳残疾人就业保障金，企业招收残疾人就业低于总人数的1.5%，就要缴纳残疾人就业保障金。我们当地机关、企业、团体都有公益岗位安排给残疾人就业，企业也按比例安排适合岗位给残疾人就业，享受减免税费政策。没有残疾人就业的企业单位，依法征缴税费和残疾人就业保障金。
在农村目前残疾人都基本就业了，丧失劳动能力的重度残疾人纳入低保了，享受残疾人生活补贴、护理补贴，减免缴纳医疗保险费，减免行政、社会事务收费。农村道路保洁维护、小区保洁、保安、企事业单位保安、保洁、传达室、后勤保障都安排给残疾人干了。福利企业就是为残疾人开办的，使残疾人通过劳动获得报酬，从而走上自尊、自立、自强、自信的新生活。
过上有尊严、有质量、有积极向上的人生态度的日子。大多数残疾人都是有自尊心的，不想依赖别人，想往独立，不想特殊“照顾”，只想社会平等地让他们参与活动、劳动。希望健全人能平视，不要俯视，居高临下，有优越感地看待残疾人。关心和支持残疾人就业，关心和支持残疾人事业发展是全社会共同责任！残疾人也要勇敢面对生活困难，走向社会积极参与社会活动。
1.如果是为了税收优惠，残疾人比例不是越大越好，超过一定比例后所谓的优惠是大打折扣的，因为残疾人的工作效率与正常人相比还是有差距的。而三分之一的比例显然已经超过最佳比例了。2.关于残疾人用工，企业是否诚心，去企业门口看就行了。政策优惠，并非是以员工是否是残疾人来认定的，而是以是否有残疾证来认定的。简单说就是，哪怕缺胳膊断腿，但是还没取得残疾证，企业也不享受优惠，反过来，即使是缺根手指头，只要有残疾证，即可享受优惠。
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